專家稱中國(guó)應(yīng)進(jìn)入按病種分組付費(fèi)階段


作者:劉涌    時(shí)間:2013-02-27





醫(yī)保的問(wèn)題非常糾結(jié)。新醫(yī)改提高了醫(yī)保的覆蓋面和保障水平,但卻由此刺激了醫(yī)療需求,人均醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)?;鹬С隹焖僭鲩L(zhǎng)。醫(yī)?;饓毫o張的消息頻有傳出。

為了控制醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)保基金支出,醫(yī)保開始探索支付方式改革,但目前的策略和做法主要是總額控制。但從過(guò)往實(shí)踐中可以看到,在醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)償和醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變的情況下,總額控制會(huì)造成推諉病人、使用目錄外藥品和耗材等消極狀況,導(dǎo)致患者不得不去大醫(yī)院和支付更多的費(fèi)用,改革回到原點(diǎn),即看病難和看病貴。

醫(yī)保改革正處于尷尬境地。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏說(shuō):“醫(yī)生吃飯靠自己,財(cái)政可以少出錢;醫(yī)?;鹂乜傤~,醫(yī)保機(jī)構(gòu)可以少費(fèi)力;這說(shuō)明我國(guó)醫(yī)療服務(wù)治理和醫(yī)?;鸸芾砭幱诖址烹A段?!?

在楊燕綏看來(lái),符合這種治理需求的支付方式是按病種分組付費(fèi)改革(簡(jiǎn)稱DRGs)基于臨床路徑和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)達(dá)成的多維評(píng)價(jià)醫(yī)生行為的客觀標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)共識(shí)。

收入封頂,支出增加

記者:關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)基金,有兩個(gè)問(wèn)題常會(huì)引起關(guān)注:基金壓力和繳費(fèi)水平,且觀點(diǎn)繁雜。對(duì)于醫(yī)?;鸬臓顩r,您是怎么看的?

楊燕綏:經(jīng)過(guò)“十一五”階段的努力,中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了90%以上居民,距離十八大報(bào)告提出的全覆蓋并不遠(yuǎn),且保障水平也有大幅度提升。但必須要警惕的是,我們的醫(yī)保體系很快會(huì)面臨來(lái)自兩方面的挑戰(zhàn)。

首先是人口老齡化問(wèn)題。未來(lái)十年,中國(guó)人口結(jié)構(gòu)將發(fā)生很大變化。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前是中國(guó)勞動(dòng)力人口最多的時(shí)期,勞動(dòng)力人口和老齡人口(以65歲為標(biāo)準(zhǔn))的供養(yǎng)比是9:1,隨著人口老齡化進(jìn)程加速,約在2020年降到5:1,2030降至3:1,如果繼續(xù)執(zhí)行一孩家庭政策即可能是1:1。根據(jù)實(shí)際贍養(yǎng)比的方法計(jì)算,應(yīng)當(dāng)減去在校生、失業(yè)人口、低收入人口和64歲以前退休人口。實(shí)際數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的內(nèi)部贍養(yǎng)比為3:1。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,退休職工不再繳納職工醫(yī)保費(fèi),但老年人的醫(yī)?;鹬Ц妒窃诼毴藛T的3-4倍。

其次是人均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快。人均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)可以拉動(dòng)消費(fèi)和促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展,但過(guò)快將會(huì)造成居民負(fù)擔(dān)和因病返貧問(wèn)題。過(guò)去幾年單純“擴(kuò)大覆蓋范圍”和“提高報(bào)銷范圍和比例”,缺乏對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的治理能力,人均醫(yī)療費(fèi)用支出快速增長(zhǎng)。測(cè)算結(jié)果顯示,1990-2010年歷年人均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)率的幾何平均值為19.3%(城市居民)和17.4%(農(nóng)村居民)。按照這個(gè)速度增長(zhǎng),老年人口的醫(yī)療費(fèi)用很快將在GDP中占有相當(dāng)大的比例。

這兩方面的挑戰(zhàn),將給醫(yī)?;饚?lái)巨大的壓力。

記者:這個(gè)壓力能否通過(guò)籌資的改善而得到解決?

楊燕綏:醫(yī)保費(fèi)率很難再提高了。以城鎮(zhèn)職工醫(yī)保為例,目前個(gè)人繳費(fèi)比例為2%,企業(yè)為6%,加總應(yīng)為企業(yè)工資總額的8%,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是非常高的成本了。當(dāng)然,伴隨提高基本工資和實(shí)現(xiàn)收入倍增計(jì)劃,醫(yī)?;鹪诮诳赡茉黾邮杖?。但當(dāng)工資增長(zhǎng)達(dá)到極限,老齡人口增加,這個(gè)資源將逐漸減少。

城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)將達(dá)到280元,主要依賴財(cái)政收入。伴隨土地財(cái)政和人口紅利的淡化,這占政府支出的比重將越來(lái)越大,不可能無(wú)限增加。

這樣的話,在醫(yī)?;鹗杖敕忭?,而支出快速增長(zhǎng)的情況下,醫(yī)保基金如何維持發(fā)展?

降低醫(yī)療費(fèi)用增速

記者:那么在您看來(lái),醫(yī)保基金的可持續(xù)問(wèn)題如何解決?

楊燕綏:開源無(wú)望,只有合理節(jié)流。既要保持醫(yī)療費(fèi)用與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同比增長(zhǎng),又要滿足職工和居民基本醫(yī)療服務(wù)需求,只有一條路,即按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用有限的醫(yī)療保險(xiǎn)基金購(gòu)買合理的醫(yī)療服務(wù)。因此,建立治理機(jī)制是核心問(wèn)題。

我們都明白,能否看好病不在于花費(fèi)200元還是2000元,而在于醫(yī)生的判斷、決定和醫(yī)囑的執(zhí)行。什么是“合理的醫(yī)療服務(wù)”,怎樣持續(xù)解決看病難和看病貴的問(wèn)題,有兩個(gè)治理指標(biāo):一個(gè)是宏觀指標(biāo),一個(gè)是微觀指標(biāo)。

宏觀指標(biāo)即指在衛(wèi)生費(fèi)用支出當(dāng)中,政府、社會(huì)(醫(yī)療保險(xiǎn)基金)、個(gè)人的比例達(dá)到30%:50%:20%(按照衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì),2010年,政府衛(wèi)生支出占28.7%,社會(huì)占36.0%,個(gè)人占35.3%)。在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋的情況下,醫(yī)?;鹬С鰬?yīng)當(dāng)占到衛(wèi)生費(fèi)用的50%,政府支出占到30%,個(gè)人支出降到20%以下,從而基本解決看病貴的問(wèn)題。

微觀指標(biāo)即指降低人均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)率。我們的測(cè)算顯示,在人均醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)率降低50%~60%的條件下,基于現(xiàn)行費(fèi)率即可以保持醫(yī)療保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期收支平衡。

記者:也就是說(shuō),關(guān)鍵還是控制人均醫(yī)療費(fèi)用過(guò)快增長(zhǎng)的問(wèn)題。其實(shí)也可以說(shuō)是整個(gè)醫(yī)改的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)此,您有怎樣的思路?

楊燕綏:我主要考慮三個(gè)問(wèn)題:第一是公立醫(yī)院回歸公益性問(wèn)題,以提供基本醫(yī)療服務(wù)為主、完善財(cái)務(wù)制度、合理補(bǔ)償醫(yī)生,樹立合理醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)桿,支持多元醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的治理。沒(méi)有這個(gè)標(biāo)桿就沒(méi)有治理界限和標(biāo)準(zhǔn),政府則無(wú)從入手治理醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng);如果標(biāo)桿具有負(fù)面作用,打著公益旗號(hào)滿足私利,不納稅還盈利,則會(huì)出現(xiàn)混亂局面。

第二是合理補(bǔ)償醫(yī)生。醫(yī)生是人力資本最高、社會(huì)責(zé)任最大和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)最高的群體之一,他們終生在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造(每個(gè)處方都是研發(fā)的結(jié)果,且人命關(guān)天),理應(yīng)得到最高的薪酬收入,且高于公務(wù)員、教授和律師。

解決公立醫(yī)院醫(yī)生補(bǔ)償資金來(lái)源的辦法,是在財(cái)政和醫(yī)療基金之間建立一個(gè)合理3:7開的比例,財(cái)政按照社會(huì)平均工資支付的工資等同于醫(yī)生薪酬的30%,另外70%用醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的70%應(yīng)當(dāng)用于支付醫(yī)生的績(jī)效薪酬;在此基礎(chǔ)上將賣藥、索紅包的醫(yī)生和迫使醫(yī)生開具大處方(濫用檢查、耗材和藥品)的醫(yī)院行政,均視同醫(yī)務(wù)腐敗,與打擊政府官員腐敗同步進(jìn)行。醫(yī)患領(lǐng)域不是真空,但也是相對(duì)的凈土,如果這里骯臟不堪,生命就不再寶貴,社會(huì)倫理道德已經(jīng)沒(méi)有了底線,這是很危險(xiǎn)的。

第三是如何補(bǔ)償醫(yī)生不能僅有醫(yī)院行政說(shuō)了算,應(yīng)當(dāng)由患者評(píng)價(jià)?;颊呷绾卧u(píng)價(jià)呢?患者的背后有專業(yè)團(tuán)隊(duì)、醫(yī)保基金,共同制定多維評(píng)價(jià)醫(yī)療行為合理性的標(biāo)準(zhǔn),基于社會(huì)共識(shí)共同執(zhí)行這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),按照評(píng)價(jià)結(jié)果補(bǔ)償醫(yī)生,并對(duì)醫(yī)生建立信用檔案(從醫(yī)保醫(yī)師做起)。

來(lái)源:米內(nèi)網(wǎng) 作者:劉涌



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