分析:涂料企業(yè)市場生存法則


時間:2013-05-14





  近幾年,國家連續(xù)出臺的一系列關(guān)于房地產(chǎn)市場的調(diào)控政策不僅在很大程度上遏制住了房價過快上漲的勢頭,同時也對和房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)生了極為深遠的影響。


  在日益激烈的涂料市場競爭環(huán)境下,弱肉強食、適者生存,在涂料行業(yè)里早已屢見不鮮。而涂料行業(yè)集中程度較高,也逐漸成為制約中型涂料企業(yè)發(fā)展的重要因素。

  

  涂料市場集中度高

  我們往往會忽略不是龍頭的中型涂料企業(yè),這些企業(yè)面對著大品牌的強勢和自主經(jīng)營的種種難題,游走在中端市場,在夾縫中也是艱難度日。他們也希望能超越大品牌坐上龍頭,但日益激烈的競爭讓他們感受到危機尚在。消費者對產(chǎn)品要求和需求越來越多,而中型企業(yè)因為缺乏對市場變化的能力以及優(yōu)化的產(chǎn)品加工鏈等,導致中型企業(yè)在與各大品牌的競爭中,一直處于劣勢,從而流失了經(jīng)銷商,流失了消費者。

  
  面對這樣情況,涂料企業(yè)要保持良好的心境,學習大品牌的優(yōu)勢,看到自身企業(yè)的劣勢,找到一套讓企業(yè)在能夠繼續(xù)生存且保持良好勢頭發(fā)展的法則,對于這一系列的問題,我們可以從以下幾點進行分析。



  1.產(chǎn)品要多元化

  原木的價格成本上漲讓很多木材企業(yè)看到了危機,涂料企業(yè)也是其中之一。在涂料市場壓力漸增的情況下,選擇同時生產(chǎn)其他類別的產(chǎn)品,比如同樣用木材制成的衣柜、浴室柜,也是一個比較好的方法。這些產(chǎn)品不僅在生產(chǎn)工藝及原料上具備一定的共性,而且可以借助原有的材料和生產(chǎn)線進行規(guī)模生產(chǎn)。

  
  在渠道上,也是借助原有的渠道進行銷售,在不增加投資風險的情況下,可達到一定程度上的投資多元化,從而規(guī)避市場風險。產(chǎn)品多元化的模式,雖然會消耗更多原材料,但中型涂料企業(yè)也可以由此向上游供貨廠家爭取更低廉的價格,從而降低生產(chǎn)成本,增加利潤目的。



  2.產(chǎn)品功能要有差異

  縱觀目前國內(nèi)市場涂料產(chǎn)品,同質(zhì)化現(xiàn)象已經(jīng)是老生常談的問題,但依舊也是眾多涂料企業(yè)很難解決的突破口。記者在市場上轉(zhuǎn)一圈,不同的廠家不同的品牌中,很容易找到款式相似,甚至是完全相同的涂料產(chǎn)品,這對涂料企業(yè)是非常不利。這樣迫使涂料企業(yè)急需在硬件上升級,創(chuàng)新出更多有差異化的產(chǎn)品。企業(yè)可以從色彩、功能、材質(zhì)、文化等多方面進行創(chuàng)新和改革。據(jù)記者所知,一些大品牌涂料會引進德國先進技術(shù),制作出以前達不到的弧形拱門的技術(shù),有的還會引進幻彩噴漆,把烤漆做成夢幻顏色,與其他涂料產(chǎn)品形成不同的差異化。

  同質(zhì)化是市場競爭白熱化的必然體現(xiàn),涂料企業(yè)只要努力研發(fā)和創(chuàng)新,制作住與眾不同的產(chǎn)品差異化,提高產(chǎn)品附加值,才能為銷售提供強有力的保障。


  3.做好人才儲備

  企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才競爭,爭奪人才以求得企業(yè)自身發(fā)展的機會。涂料企業(yè)也是如此,近幾年家居行業(yè)不景氣,企業(yè)間的人才很容易流失,也很難培養(yǎng)具備技術(shù)的實戰(zhàn)型人才。


  根據(jù)某營銷總監(jiān)在公開采訪中說過一句話,賽馬不相馬。在賽馬的過程中不相馬,而應該是在不斷的實踐中尋找。給他們設定一個相對公平的競爭平臺,有一個很好的競爭或是PK機制,讓人的潛力和能力能夠激發(fā)出來,把人才不斷的往上提。特別是在中小企業(yè),從草莽階段發(fā)展到品牌階段,這個時候體現(xiàn)得更明顯。作為中型涂料企業(yè),誰在人才培養(yǎng)方面取得新的突破,誰就能取得階段性勝利,想要長久發(fā)展,企業(yè)務必要有一套人才培養(yǎng)的儲備方法。


  4.優(yōu)化生產(chǎn)進度

  和大品牌相比,中型的涂料企業(yè)最大的難題在于生產(chǎn)進度不夠優(yōu)化,也就是常說的交貨周期。原因在于中小型的涂料設備不夠先進。比方不同的工廠A一個月的生產(chǎn)值是10萬,B的生產(chǎn)值可能才5萬,這就會導致生產(chǎn)進度跟不上交貨周期,制約了涂料企業(yè)的發(fā)展。


  我們仔細觀察其他品牌的涂料企業(yè),他們往往對成產(chǎn)進度的把控非常好,大部分都有建立工廠標準體系的操作平臺,不僅解決各個系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互的暢通性和一致性,也可實現(xiàn)所有支撐企業(yè)的焦點數(shù)據(jù)信息的數(shù)字化建設。而涂料生產(chǎn)本就是一個標準化很高的行業(yè),標準化越多,成本的控制力就會越強,那么自然價格就能降低,利潤就會提高。


  和大品牌相比較,中型涂料企業(yè)其實更顯得具主性,上升空間也很多,可以根據(jù)市場“隨市而動”,緊跟市場步伐,通過自身的優(yōu)劣勢,和相應的錯失彌補自身劣勢,揚長避短,增加核心競爭力。就如前文所講,市場再大,都不可能被大品牌企業(yè)完全分食,如何在競爭激烈的市場中存活下來,并做大,是值得眾多涂料企業(yè)深思的問題。


  隨著市場的深入發(fā)展,產(chǎn)品的同質(zhì)化日趨嚴重,產(chǎn)品模仿防不勝防,也迫使門窗廠家必須進行品牌建設。


來源:九正建材網(wǎng)



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