裝備制造業(yè)調(diào)查：88.5%的企業(yè)涉足國(guó)際化經(jīng)營(yíng)

一項(xiàng)覆蓋百余家在中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的裝備制造業(yè)企業(yè)所作調(diào)查顯示，裝備制造企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展迅速，目前已有88.5%的被調(diào)查企業(yè)涉足國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，81.3%的企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是雇傭當(dāng)?shù)貑T工，對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

　　這項(xiàng)調(diào)查由機(jī)電商報(bào)裝備制造業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心針對(duì)120家在中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的裝備制造業(yè)企業(yè)所作，其中國(guó)有企業(yè)占32.1%，外資企業(yè)占42.9%，民營(yíng)企業(yè)占14.3%，其他性質(zhì)企業(yè)占10.7%，所屬行業(yè)集中在汽車及零配件、工程機(jī)械、機(jī)床工具、電力能源、機(jī)械零部件等，調(diào)查最終形成有效樣本93個(gè)。

　　近年來(lái)，裝備制造企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展迅速，總體來(lái)看，在員工本地化、國(guó)際化管理人才的培養(yǎng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的形式、本地化采購(gòu)、促進(jìn)所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都有良好的表現(xiàn)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前已有88.5%的被調(diào)查企業(yè)涉及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)形式主要有在海外設(shè)立全資公司、參加國(guó)際項(xiàng)目、在海外建立研發(fā)機(jī)構(gòu)、在海外設(shè)立合資公司等；81.3%的企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)是雇傭本地員工，對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

　　當(dāng)今全球裝備制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與利潤(rùn)越來(lái)越集中于價(jià)值鏈前端的開(kāi)發(fā)、銷售服務(wù)、客戶聯(lián)絡(luò)等環(huán)節(jié)，更多的企業(yè)開(kāi)始注意改善與供應(yīng)商之間關(guān)系，調(diào)查顯示，70.6%的企業(yè)已建立對(duì)供應(yīng)商的幫扶和管理，17.6%的企業(yè)正在研究討論中，不過(guò)，也有11.8%的企業(yè)沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行幫扶與管理的意愿。

　　分企業(yè)類型看，外資企業(yè)在對(duì)供應(yīng)商的幫扶方面處于領(lǐng)先地位，調(diào)查結(jié)果顯示，50%的國(guó)有企業(yè)和50%的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行幫扶，外資企業(yè)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行幫扶比例達(dá)到87.5%，有50%的國(guó)有企業(yè)正在研究討論對(duì)供應(yīng)商的幫扶工作。

　　關(guān)于行業(yè)自律，受訪企業(yè)均表示堅(jiān)持正當(dāng)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，以維護(hù)良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，同時(shí)，被調(diào)查企業(yè)也均表態(tài)將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策要求。調(diào)查顯示，分別有87.5%的國(guó)有企業(yè)、81.8%的外資企業(yè)和75.0%的民營(yíng)企業(yè)參與了制定行業(yè)規(guī)范。

　　值得注意的是，在國(guó)家有關(guān)方面加大反腐力度的同時(shí)，一些外資企業(yè)也有所行動(dòng)。全球知名的機(jī)床工具制造企業(yè)山特維克有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部建立強(qiáng)大反腐敗框架和普遍商業(yè)道德文化，該公司新成立部門專門負(fù)責(zé)在全球通過(guò)采用強(qiáng)大的流程對(duì)腐敗立法方面的合規(guī)進(jìn)行監(jiān)管，并更新加強(qiáng)禮品和招待、客戶回訪及服務(wù)購(gòu)買等多項(xiàng)政策。

　　關(guān)于企業(yè)保障員工身心健康方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)做出的努力最為突出，85.7%國(guó)有企業(yè)定期安排員工參加體檢，遠(yuǎn)高于外資企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)；同時(shí)，在員工心理衛(wèi)生方面，57.1%的國(guó)有企業(yè)設(shè)立員工心理衛(wèi)生咨詢師，85.7%的國(guó)有企業(yè)會(huì)定期安排員工排查職業(yè)病。

　　此外，調(diào)查報(bào)告還指出，裝備制造業(yè)肩負(fù)著中國(guó)從制造大國(guó)走向制造強(qiáng)國(guó)的使命，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，我國(guó)裝備制造業(yè)已形成門類齊全、規(guī)模較大、具有一定技術(shù)水平的產(chǎn)業(yè)體系，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)；通過(guò)引進(jìn)消化吸收與自主創(chuàng)新相結(jié)合，構(gòu)建開(kāi)放式的科技創(chuàng)新機(jī)制，我國(guó)裝備制造企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)從技術(shù)跟隨到技術(shù)引領(lǐng)。（記者華曄迪）

來(lái)源：新華網(wǎng)

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