變中求進——從生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績看大慶油田推進高質(zhì)量發(fā)展


時間:2018-08-14





大慶油田抽油機叢式井
 
  發(fā)展態(tài)勢年中看,大慶油田亮出喜人“半年報”。
 
  看油氣生產(chǎn)之“量”,大慶油田上半年實現(xiàn)國內(nèi)外油氣產(chǎn)量當(dāng)量2068萬噸,其中國內(nèi)生產(chǎn)原油1592.02萬噸、天然氣22.33億立方米??唇?jīng)營創(chuàng)效之“質(zhì)”,營業(yè)收入、利潤總額、稅費分別同比增長12.63%、174.37%和45.71%,創(chuàng)2015年以來同期最高水平。
 
  數(shù)據(jù)令人振奮,發(fā)展勢頭積極穩(wěn)健,但大慶油田沒有因此放松半分。作為資源型老國企,規(guī)模大、人員多、負(fù)擔(dān)重,資源稟賦變差,傳統(tǒng)發(fā)展優(yōu)勢減弱。在集團公司邁向高質(zhì)量發(fā)展征程中,大慶油田如何作為,做出新的歷史性貢獻?
 
  思危求變,變中求進,變中突破。大慶油田拼質(zhì)量、拼效益、拼結(jié)構(gòu)、拼動能、拼綠色,以“變”求解高質(zhì)量發(fā)展之路。
 
  量與質(zhì)——穩(wěn)中求變,油氣生產(chǎn)壓艙石,從產(chǎn)量責(zé)任到效益擔(dān)當(dāng)
 
  大慶采油九廠龍西難采儲量示范區(qū)正打造擴大經(jīng)營自主權(quán)試點改革的“特區(qū)”。探索致密油開發(fā)新模式,在這片希望之地,大慶油田主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公時強調(diào):“全力開展示范區(qū)建設(shè),要緊跟時代步伐,突出效益原則,有改革的精神、創(chuàng)新的思維、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?rdquo;實際上,這不只是示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)追求,也是大慶油田油氣生產(chǎn)經(jīng)營的基本遵循。
 
  高質(zhì)量發(fā)展,“質(zhì)”與“量”不可分割。從傳統(tǒng)的產(chǎn)量擔(dān)當(dāng),到更強化效益貢獻、發(fā)展質(zhì)量,大慶油田緊繃“儲量、產(chǎn)量”這根弦,穩(wěn)中求變,打開新的“油路”。
 
  儲量是業(yè)務(wù)龍頭。今年上半年,油田資源勘探喜獲突破,新領(lǐng)域新層系展現(xiàn)新苗頭。在龍西薩葡油層、三肇地區(qū)葡萄花油層等重點區(qū)塊,持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)可動用儲量提交力度,原油、天然氣三級儲量任務(wù)均超進度計劃完成。
 
  思路變,新路出。大慶油田勘探系統(tǒng)近年來連獲“豐收”,走出盲區(qū),勇闖禁區(qū),正是思想解放帶來實踐突圍。打破思維定勢,勇于創(chuàng)新,不斷超越。勘探實踐的再認(rèn)識,闖出一片新天地,從重地質(zhì)儲量向重可采儲量的轉(zhuǎn)變,將為大慶油田振興發(fā)展帶來更大場面。
 
  產(chǎn)量是立命之本。上半年,大慶油田油氣生產(chǎn)實現(xiàn)“時間過半任務(wù)均衡過半”。立足精準(zhǔn),全油田水驅(qū)自然遞減率、綜合遞減率、年均含水均低于計劃,未措施產(chǎn)量超產(chǎn)8.4萬噸。突出效益,聚驅(qū)效果進一步改善,噸聚增油54.6噸,超計劃6.6噸,干粉用量節(jié)省11%。三元復(fù)合驅(qū)增油降水效果明顯,重大現(xiàn)場試驗攻關(guān)進展順利。天然氣“爭氣”,生產(chǎn)天然氣同比增長12.24%,銷售天然氣同比增長15.84%,上產(chǎn)步伐進一步加快。
 

充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
 
  油氣生產(chǎn)是主心骨,整體協(xié)調(diào),填平效率洼地。大慶油田成立5個產(chǎn)量推進小組,上半年深入基層186次,形成拳頭,一竿子插到底,“宏觀調(diào)控”,最大限度實現(xiàn)資源共享、運行效率更高、效果最大化。
 
  積極呼應(yīng),上下聯(lián)動。大慶采油五廠上半年產(chǎn)油量超計劃完成,追求措施“少”、效益“好”,未措施井超產(chǎn)1.14萬噸,相當(dāng)于少壓裂23口井,節(jié)省費用1104萬元。增井增站少增人,大慶采油二廠第二作業(yè)區(qū)打造效益型采油礦。近年來,全區(qū)井?dāng)?shù)從1806口增加到3114口,站所從26座增加到38座,生產(chǎn)規(guī)模幾乎擴大了一倍,但人員同期僅增加了12.1%。
 
  增與效——變中求實,提質(zhì)增效進行時,做好必修功課久久為功
 
  “油價回暖,可以松口氣了?”“挖潛空間有限,再也沒有水分可擠?”
 
  整體經(jīng)營業(yè)績明顯好于預(yù)期,在大慶油田上半年生產(chǎn)經(jīng)營視頻會上,盤點成績的同時,大慶油田強調(diào)不能盲目樂觀,更不能歇腳松氣。開源節(jié)流降本增效只有進行時,沒有完成時,這是企業(yè)長期的必修“功課”,要久久為功。
 
朝霞中的抽油機
 
  成本與效益此消彼長,成本降即是效益增。抓住源頭,大慶油田嚴(yán)格控制投資效益標(biāo)準(zhǔn),上半年共有25個區(qū)塊97萬噸產(chǎn)能因效益不達標(biāo)降低投資。方案設(shè)計的節(jié)約是最大的節(jié)約,大慶油田加強經(jīng)濟評價、先算后干,立足投資成本一體化,工程設(shè)計在圖紙上時即算好投資的加減法。
 
  “一切成本皆可降”,從嚴(yán)從緊、有保有壓,大慶油田強化全要素精益成本管控,完善自上而下、上下結(jié)合的經(jīng)營分析模式。上半年,上市業(yè)務(wù)加大油氣生產(chǎn)單位成本控制力度,重點壓縮材料費、水電能耗等大額費用項目,油氣操作成本、完全成本分別較預(yù)算降低0.02美元/桶和0.6美元/桶。
 
  開源,由“坐商”變“行商”,擴大增收渠道,提高創(chuàng)效能力。上半年,大慶油田實現(xiàn)外部市場營業(yè)收入同比增長23.5%。其中,走出國門,海外市場收入52.55億元,同比增長43.3%,增收創(chuàng)效能力進一步提升。
 
  布局國內(nèi),續(xù)緣“老朋友”,再拓新領(lǐng)域。川渝及浙江頁巖氣市場實現(xiàn)突破,帶動一體化業(yè)務(wù)的發(fā)展;簽約宜昌交運集團儲氣庫項目,創(chuàng)造非中石油EPC項目新紀(jì)錄;工程建設(shè)首次進入西藏市場區(qū)域,錄井服務(wù)獲取中國地質(zhì)調(diào)查局施工項目,井下修井鐵軍走進華北油田,邁出國內(nèi)修井市場重要一步。
 

大慶油田采油201工區(qū)應(yīng)用油氣生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)生產(chǎn)動態(tài)實時監(jiān)測
 
  放眼世界,追尋海外高端市場,爭取高附加值。先后中標(biāo)魯邁拉鉆機總包服務(wù)項目,南蘇丹、伊拉克潛油電泵租賃服務(wù)合同,簽約庫爾德鉆井、南蘇丹3/7區(qū)鉆井、艾哈代布鉆井服務(wù)等項目,油服業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入19.17億元,同比增長19.75%。
 
  外闖市場增效,上半年打了“盈利翻身仗”的大慶物資裝備制造集團是亮點之一。他們強化創(chuàng)新激勵考核機制,讓營銷人員“有干頭”。設(shè)立專項獎勵資金,拓市場、強服務(wù)、增收入、提效益積極性高漲,讓科研人員“有奔頭”。“雙軌制”管理,暢通科研人才成長進步渠道,讓操作員工“有甜頭”。計件考核激勵政策上不封頂,上半年一線操作員工單月最高獎金與后方員工最低獎金比例達10比1。
 
  試與闖——以變求新,新動能新業(yè)態(tài),高質(zhì)量發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”
 
  “大慶油田不僅地下有寶,地上也有寶。‘增綠’‘護藍’‘很生態(tài)’,隨手拍的抽油機照片發(fā)到朋友圈,大家留言說像一張油畫。”
 
  “從精神標(biāo)桿到國企改革的代表,大慶油田又有了很多突破和創(chuàng)新。”
 
  6月底,大慶油田舉辦開放日活動,眾多媒體記者和社會公眾代表近距離感知大慶油田,為這里的新變化點贊。
 
  開放的大慶油田,善于主動握手,不斷擴大朋友圈。
 
  6月21日,大慶油田與華為技術(shù)有限公司在深圳簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,構(gòu)建有效共贏模式,為大慶油田實現(xiàn)信息化建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略提供技術(shù)助推力。
 
  自主創(chuàng)新是開放環(huán)境下的創(chuàng)新。近年來,“請進來”為大慶油田“把脈”的院士和國內(nèi)外專家人數(shù)創(chuàng)歷史新高,外協(xié)科研單位成為油田勘探技術(shù)座談會的匯報單位,借智引智,“沒有院墻的研究院”正在建成。
 
  深化改革是大勢所趨,是必由之路。2018年注定將成為大慶油田全面深化改革的標(biāo)志年、轉(zhuǎn)折年和推進年。在改革攻堅期,很多多年想解決而沒有解決的問題,必須歷史性、實質(zhì)性、根本性突破。
 
  培育新動能,大慶油田深化改革緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域。
 
  ——試點改革擴范圍、擴規(guī)模。在原7家試點單位基礎(chǔ)上,今年鉆探工程公司、昆侖集團、頭臺油田、重慶分公司等單位進入試點行列,深入推進“五自”經(jīng)營機制增加內(nèi)生活力。
 
  ——電力業(yè)務(wù)改革“電力十足”,中油電能調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)機制,產(chǎn)業(yè)布局更優(yōu)。機關(guān)機構(gòu)大幅壓縮,創(chuàng)效能力進一步增強。建設(shè)的集團公司統(tǒng)一購售電平臺,上半年為中油企業(yè)節(jié)省用電成本9000萬元。
 
  ——企業(yè)辦社會職能剝離移交穩(wěn)步實施,民用供水、物業(yè)、供熱相繼簽訂正式分離移交協(xié)議,按照時間節(jié)點緊張有序推進。專業(yè)化重組扎實推進,物探業(yè)務(wù)明確整體劃轉(zhuǎn)方式,穩(wěn)妥進行移交前的準(zhǔn)備工作。
 
  培育新動能,大慶油田新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)形勢喜人。
 
  積極發(fā)展“大慶精神+”,打造新的經(jīng)濟增長點。大慶油田新媒體業(yè)務(wù)市場份額持續(xù)增長。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)化發(fā)展。特別是鐵人學(xué)院正式開班辦學(xué),被中組部確定為第二批全國黨員教育培訓(xùn)示范基地,成為唯一獲此殊榮的國企培訓(xùn)機構(gòu)。立足大慶,面向全國,鐵人學(xué)院將以更高標(biāo)準(zhǔn)打造強“根”筑“魂”的橋頭堡。
 
  高質(zhì)量發(fā)展,是追求,是方向,更是標(biāo)準(zhǔn)。大慶油田以高質(zhì)量發(fā)展為生命線,以“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟”為根本遵循,以改革創(chuàng)新為動力,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點,以安全環(huán)保為前提,堅持全面從嚴(yán),堅持問題導(dǎo)向,努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量、發(fā)展動力高質(zhì)量、發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量、運營水平高質(zhì)量,進一步開創(chuàng)新時代大慶油田振興發(fā)展新局面。
 
  干字當(dāng)先,變中求進,大慶油田推動高質(zhì)量發(fā)展,當(dāng)下有為,未來可期。(陳惠英 張玲 魏莎)
 

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