鑄件短缺是閥門(mén)企業(yè)發(fā)展緩慢的致命因素


時(shí)間:2011-08-19





據(jù)悉,2009年全國(guó)鑄件總產(chǎn)量為3530萬(wàn)噸,連續(xù)10年居世界首位,以平均每年10.9%的速度增加,覆蓋汽車(chē)、能源、機(jī)床、管道泵閥、航空航天、工程機(jī)械等行業(yè);但行業(yè)問(wèn)題不容樂(lè)觀:企業(yè)規(guī)模小,產(chǎn)業(yè)集中度低,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理,自主創(chuàng)新能力弱,裝備和工藝落后,高投入、高消耗、高污染、低效率、低效益的粗放發(fā)展方式凸顯,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)依然脆弱。

最近,多數(shù)閥門(mén)企業(yè)發(fā)現(xiàn)都苦惱不已,由于鑄件短缺影響閥門(mén)企業(yè)的生產(chǎn),部分企業(yè)介紹,前段時(shí)期的用工荒等問(wèn)題造成鑄造企業(yè)的開(kāi)工受到限制,無(wú)法按時(shí)完成訂單,最后導(dǎo)致下游閥門(mén)企業(yè)的正常生產(chǎn)。

由于行業(yè)自身普遍問(wèn)題的突出存在,當(dāng)企業(yè)遇到危機(jī)困難后,中小企業(yè)的劣勢(shì)病態(tài)就開(kāi)始顯現(xiàn)。

據(jù)燕趙都市報(bào)報(bào)道,河北石家莊西南部的銅冶工業(yè)區(qū),近20家鑄造企業(yè)因招不夠工人而無(wú)法正常開(kāi)業(yè)。以河北鑄造業(yè)為例,雖然企業(yè)多達(dá)2000余家,但年產(chǎn)量千噸以下的占到80%,這些鑄造企業(yè)以生產(chǎn)機(jī)械配件為主,設(shè)備技術(shù)程度低,但勞動(dòng)力需求大。而當(dāng)社會(huì)普遍出現(xiàn)用工荒后,企業(yè)勞動(dòng)招工根本無(wú)法滿(mǎn)足正常生產(chǎn)的需求,影響、制約企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

而中國(guó)鑄造協(xié)會(huì)受工信部委托于北京召開(kāi)《我國(guó)鑄造行業(yè)"十二五"發(fā)展規(guī)劃》中提出,到2015年鑄造企業(yè)數(shù)量將從3萬(wàn)家減少到2萬(wàn)家左右,到2020年減少到1萬(wàn)家左右,同時(shí),大幅度降低鑄造能源消耗,30%企業(yè)達(dá)到發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家水平;鑄造企業(yè)的廢物、廢氣排放達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn);在"十一五"基礎(chǔ)上,節(jié)能減排目標(biāo)達(dá)到能耗降低10%,排污降低15%,實(shí)施"我國(guó)鑄造行業(yè)準(zhǔn)入條件",關(guān)閉浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè),使鑄造行業(yè)健康有序地發(fā)展。

那么同時(shí),由于鑄造業(yè)自身存在的諸多突出問(wèn)題,產(chǎn)能落后的企業(yè)將會(huì)被逐步淘汰,而由于國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)鑄件的需求都離不開(kāi)中小企業(yè),所以會(huì)需要一個(gè)較長(zhǎng)期的淘汰過(guò)程,但整體鑄件質(zhì)量會(huì)逐步的提高,這對(duì)于下游的閥門(mén)業(yè)來(lái)說(shuō),是一次挑戰(zhàn),生產(chǎn)成本提高和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。在鑄造業(yè)發(fā)展過(guò)程中,閥門(mén)企業(yè)應(yīng)該留意限電減排、用工短缺、國(guó)家政策等方面對(duì)鑄造業(yè)帶來(lái)的影響,同時(shí)多關(guān)注鑄造業(yè)的發(fā)展變化并根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整!

上海維旺迪閥門(mén)由于有良好的供應(yīng)商和高級(jí)的管理制度,在供應(yīng)材料方面,不會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)的波動(dòng)而導(dǎo)致企業(yè)停工等現(xiàn)象,同時(shí),對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和工作環(huán)境的改善,許多員工絡(luò)繹不絕希望加入到維旺迪中來(lái),作為閥門(mén)企業(yè),應(yīng)該保證良好的供應(yīng)商和對(duì)員工的絕對(duì)重視,堅(jiān)持以人為本的去管理員工,從而使企業(yè)不斷在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大。“好閥門(mén),維旺迪”。

來(lái)源:財(cái)神五金網(wǎng)



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