櫥柜品牌為硬性發(fā)展需要 家電轉(zhuǎn)型需謹(jǐn)慎


時(shí)間:2014-02-12





  在如今,隨著人們生活水平的快速增長(zhǎng),櫥柜、家具、衛(wèi)浴等產(chǎn)品的檔次也隨之提高。不僅在衣柜行業(yè)出現(xiàn)了整體潮,同時(shí)櫥柜市場(chǎng)也開始盛行整體風(fēng)。而對(duì)于櫥柜企業(yè)的影響則是,需要不斷的制定最新的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,打造符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,來(lái)使用櫥柜市場(chǎng)發(fā)展的腳步。

 

  家電品牌做櫥柜需改變營(yíng)銷策略

  家電與櫥柜市場(chǎng)的本質(zhì)區(qū)別源于這兩個(gè)行業(yè)發(fā)展階段的不同、目標(biāo)消費(fèi)群體的差異。但市場(chǎng)成熟度遠(yuǎn)落后于家電的櫥柜含衣柜行業(yè),卻代表了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域,其市場(chǎng)規(guī)模一點(diǎn)不會(huì)比家電小,同時(shí)營(yíng)銷的復(fù)雜程度只會(huì)更高。


  家電品牌做櫥柜,絕對(duì)不是嫁接一下已然成熟的營(yíng)銷套路就成,轉(zhuǎn)型才是真正的出路。正如網(wǎng)絡(luò)媒體,電視、報(bào)紙固然代表了傳統(tǒng)的主流,但其運(yùn)作的方式肯定不能直接嫁接到網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)絡(luò)媒體有其自身的營(yíng)運(yùn)模式和發(fā)展規(guī)律。


  家電企業(yè)的銷售管理是相對(duì)完善的。無(wú)論是業(yè)績(jī)指標(biāo)管理、訂單管理、業(yè)務(wù)人員管理還是經(jīng)銷商管理等,品牌企業(yè)都有相對(duì)成熟的流程或套路。而進(jìn)入櫥柜行業(yè)的往往還都是品牌家電企業(yè),自然家電的一套模式被原封不動(dòng)地移植到櫥柜行業(yè)。初看起來(lái),這應(yīng)該是資源的無(wú)縫對(duì)接,非常不錯(cuò),但仔細(xì)分析,卻是問(wèn)題多多。下面我們重點(diǎn)談?wù)剺I(yè)績(jī)指標(biāo)的管理。


  家電行業(yè)的業(yè)務(wù)人員主要行使管理的職責(zé),包括業(yè)績(jī)指標(biāo)管理、市場(chǎng)管理、促銷管理、經(jīng)銷商管理等等,業(yè)務(wù)人員就是廠家伸出去的一只手,絕對(duì)執(zhí)行總部的政策和方案,強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行能力。而櫥柜行業(yè)的業(yè)務(wù)人員做的大多是市場(chǎng)支持的活,強(qiáng)調(diào)的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整合資源的能力。顯然,他們一個(gè)關(guān)注的是結(jié)果,一個(gè)關(guān)注的是過(guò)程。他們都沒(méi)有錯(cuò)。差別在于這兩個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展階段不同,運(yùn)作模式不同。其實(shí)這兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員在個(gè)性與素質(zhì)要求方面還真是不太一樣。如果突然想起某個(gè)很久沒(méi)聯(lián)系的家電業(yè)務(wù)人員,腦海里往往看到的是“狼一樣瞪著的眼睛”!而回憶櫥柜企業(yè)的某些同事,立馬一批文質(zhì)彬彬、甚至慢條斯理的“書生”影像就出現(xiàn)在腦際,這里面甚至包括一些老板和高管!


  家電品牌做櫥柜需改變營(yíng)銷策略

  對(duì)櫥柜行業(yè)的業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō),考核的指標(biāo)應(yīng)以過(guò)程指標(biāo)為主,比如店面整改、人員培訓(xùn)、全國(guó)性活動(dòng)組織等,業(yè)績(jī)指標(biāo)作為必要的補(bǔ)充。業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核辦法,宜采用設(shè)定底線,超出部分激勵(lì)的方式,讓櫥柜業(yè)務(wù)人員將工作重心放在具體的提升措施上來(lái)。


  大多數(shù)櫥柜品牌的區(qū)域市場(chǎng)還處于開發(fā)培育階段,影響其業(yè)績(jī)指標(biāo)的要素實(shí)在太多。一個(gè)樓盤是否能開盤,能否找到一個(gè)合適的櫥柜店面,往往就決定了一個(gè)中小型市場(chǎng)全年的業(yè)績(jī)水平。而這些,又絕對(duì)不是一個(gè)小小的業(yè)務(wù)人員就能主導(dǎo)得了的。如果籠統(tǒng)地考核業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)指標(biāo),一方面他不知道內(nèi)外部有多少資源和機(jī)會(huì),往往是無(wú)所適從,如果指標(biāo)太高干脆走人,另一方面他會(huì)透支市場(chǎng)資源,搞一些“短平快”的動(dòng)作,將市場(chǎng)折騰得七零八落后再轉(zhuǎn)移陣地。品牌也罷,市場(chǎng)也罷,永遠(yuǎn)也“養(yǎng)”不起來(lái)。



  正是這樣的原因,家電品牌要做好櫥柜,就要在營(yíng)銷的過(guò)程上下下功夫,而不是只看重結(jié)果。家電轉(zhuǎn)型做櫥柜,還需要摸索。

來(lái)源:中國(guó)品質(zhì)櫥柜網(wǎng)



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