快遞新國(guó)標(biāo)實(shí)施半月變化甚微，專家稱規(guī)范需十年

距快遞服務(wù)系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施已半月有余，然而不少消費(fèi)者反映，幾乎感受不到快遞服務(wù)有何改善。對(duì)此，中國(guó)物流學(xué)會(huì)常務(wù)理事劉建新在接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示，目前確實(shí)存在這種情況，快遞行業(yè)的規(guī)范化至少還需要10~15年的時(shí)間。

　　協(xié)會(huì)可考核企業(yè)落實(shí)情況快遞行業(yè)規(guī)范化至少需要十年

　　“快遞員讓我簽字，簽完就走了。和新國(guó)標(biāo)實(shí)施以前基本沒(méi)有區(qū)別。”北京的陳女士認(rèn)為，新國(guó)標(biāo)實(shí)施后，快遞服務(wù)幾乎沒(méi)有任何變化。對(duì)此，劉建新表示，這種情況確實(shí)存在?！靶聡?guó)標(biāo)的出臺(tái)是為了適應(yīng)快遞業(yè)規(guī)范化發(fā)展。要把新國(guó)標(biāo)落實(shí)，成為廣大快遞企業(yè)和消費(fèi)者認(rèn)同的東西，這還需要一個(gè)過(guò)程?！彼M(jìn)一步解釋說(shuō)：“有兩個(gè)原因。第一，新國(guó)標(biāo)是推薦性的，而非強(qiáng)制性的，因此在執(zhí)行過(guò)程中會(huì)有彈性。第二，盡管新國(guó)標(biāo)與之前相比有所規(guī)范，但還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善?！?/p>

　　劉建新認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)化是快遞行業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，也是提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平的手段。他指出，目前推行標(biāo)準(zhǔn)化的難度在于快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)度較高，快遞行業(yè)還處在發(fā)展的初級(jí)階段?！耙虼艘?guī)范行業(yè)發(fā)展還需要一個(gè)過(guò)程，恐怕需要10~15年的時(shí)間?！彼f(shuō)。

　　我國(guó)的快遞市場(chǎng)起步晚，但是市場(chǎng)需求量卻很大。對(duì)此，劉建新認(rèn)為新國(guó)標(biāo)的規(guī)定可能會(huì)在大型企業(yè)率先得到落實(shí)。在談到如何推進(jìn)新國(guó)標(biāo)落實(shí)的問(wèn)題時(shí)，他說(shuō)：“首先，行業(yè)協(xié)會(huì)可以挑選一批重點(diǎn)企業(yè)來(lái)落實(shí)，出臺(tái)一些指導(dǎo)性的文件，并對(duì)挑選企業(yè)進(jìn)行考核、評(píng)優(yōu)、表彰等。協(xié)會(huì)應(yīng)該幫助快遞企業(yè)解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和困難。其次，快遞企業(yè)也應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)其宣傳貫徹新國(guó)標(biāo)的責(zé)任。最后，主管部門及快遞協(xié)會(huì)需要積極受理消費(fèi)者對(duì)快遞服務(wù)的投訴?！?/p>

　　快遞業(yè)務(wù)保持高速增長(zhǎng)企業(yè)可借鑒歐美快遞規(guī)范

　　近日，國(guó)家郵政局發(fā)布了《關(guān)于2012年一季度郵政行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的通報(bào)》。通報(bào)顯示，一季度，全國(guó)規(guī)模以上快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成10.4億件，同比增長(zhǎng)46.7%，比上年同期下降3.7個(gè)百分點(diǎn)；業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成216.1億元，同比增長(zhǎng)38%，比上年同期提高11.8個(gè)百分點(diǎn)。與快遞業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)相對(duì)的，是其服務(wù)水平的緩慢提升。

　　對(duì)此，孫建新指出，歐美國(guó)家快遞行業(yè)的發(fā)展較早，整個(gè)社會(huì)的法制觀念和消費(fèi)水平較高，消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)與企業(yè)的守法意識(shí)也明顯較高?！耙虼藲W美的快遞行業(yè)有一套完善的規(guī)章制度。比如”如何禮貌服務(wù)“就有一個(gè)詳細(xì)的要求，作為快遞員工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，與其收入掛鉤?！?/p>

　　孫建新還認(rèn)為，歐美企業(yè)對(duì)快遞員的培訓(xùn)到位，也是提升其快遞服務(wù)水平的重要原因之一?！斑@方面的投入占到企業(yè)收入的3%以上，并且常年的進(jìn)行輪訓(xùn)。但是，目前國(guó)內(nèi)的一些快遞企業(yè)，它的快遞員流失率甚至達(dá)到30%以上。這種高流失率造成了惡性循環(huán)，快遞企業(yè)不愿意給員工進(jìn)行長(zhǎng)期的跟進(jìn)培訓(xùn)。”他說(shuō)。

　　但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，歐美的快遞服務(wù)業(yè)也是通過(guò)幾十年的服務(wù)積累，從而形成的一套體系，中國(guó)的一些企業(yè)也在學(xué)習(xí)。

　　快遞行業(yè)應(yīng)差異化發(fā)展?jié)q價(jià)不能過(guò)頻過(guò)快

　　目前，中國(guó)的快遞行業(yè)正處于從“有沒(méi)有”到“好不好”的發(fā)展過(guò)程。孫建新認(rèn)為，這也是中國(guó)快遞業(yè)追趕國(guó)際優(yōu)秀服務(wù)水平的過(guò)程，而這一過(guò)程可能將持續(xù)20~30年，快遞行業(yè)應(yīng)該差異化發(fā)展。一種是面向大眾的服務(wù)，另一個(gè)是中高端的快遞服務(wù)。

　　無(wú)論是經(jīng)濟(jì)型還是高端型快遞，都無(wú)法回避目前的高成本。油價(jià)上漲、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用上漲、用工成本的上漲，決定了快遞費(fèi)用的總水平也處于上漲的態(tài)勢(shì)。他說(shuō)：“目前，快遞企業(yè)的利潤(rùn)已經(jīng)很低了。10年前，快遞企業(yè)的利潤(rùn)可以達(dá)到10%，現(xiàn)在如果能達(dá)到5%就不錯(cuò)了。因此，要使快遞行業(yè)能持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要有穩(wěn)定的增長(zhǎng)?！?/p>

　　不過(guò)孫建新也指出，這種費(fèi)用的增長(zhǎng)不能過(guò)頻過(guò)快，否則不符合市場(chǎng)規(guī)律，也會(huì)不利于快遞行業(yè)的發(fā)展。他認(rèn)為漲價(jià)不是漫天漲價(jià)、不能是個(gè)別快遞企業(yè)的行為。孫建新建議政府主管部門要發(fā)揮調(diào)控的作用，協(xié)會(huì)可以發(fā)布成本上漲的指數(shù)，使快遞企業(yè)與消費(fèi)者對(duì)未來(lái)的價(jià)格走勢(shì)都有一個(gè)預(yù)期。

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