一二級醫(yī)院醫(yī)改把藥價的水分擠出去

本市公立醫(yī)院改革明年將擴大至一級、二級醫(yī)院，推進藥品和耗材采購、配送制度改革。目前，延慶縣醫(yī)院已成為全國縣級醫(yī)院醫(yī)改試點。

具體方案正在審核

市醫(yī)改辦主任韓曉芳介紹說，在現(xiàn)有朝陽醫(yī)院、友誼醫(yī)院等5個醫(yī)院試點的基礎上，明年醫(yī)藥分開改革將在全市市級醫(yī)院全面推開?！霸圏c醫(yī)院取得成功經(jīng)驗之后需要全面推廣，否則會出現(xiàn)一些政策洼地?！泵髂晏剿鏖_展一級、二級公立醫(yī)院改革試點，一級、二級醫(yī)院醫(yī)改的具體方案正在審核中。

韓曉芳說，試點醫(yī)藥分開5個多月來，試點醫(yī)院的問卷調(diào)查顯示：85%以上患者能接受醫(yī)事服務費的價格，82%以上患者對醫(yī)生的服務能力滿意，并認為看病溝通時間比以前長了。

患者次均藥費下降

“如果不做配送制度改革，不把藥品中間的水分擠出去，回扣等問題就無法解決?！表n曉芳強調(diào)，要推進藥品和耗材采購、配送制度改革，探索通過醫(yī)保采購、集團采購和價格談判機制，使藥品價格逐步回歸到合理水平。

朝陽醫(yī)院執(zhí)行院長陳勇說，從試點數(shù)據(jù)看，門急診醫(yī)?；颊叽尉M用和自付費用總體均減少，醫(yī)?；颊叩目傮w醫(yī)療負擔減輕。從2012年9-11月的均值看，患者次均費用和自付費用分別為359.3元和104.8元，而去年同期，這一數(shù)字為389.6元和126.1元，分別降低了7.8%和16.9%。

醫(yī)務人員多勞多得

據(jù)介紹，醫(yī)改中的人事制度和分配制度改革實現(xiàn)了“三個激勵”崗位激勵、團隊激勵和績效激勵。陳勇說，以友誼醫(yī)院的護理崗位為例，在全院1350多名護士中，核定出79個護理單元，梳理了625個護理崗位，為每個崗位明確崗位說明書、準入標準及難度系數(shù)，一人多崗，按崗取酬，調(diào)動了護士的積極性。

在患者成本降低的同時，醫(yī)院試行新的績效考核體系，貫徹“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”的原則，友誼醫(yī)院和朝陽醫(yī)院醫(yī)務人員績效工資較改革前均將增長30%以上。

來源：和訊網(wǎng) 作者：閆崢

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