中國縣域地區(qū)三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初見成效

　　日前，丁香園聯(lián)合中國縣域衛(wèi)生開展的“縣域醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展論壇”在線召開，并發(fā)布了以剖析縣級醫(yī)院人才供需狀況為主的《縣域醫(yī)療人才發(fā)展報告》，討論縣域醫(yī)療人才建設(shè)中的供需平衡問題。

　　縣域醫(yī)院作為中國廣大縣域百姓看病就診的主要場所，是實現(xiàn)“健康中國”目標的基礎(chǔ)。在新時代發(fā)展背景下，縣級醫(yī)院該如何高質(zhì)量發(fā)展？國家衛(wèi)健委體改司副司長薛海寧表示，未來需要強化公益性、注重系統(tǒng)性，強化改革創(chuàng)新。此外，注重人才隊伍和重點專科建設(shè)，把人才培養(yǎng)和臨床重點?？平ㄔO(shè)作為重要的內(nèi)容，以滿足重大疾病的臨床診療需求為導(dǎo)向，以?？瓢l(fā)展帶動診療能力和水平的提升也是重中之重。

　　國家衛(wèi)健委衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員黃二丹認為，縣醫(yī)院必須強?？?、做體系、轉(zhuǎn)管理，通過吸引患者回流，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。具體路徑為，實施“穩(wěn)縣工程”“提縣工程”“千縣工程”“防縣工程”“聯(lián)縣工程”。

　　丁香園創(chuàng)始人、董事長李天天認為，隨著醫(yī)改政策不斷深入，中國縣域地區(qū)三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已初見成效，難點在于缺少高技術(shù)水平的人才。丁香人才今年發(fā)布崗位數(shù)超過13萬個，投遞量超過900萬次，較2021年崗位數(shù)量增加2萬，投遞量增加139萬次。

　　《2022縣域醫(yī)療人才發(fā)展報告》以近三年丁香人才平臺縣域醫(yī)療十余萬職位發(fā)布數(shù)據(jù)和簡歷投遞數(shù)據(jù)進行分析，為縣域醫(yī)療人員、管理者及時了解人才流動趨勢，為醫(yī)院留住人才、吸引人才提供決策樣本。丁香園副總裁、醫(yī)院事業(yè)部負責人帥玉環(huán)解讀說，近三年來，縣域醫(yī)院招聘規(guī)模持續(xù)提升，更偏愛初級醫(yī)生，招聘重點多為內(nèi)科、外科、婦科、兒科及護理。（李秋旸）

　　轉(zhuǎn)自：人民日報海外版

　　【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀