碎片化的醫(yī)?，F(xiàn)狀：四種醫(yī)保制度

　　目前中國醫(yī)保體系覆蓋總數(shù)已經(jīng)超過13億人，構(gòu)建起世界上規(guī)模最大的醫(yī)療保障網(wǎng)，但由于醫(yī)保多軌制使得醫(yī)療資源分配不公，普通民眾的正常生活面臨“看病難，看病貴”的困擾。

　　現(xiàn)行醫(yī)保有四種形式：公費(fèi)醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。這種不同的制度安排不僅有損公平與效率，也無法適應(yīng)全球化、市場化背景下人口流動(dòng)、身份變換的現(xiàn)實(shí)需要。

　　無論工人、農(nóng)民、還是公務(wù)員都同為勞動(dòng)者，同樣為社會(huì)作貢獻(xiàn)，卻分別享受不同待遇的保障制度，這顯然有失公平。醫(yī)保多軌制，使得體制內(nèi)人員尤其是公務(wù)員群體能夠依靠體制長期享受超國民福利，企業(yè)職工和城市居民、農(nóng)民不僅需要繳費(fèi)為自己的醫(yī)保買單，也需要納稅負(fù)擔(dān)體制內(nèi)人員的相當(dāng)一部分醫(yī)療服務(wù)。

　　長此以往，不僅制度本身公平性備受考驗(yàn)，民眾還會(huì)隨著時(shí)間的推移、負(fù)擔(dān)的加重分化成體制內(nèi)外壓迫與受壓迫兩大階層，所以廢除醫(yī)保多軌制、取消公務(wù)員的超國民福利待遇能縮小體制內(nèi)外階層的巨大收入差距，有利于推進(jìn)社會(huì)發(fā)展，讓所有國民而不僅僅只是公務(wù)員分享到改革的成果。

來源：騰訊網(wǎng)

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