為何中小禮品企業(yè)遲遲無法發(fā)展壯大？

　　禮品行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)今已經(jīng)趨近成熟，作為行業(yè)中的一股小的力量--中小禮品公司在越來越激烈的競爭中更加處于劣勢地位，而為何這些中小企業(yè)遲遲無法發(fā)展壯大呢？中國禮品網(wǎng)營銷專家認(rèn)為，這其中的原因有以下三點：



　　無創(chuàng)新作為推力




　　沒有創(chuàng)新意識的禮品企業(yè)通常表現(xiàn)為思想保守、不思進(jìn)取，沒有學(xué)習(xí)的氣氛，對新事物視而不見，對周邊的環(huán)境變化缺少感知。



　　在變化過程中，禮品企業(yè)或者個人如果不適應(yīng)變化，不與時俱進(jìn)，不因勢利導(dǎo)，不及時把握機(jī)會進(jìn)行轉(zhuǎn)型，必然將被市場所淘汰。



　　同樣的，中小禮品企業(yè)為什么長不大？原因不在其它，而在于沒有與時俱進(jìn)，沒有創(chuàng)新的意識。沒有創(chuàng)新的意識就沒有創(chuàng)新的模式，沒有創(chuàng)新的模式企業(yè)就難以增長、難以快速成長。因為所有的模式有極限，市場有極限，而只有創(chuàng)新沒有極限。所以，禮品企業(yè)要想長大，唯一的方法就是：更新思維，突破極限，改變模式。



　　中小禮品企業(yè)要想走出長不大的怪圈，首先就要樹立創(chuàng)新的意識，把創(chuàng)新作為企業(yè)的常態(tài)，把創(chuàng)新作為企業(yè)考核、獎勵的其中一個標(biāo)準(zhǔn)。其次還要努力尋找他山之石，脫掉所有的條條框框。



　　無改革作為動力



　　每個企業(yè)的變革都會伴隨著挑戰(zhàn)與風(fēng)險，有風(fēng)險的變革才會有出路，可以這樣說，沒有風(fēng)險的變革應(yīng)該是不存在的。所以，關(guān)鍵是禮品企業(yè)如何評估風(fēng)險、把控風(fēng)險，把風(fēng)險降到最低的程度。



　　通過研究發(fā)現(xiàn)，中小禮品公司為什么不愿意變革？第一是掌控者沒有認(rèn)識到變革的重要性，總覺得過去是這樣發(fā)展起來的，現(xiàn)在也應(yīng)該是這樣走下去；第二是害怕變革后對企業(yè)不利，比如害怕失去市場，害怕失去人才，更害怕失去已有的利益；第三是老板缺少了過去創(chuàng)業(yè)時的膽量。



　　有人說，企業(yè)變革是找死，不變革就是等死。找死需要膽識，等死只是懦夫的表現(xiàn)。然而，懼怕變革將一事無成。變革是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營活動的主要組成部分。在經(jīng)營過程中，新的競爭者不斷涌入，新的產(chǎn)品層出不窮，任何一位經(jīng)營者如果無視這一環(huán)境的變化都將注定會失敗。



　　無變革方法



　　近年來，許多禮品公司領(lǐng)導(dǎo)深知企業(yè)經(jīng)營不易，都紛紛尋求出路。一些禮品企業(yè)缺少學(xué)習(xí)，缺少執(zhí)行力，缺少戰(zhàn)略，缺少人才，缺少模式，缺少應(yīng)該缺少的。然而，經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后還是沒有產(chǎn)生效果，業(yè)績沒有提升或者提升不明顯。



　　企業(yè)變革才有生命力，才能與時俱進(jìn)地生存和發(fā)展，這已是近年來許多企業(yè)的共同見解，80%以上的企業(yè)都在尋求變革，并期望通過變革來促進(jìn)企業(yè)在新一輪的競爭中減輕壓力，增長利潤。但是，企業(yè)總是找不到真正能為其帶來健康變革的路徑。常有很多企業(yè)，他們不是不想變革，只是不知道如何進(jìn)行變革。變革的路徑在哪？其實，變革的路徑就在消費者身上，在市場里，在創(chuàng)造客戶的價值上所體現(xiàn)出來。

來源: 世紀(jì)文具網(wǎng)

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