中國(guó)紡織行業(yè)應(yīng)該謀求“綠色”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移

　　在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大背景下，中國(guó)東部地區(qū)有近70％的紡織業(yè)企業(yè)已經(jīng)或正在向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。數(shù)量龐大產(chǎn)業(yè)群集體遷移，帶來(lái)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改變，在社會(huì)責(zé)任方面還有諸多影響。

　　比如，紡織業(yè)企業(yè)的員工責(zé)任問(wèn)題，許多工人可以返鄉(xiāng)，但同時(shí)在待遇方面會(huì)否發(fā)生改變？又如，紡織業(yè)企業(yè)的環(huán)境污染會(huì)否帶入中西部，破壞當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)？

　　中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)和瑞典駐華大使館企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心為此進(jìn)行了一次調(diào)研，并于4月初在京召開(kāi)了發(fā)布會(huì)。會(huì)上，“中國(guó)制造業(yè)的區(qū)域轉(zhuǎn)移及其對(duì)社會(huì)責(zé)任的影響:以紡織業(yè)為例”調(diào)研報(bào)告正式發(fā)布。

　　這份報(bào)告涉及諸多有意思的社會(huì)責(zé)任話題，針對(duì)員工與環(huán)境責(zé)任均有論述。相關(guān)省份行業(yè)代表更是表態(tài):“我們不會(huì)轉(zhuǎn)移污染?！?

　　東西部CSR有差異

　　供應(yīng)鏈責(zé)任被視為企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　紡織業(yè)企業(yè)在這方面履行的程度如何？調(diào)研報(bào)告顯示，東西部的企業(yè)有明顯的差距。在東部地區(qū)，有64％的企業(yè)對(duì)其供應(yīng)商提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的要求；而在中西部地區(qū)，僅有32％的企業(yè)做到了這一點(diǎn)，恰好是東部的一半。

　　據(jù)此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，東部地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一些理念、做法，隨著紡織業(yè)企業(yè)大舉內(nèi)遷，將會(huì)改善整個(gè)中西部地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平。

　　但情況也不是絕對(duì)的樂(lè)觀。

　　調(diào)研報(bào)告顯示，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與收益率相關(guān)。在東部地區(qū)，86％的企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念較為熟悉，而中西部地區(qū)的比例稍低，為80％。

　　產(chǎn)業(yè)遷移的目標(biāo)是企業(yè)盈利。但據(jù)報(bào)告顯示，情況不夠完美。早在2011年，東部地區(qū)多數(shù)企業(yè)的利潤(rùn)率超出4％，而超過(guò)60％的中西部企業(yè)利潤(rùn)率在10％以下。與之相對(duì)的是，有22％的企業(yè)甚至出現(xiàn)了虧損。

　　專家認(rèn)為，原因有很多，比如交通成本以及遷入地區(qū)的地方因素，此外，遷入地還缺乏有力的市場(chǎng)支持和社會(huì)支撐系統(tǒng)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，東西部的差異會(huì)逐漸縮小，企業(yè)的利潤(rùn)率會(huì)上升。

　　“企業(yè)只有賺錢了，才有可能在CSR方面投入更多，從東部地區(qū)帶來(lái)的理念與做法才能在中西部地區(qū)發(fā)揮作用。但這有個(gè)過(guò)程?！币晃粚＜腋嬖V筆者。

　　幫助打工者回家鄉(xiāng)就業(yè)

　　東部紡織業(yè)企業(yè)往中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，首先就增加了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)崗位。

　　“對(duì)我們來(lái)說(shuō)，工廠搬到家鄉(xiāng)，這不僅僅是就業(yè)問(wèn)題，我們可以離家更近，就近照顧孩子和老人。也降低了來(lái)回的路費(fèi)?！比涨霸诰┡e行的一次農(nóng)民工公益活動(dòng)上，來(lái)自四川廣元的農(nóng)民工許小廷告訴筆者。

　　許小廷曾在廣東打工，干過(guò)紡織工人、建筑工人等多種工作，家中還有兩個(gè)孩子和兩位老人，他希望在自己的家鄉(xiāng)能找到一份不錯(cuò)的工作，“待遇低一點(diǎn)也能接受”。

　　事實(shí)上，盡管東部地區(qū)的平均工資水平普遍比中西部地區(qū)高，但其中的差距并不算大，而且，在中西部地區(qū)生活的成本更低，這讓這些地方的企業(yè)員工對(duì)薪資相當(dāng)滿意。

　　紡織行業(yè)原本預(yù)計(jì)，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中，中西部地區(qū)的員工離職率會(huì)適當(dāng)降低，這是因?yàn)榫蜆I(yè)崗位增加、技術(shù)熟練工人有發(fā)展空間所致。

　　但現(xiàn)實(shí)情況與預(yù)估相去甚遠(yuǎn)，調(diào)研報(bào)告顯示，中西部地區(qū)的企業(yè)員工離職率并不比東部地區(qū)低多少。中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉介紹，這是因?yàn)橹形鞑康貐^(qū)企業(yè)員工的跳槽成本不高所致。

　　此外，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的動(dòng)因之一是沿海地區(qū)的勞動(dòng)力成本壓力，然而調(diào)研發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)并不能降低勞動(dòng)力成本。原因有三:一是專業(yè)技術(shù)人才的缺乏是轉(zhuǎn)移前后企業(yè)面臨的共同困難；二是雖然轉(zhuǎn)出地的平均工資水平普遍高于轉(zhuǎn)入地，但差距并不是很大而且正在縮?。蝗?，在所有地區(qū)員工對(duì)于工資都抱有較強(qiáng)的增長(zhǎng)期望。

來(lái)源：人民政協(xié)網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀