攻克電纜行業(yè)的“缺”與“?！?/b>

　　目前，從國內(nèi)電線電纜行業(yè)的角度看，電線電纜行業(yè)缺少很多東西，比如缺資金，缺技術(shù)，缺人才。同時(shí)，電線電纜行業(yè)也有很多剩余的東西，比如最大的剩余莫過于產(chǎn)能過剩、設(shè)備過剩。而產(chǎn)能過剩意味著供大于求，意味著惡性競爭；而設(shè)備過剩又反映出開工率不足。因此，從悲觀的角度來看，本土電線電纜行業(yè)的確陷入了一個(gè)泥沼，有很多不利的因素在困擾這本土電線電纜行業(yè)的發(fā)展。而從樂觀的角度看，好在行業(yè)內(nèi)越來越認(rèn)清行業(yè)發(fā)展的瓶頸和不足，并且不管是政府部門還是協(xié)會(huì)、商會(huì)，都在聯(lián)合生產(chǎn)企業(yè)在改變這些不好的現(xiàn)狀，一旦這些問題一一解除了，意味著電纜行業(yè)的輝煌明天徹底到來了。

　　當(dāng)前，中國電線電纜行業(yè)作為重要的經(jīng)濟(jì)配套產(chǎn)業(yè)，并且近乎全部趨向于私營化，事實(shí)上，在當(dāng)今的電線電纜行業(yè)里，國有企業(yè)已經(jīng)是屈指可數(shù)，而95%以上的是私營企業(yè)。私營化有其優(yōu)點(diǎn)也尤其缺點(diǎn)，比如私營化相較于國營化具有很強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性，能夠隨私企老板的意志力轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，這也就意味著如果私企老板帶好頭，往往能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，反之則容易將企業(yè)帶向絕境。

　　目前中國電線電纜行業(yè)，缺資金、缺技術(shù)、缺人才的企業(yè)將難避厄運(yùn)新一輪的洗牌，企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、并購活動(dòng)，正在悄然展開，這些企業(yè)主要必須想方設(shè)法跨越缺資金、缺技術(shù)、缺人才的三道坎。以缺資金為例，電線電纜行業(yè)屬于料重工輕的行業(yè)，所以其生產(chǎn)線投資需要較大資金規(guī)模，對(duì)流動(dòng)資金的規(guī)模和資金周轉(zhuǎn)效率的要求較高。目前電線電纜行業(yè)的總體經(jīng)營情況一是行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率平均達(dá)60%-80%，有的企業(yè)甚至超過80%；二是銷售毛利率低下，目前電纜行業(yè)的毛利率約低于11%，減去制造成本、人員成本、財(cái)務(wù)成本等，很多企業(yè)的凈利潤只有1%-3%。目前大量企業(yè)已處于虧損的邊緣。此外，銅鋁等主要原材料價(jià)格的波動(dòng)較大，使得原有的流動(dòng)資金規(guī)模難以滿足新形勢需要，更增加了企業(yè)資金管理的難度。資金的規(guī)模、資金運(yùn)轉(zhuǎn)的效率成為特種電纜企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的首要問題。

　　除此之外，此外，國內(nèi)不少線纜企業(yè)在融資方面存在一些典型問題，比如融資渠道過窄，融資力度不夠，融資理念陳舊等。當(dāng)前，電線電纜企業(yè)普遍面臨著能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題，身處于一個(gè)資金密集型的產(chǎn)業(yè)中，線纜企業(yè)對(duì)資金有很大的需求。但我國很多線纜企業(yè)融資基本只依靠政府支持和銀行融資，所得資金無法滿足企業(yè)發(fā)展。且我國線纜行業(yè)97%以上為中小型企業(yè)，這些企業(yè)要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。

　　而在缺技術(shù)方面也存在一些問題，不過一定程度上缺技術(shù)是缺人才的一個(gè)分支表現(xiàn)，但是之所以單獨(dú)來說，是因?yàn)槿奔夹g(shù)是國內(nèi)電線電纜生產(chǎn)企業(yè)重要的發(fā)展瓶頸。當(dāng)前，中國線纜行業(yè)技術(shù)更較慢，顛覆性技術(shù)仍較少。中國線纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新，這將成為線纜行業(yè)的新藍(lán)海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)線纜行業(yè)中高端產(chǎn)品，利率將非?？捎^。創(chuàng)新離不開技術(shù)的創(chuàng)新。當(dāng)前，依然有很多電線電纜生產(chǎn)企業(yè)的所謂創(chuàng)新，還停留在克隆和侵權(quán)的階段。

　　模仿只能夠在短時(shí)間內(nèi)獲利，從長遠(yuǎn)角度看，生產(chǎn)企業(yè)必須要有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要有自己的創(chuàng)新。在這個(gè)技術(shù)稱王的時(shí)代，或許未來技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方面，誰先突破，誰就能夠成功。近年來，我國電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高，在粗放中發(fā)展，在非理性中擴(kuò)張。但是，技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)較慢，同質(zhì)化競爭現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。要想改變這樣的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)勢在必行。

　　最后，在缺人才方面我們同樣看到很多問題，比如我國是世界最大的人口大國，但是我國卻又是一個(gè)人才亟需的國家。在電纜行業(yè)尤其能夠反映出這一點(diǎn)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年底國內(nèi)電纜行業(yè)從業(yè)人員超過93萬，但每年下到企業(yè)去的本科生不過一兩百人，不難看出電纜行業(yè)吸納人才之緩、之弱。此外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2012年12月底，2013屆所有畢業(yè)生中已被企業(yè)錄用的不到30%，而電纜專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)率超過95%，這也不難看出電纜行業(yè)需要人才之急、之緊。

　　針對(duì)電纜行業(yè)人才急缺的現(xiàn)象，我們還看到，國內(nèi)重視電纜專業(yè)的院校很少，目前只有上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)三家院校開設(shè)了線纜專業(yè)，況且選擇電纜專業(yè)的學(xué)生并不多。由此可見，改變電纜行業(yè)人才問題，還需要國家相關(guān)部門的支持，加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。但顯然，任何一個(gè)行業(yè)，人才都是核心競爭力，人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富，人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌，人才能夠幫助甚至說創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應(yīng)該努力吸引人才、培養(yǎng)人才，當(dāng)然更要善待人才，否則人才流失是必然現(xiàn)象。

　　“缺”的對(duì)立面自然就是“剩”了，前面我們說過，國內(nèi)電線電纜行業(yè)產(chǎn)能過剩以及設(shè)備過剩是不爭的事實(shí)，而如何將剩余的消解，將缺少的補(bǔ)齊，在未來一段時(shí)間內(nèi)，將成為國內(nèi)電纜行業(yè)去攻克的主要任務(wù)。

來源：機(jī)電在線

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