在剛過去的暑假里，早教、K12等教育培訓(xùn)十分火爆，但這些行業(yè)薪酬水平并沒有想象中那么高。近日招聘平臺(智聯(lián)招聘)發(fā)布《教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才供需報告》顯示，近年教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的招聘規(guī)模在高速增長，但是并沒有吸引相應(yīng)體量的人才涌入。薪酬水平低是影響教育培訓(xùn)行業(yè)人才吸引力的重要因素，該行業(yè)的平均招聘薪酬低于全行業(yè)(所有行業(yè))平均水平，2019年上半年，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的平均招聘薪酬為7926元/月。
招聘需求增長供不應(yīng)求
平臺大數(shù)據(jù)顯示，近兩年教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的招聘規(guī)模在高速增長。2018年，行業(yè)內(nèi)發(fā)布招聘需求的企業(yè)數(shù)量持續(xù)同比正增長，同比增速最高達(dá)49.71%，2019年以來增速保持在14%左右。招聘人才數(shù)量增速也較高，2018年四季度該行業(yè)招聘人數(shù)同比增速達(dá)到67.47%，2019年二季度同比增速為62.02%。
但是需求端的高速增長并沒有吸引相應(yīng)體量的人才涌入教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)，2019年二季度教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的求職申請人數(shù)較2017年二季度同比增長了37.83%，低于招聘需求人數(shù)的增幅(76.73%)。人才供給的增速跟不上需求增速，導(dǎo)致教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)人才在本身供不應(yīng)求的基礎(chǔ)上缺口持續(xù)擴大。
核心崗位學(xué)歷水平下降
在行業(yè)招聘需求前十的職位中，核心崗位教育/培訓(xùn)職位的(以培訓(xùn)教師、課程顧問為主)需求人數(shù)占比第一，占六成以上；其次是銷售業(yè)務(wù)(占比13.41%)；前十崗位中還包括行政、財務(wù)、人力等職能崗位。
行業(yè)對從業(yè)人員素質(zhì)的要求明顯提高。從2016年上半年到2019年上半年，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)核心崗位招聘人數(shù)中，學(xué)歷要求本科及以上的比例大幅增加，從37.23%提升至59.37%。但核心崗位求職者的學(xué)歷層次在持續(xù)降低，本科及以上的比例從2016年上半年的68.13%逐年下降至2019年上半年的59.27%。報告分析認(rèn)為，如果這一趨勢繼續(xù)發(fā)展，未來可能演變?yōu)槿瞬殴┙o質(zhì)量無法滿足需求的局面。
轉(zhuǎn)自：廣州日報
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