科技創(chuàng)新教育一個都不能少

　　近年來，有不少人認為，科技創(chuàng)新是科學家或高端研究人員的工作范疇，和普通人無關，和高職學生無關，科技創(chuàng)新教育更不是高職教育的任務。筆者認為，這種觀念有待更正。當前，我們國家的科技創(chuàng)新教育，既需要培養(yǎng)“愛因斯坦”，也需要培養(yǎng)“愛迪生”，還需要培養(yǎng)“魯班”，一個都不能少。

　　聯(lián)合國教科文組織曾提出了創(chuàng)新型人才的四大支柱，即學會認知、學會做事、學會與人相處、學會發(fā)展。這四大支柱涵蓋了創(chuàng)新人才的四大創(chuàng)新素質：一是強烈的好奇心和探求事物本質的習性；二是具有克服障礙的意志和恒心；三是具有適度的質疑與冒險精神；四是善于提出假想，勇于付諸實踐的品性。

　　培養(yǎng)大量創(chuàng)新型人才，將科技創(chuàng)新變成一種精神，提高人們的創(chuàng)新素質，推動社會經濟的轉型升級，現(xiàn)在尤為迫切。我們國家經濟發(fā)展已經進入新常態(tài)，進入了以供給側結構性改革為主要內容的結構大變動的時代。加上新科技革命的興起，國家制造業(yè)的快速發(fā)展升級，要求社會為現(xiàn)代化建設提供大量創(chuàng)新人才支撐，尤其需要在全社會弘揚科技創(chuàng)新精神，培養(yǎng)大量具有科學創(chuàng)新精神的“大國工匠”。

　　全社會都要加強科技創(chuàng)新教育，包括企業(yè)和高校。對企業(yè)來說，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，著名管理學家彼得斯用“不創(chuàng)新就是滅亡”這樣一句話來評價創(chuàng)新對社會發(fā)展與企業(yè)成長的極其重要作用，不管是管理上，還是技術上，都需要加強創(chuàng)新。

　　對高校的創(chuàng)新教育而言，如何將創(chuàng)新教育與專業(yè)教育融合，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識，落實國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的戰(zhàn)略，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育體系，是所有學校面臨的新課題。

　　由此看來，科技創(chuàng)新教育絕不只是在本科大學里面，職業(yè)教育同樣肩負著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的責任。并且，擔負著為國家培養(yǎng)高素質勞動者和技術技能人才重任的高職院校，更要注重科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，以培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質技術技能人才為己任。實際上，我國高職院校在培養(yǎng)高素質科技創(chuàng)新型技術技能人才方面也進行了許多有益探索。比如，武漢交通職業(yè)學院采取“項目制”培養(yǎng)，由教師和學生共同組成項目組或工作室，在研究具體項目過程中，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，磨煉、培養(yǎng)其創(chuàng)新思維，使創(chuàng)新成為每個人的一種習慣、一種能力、一種精神，已經取得了明顯效果。（作者系武漢交通職業(yè)學院教授）

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