機(jī)器換人 傳統(tǒng)技工“替換”危機(jī)愈加突顯

　　“一臺(tái)大型焊接工業(yè)機(jī)器人，初始購(gòu)置成本200萬(wàn)元，10年折舊，一年20萬(wàn)元，一個(gè)月1.67萬(wàn)元。如三班倒生產(chǎn)，相當(dāng)于5-6個(gè)工人的工作量?！比涨?，在“傳統(tǒng)技工如何轉(zhuǎn)型升級(jí)為機(jī)器人工程師”的公開課上，東莞松慶自動(dòng)化營(yíng)銷副總唐杰向在場(chǎng)的120多名技術(shù)人才，談到了東莞“機(jī)器換人”的大勢(shì)所趨，以及如何轉(zhuǎn)型升級(jí)成為工業(yè)機(jī)器人的工程師。

　　“機(jī)器換人”減少工傷發(fā)生率，維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用低

　　據(jù)悉，近期東莞企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”步伐加速，申請(qǐng)專項(xiàng)資金項(xiàng)目數(shù)額與日俱增。以這樣的發(fā)展速度，愈加突顯傳統(tǒng)技工被“替換”危機(jī)感。

　　數(shù)據(jù)顯示，自2014年9月至2015年12月，東莞市申報(bào)“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目共1262個(gè)，總投資達(dá)103 .84億元，相關(guān)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率平均提高65 .25%，產(chǎn)品合格率從89.04%提高至94.44%，估算可減少用工71253人，單位產(chǎn)品成本平均下降9.98%.

　　在公開課上，唐杰現(xiàn)場(chǎng)舉例說(shuō)，“一個(gè)工人淡季工資是3 0 0 0 - 4 0 0 0元，旺季工資是5 0 0 0 -6 0 0 0元。即使淡季5 - 6個(gè)工人工資，需求將近1 .2萬(wàn)- 1 .5萬(wàn)元，旺季則要3萬(wàn)- 3 .6萬(wàn)元，全年合計(jì)30萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于當(dāng)年工業(yè)機(jī)器人折舊總額20萬(wàn)元。而其他焊絲、焊槍和電費(fèi)基本相同。工業(yè)機(jī)器人維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用也很低，比激光切割機(jī)床的維護(hù)費(fèi)用低很多?！?/br>

　　一家鑄造工廠實(shí)施“機(jī)器換人”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也表示，壓鑄工人工作環(huán)境惡劣，性質(zhì)危險(xiǎn)，工人經(jīng)常拿著鉗子在高溫下利用手工上下料或壓鑄成型。一旦工人違規(guī)操作或放松警惕，就會(huì)產(chǎn)生傷及員工人身安全的事故，這對(duì)員工本身和企業(yè)來(lái)講都是一種傷害。自從“機(jī)器換人”之后，這種顧慮就少了。

　　培養(yǎng)難度大，人才可能更缺

　　從銷售崗位轉(zhuǎn)型為工業(yè)機(jī)器人工程師的唐杰，也分享了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。之前做電子產(chǎn)品銷售，他到處找客戶?，F(xiàn)在是坐在辦公室里，馬不停蹄招待客戶上門簽約購(gòu)買工業(yè)機(jī)器人。唐杰說(shuō)：“因?yàn)樵蕉嗥髽I(yè)意識(shí)到機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)，加上政府補(bǔ)貼力度強(qiáng)大，市場(chǎng)前景非常大”。

　　雖然市場(chǎng)有前景，但是企業(yè)也面臨一定的尷尬。專業(yè)人才不僅缺乏，而且人才培養(yǎng)難度很大，有可能造才缺口的擴(kuò)大。智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院方面表示，根據(jù)中國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的《中國(guó)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才分析報(bào)告》顯示，這一行業(yè)主要缺乏三類人才：工業(yè)機(jī)器人開發(fā)商，主要需要掌握先進(jìn)的系統(tǒng)控制軟件、裝備機(jī)械、工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)工程集成領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)人才；工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用系統(tǒng)集成商，主要需要工業(yè)機(jī)器人工作站的開發(fā)、安裝、調(diào)試等綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技術(shù)人才；工業(yè)機(jī)器人的使用企業(yè)主，需要工業(yè)機(jī)器人工作站安裝、調(diào)試、維護(hù)等綜合素質(zhì)較強(qiáng)的技術(shù)人才。

來(lái)源：南方都市報(bào)

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