白酒國企改革第二波來襲行業(yè)復(fù)蘇注入新活力

　　在9月份銷售旺季來臨之前，白酒企業(yè)掀起第二波國企改革浪潮。

　　8月13日午間，已停牌近一個(gè)半月的五糧液公告稱，公司擬籌劃員工持股計(jì)劃。這也意味著公司已持續(xù)半年有余的國企改革預(yù)期終于要“靴子”落地。作為白酒行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，五糧液國企改革的推進(jìn)也預(yù)示著白酒國企改革的第二波來襲，勢必引發(fā)更多白酒上市公司國企改革的市場預(yù)期。在9月份銷售旺季來臨之前，白酒企業(yè)掀起第二波國企改革浪潮，無疑為復(fù)蘇路上的白酒行業(yè)的絕地反擊吹響了號角。

　　五糧液拉開改革大幕

　　五糧液公告稱，經(jīng)初步研討論證，公司擬籌劃以非公開發(fā)行股票方式實(shí)施員工持股，但此事項(xiàng)尚存在不確定性。

　　公司股票于7月29日下午開市起停牌，便引發(fā)市場對于公司國企改革的強(qiáng)烈預(yù)期，此次靴子落地也預(yù)示著公司的國企改革大幕正式拉開。

　　事實(shí)上，五糧液的國企改革早已醞釀。去年年底的五糧液經(jīng)銷商大會上，五糧液集團(tuán)董事長唐橋便表示，2015年可能是五糧液的改革之年，五糧液成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組，正在做總體設(shè)計(jì)，接下來將大力推進(jìn)國企改革。今年兩會期間，唐橋更是進(jìn)一步表示，今年將啟動(dòng)一系列改革程序，包括薪酬制度改革、管理層持股、員工持股等。

　　今年6月，五糧液股份公司董事長劉中國在接受媒體采訪時(shí)表示，公司從上至下的改革已經(jīng)全面開始，目前推進(jìn)的是公司薪酬改革。五糧液集團(tuán)近期有望減持股份公司股權(quán)，并采取引入戰(zhàn)略投資、員工持股、薪酬體制改革等措施。

　　從五糧液的股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，宜賓市國有資產(chǎn)管理公司持有36%的股份，五糧液集團(tuán)持有20.07%的股份，五糧液集團(tuán)是省國資委管轄，股份公司則由宜賓市國資管理，資產(chǎn)由宜賓市管，人頭和資產(chǎn)管理脫節(jié)。唐橋表示，五糧液改革將從集團(tuán)自上而下重點(diǎn)推進(jìn)，集團(tuán)要按照股份制改革；二級子公司，包括股份公司，目前是混合所有制，但股份公司的改革也要深化，會涉及到國有股出讓和減持的問題；三級子公司，將積極推進(jìn)混合所有制。

來源：中國證券報(bào)

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