金融行業(yè)人才流動加快互聯(lián)網(wǎng)金融市場大熱

　　今年以來，32位上市銀行的高管辭職，涉及崗位從行長、副行長到風險總監(jiān)、首席信息官不等，與此同時，互聯(lián)網(wǎng)金融領域卻“百萬年薪一將難求”，這引發(fā)了外界極大關注。據(jù)業(yè)界透露，傳統(tǒng)金融機構(gòu)高管受“限薪令”影響，壓力上升薪酬反降，這是銀行大批量人才流失的主因，互聯(lián)網(wǎng)金融領域則無薪資限制，且該領域正處于高速發(fā)展階段、發(fā)展更有活力，施展空間更大，因此預計傳統(tǒng)銀行人才轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)金融的趨勢增強。

　　金融行業(yè)人才流動速度加快，這有助于互聯(lián)網(wǎng)金融市場升溫。根據(jù)近期發(fā)布的《關于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導意見》可知，互聯(lián)網(wǎng)金融指的是傳統(tǒng)金融機構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術和信息通信技術實現(xiàn)資金融通、支付、投資和信息中介服務的新型金融業(yè)務模式，它包P2P2P網(wǎng)絡借貸、互聯(lián)網(wǎng)支付、股權眾籌融資、互聯(lián)網(wǎng)基金銷售、互聯(lián)網(wǎng)保險、互聯(lián)網(wǎng)信托和大數(shù)據(jù)金融等多種業(yè)態(tài)。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融第一次把互聯(lián)網(wǎng)作為金融活動賴以開展的資源平臺而不是技術平臺，形成基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的金融信用體系和數(shù)據(jù)驅(qū)動金融服務模式，這有助于降低信息不對稱，提高風險定價能力，從根本上改變傳統(tǒng)金融服務的理念和業(yè)務方式，提升金融資源配置效率和風險管理水平。尤其是在我國傳統(tǒng)金融業(yè)較為薄弱的情況下，借助互聯(lián)網(wǎng)新型平臺能很好彌補先天不足，并與發(fā)達國家金融行業(yè)進行競爭。

　　前瞻產(chǎn)業(yè)研究院提供的數(shù)據(jù)顯示，截止至2014年底，我國互聯(lián)網(wǎng)金融市場規(guī)模已經(jīng)突破10萬億元?；ヂ?lián)網(wǎng)的東風下，互聯(lián)網(wǎng)金融得到快速發(fā)展。以P2P網(wǎng)絡借貸為例，過去5年中，各類P2P平臺都獲得了年均超過250%的爆發(fā)式增長，2014年全年P2P平臺數(shù)量達到1575家，網(wǎng)絡借貸成交量突破了2500億元，貸款余額突破1000億元，其發(fā)展勢頭可見一斑。

　　與傳統(tǒng)銀行借貸方式相比，P2P網(wǎng)絡借貸方式更加自由、靈活與方便，因而正廣受市場青睞，這也使得P2P成為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的主要推動力。不過P2P高速發(fā)展的同時，行業(yè)隱憂也逐漸凸顯：今年上半年我國2000余家P2P平臺中，問題平臺數(shù)量高達273家，數(shù)據(jù)超過去年問題平臺數(shù)量總和。除了企業(yè)自身風控能力不足之外，國家監(jiān)管缺位以及個人征信體系建設缺失是導致問題P2P平臺滋生的主因。

　　事實上，監(jiān)管與個人征信體系建設兩大因素同時也制約了互聯(lián)網(wǎng)金融整體健康發(fā)展。受此影響，我國正陸續(xù)發(fā)放人征信牌照，并相繼出臺了互聯(lián)網(wǎng)金融指導意見與網(wǎng)絡支付新規(guī)等政策，旨在提高P2P等準入門檻，并加快行業(yè)監(jiān)管落地。在政策支持下，互聯(lián)網(wǎng)金融市場參與者行為將得到有效規(guī)范，不合格的企業(yè)將被淘汰；投資人的權益得到保障；產(chǎn)業(yè)資本和金融資本將加速進場，互聯(lián)網(wǎng)金融將迎來發(fā)展熱潮。

來源：前瞻網(wǎng)

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