衛(wèi)計(jì)委：醫(yī)改試點(diǎn)省份工作進(jìn)展順利

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委12日在北京召開例行新聞發(fā)布會(huì)，介紹福建省綜合醫(yī)改試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。衛(wèi)生計(jì)生委體改司副司長(zhǎng)姚建紅表示，當(dāng)前中國(guó)醫(yī)改工作逐步從試點(diǎn)探索、單向突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)配套、全面推進(jìn)，綜合改革探索總體進(jìn)展順利。

　　在基層綜合改革和縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革全面實(shí)施、城市公立醫(yī)院改革不斷拓展和深化的基礎(chǔ)上，中國(guó)逐步開展省級(jí)綜合醫(yī)改試點(diǎn)。2015年起，在江蘇、安徽、福建、青海四省開展綜合醫(yī)改試點(diǎn)，2016年新增上海、浙江、湖南、重慶、四川、陜西和寧夏七省區(qū)市作為試點(diǎn)省份，綜合醫(yī)改試點(diǎn)地區(qū)達(dá)到11個(gè)。

　　姚建紅表示，從首批4個(gè)省工作推進(jìn)情況看，試點(diǎn)省改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性不斷增強(qiáng)，醫(yī)改工作逐步從試點(diǎn)探索、單向突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)配套、全面推進(jìn)，綜合改革探索總體進(jìn)展順利，形成了一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法，解決了一些體制機(jī)制的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

　　姚建紅表示，隨著醫(yī)改進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，利益格局調(diào)整更加復(fù)雜，體制機(jī)制性矛盾日益凸顯，改革的聯(lián)動(dòng)性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，改革的推動(dòng)力度需要進(jìn)一步加大。

　　福建省衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)管局局長(zhǎng)明強(qiáng)表示，此前率先開始公立醫(yī)院綜合改革的三明市緊緊抓住了醫(yī)改過(guò)程中最為艱難也最為重要的體制機(jī)制問(wèn)題。在改革過(guò)程中，既改醫(yī)院，又改政府，關(guān)鍵是改政府。三明在這一點(diǎn)上做得非常出色，也就是黨委、政府對(duì)整個(gè)醫(yī)改承擔(dān)著主要責(zé)任，敢于探索，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新。

　　針對(duì)三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)不可復(fù)制的觀點(diǎn)，明強(qiáng)表示，“應(yīng)該說(shuō)，任何一個(gè)經(jīng)驗(yàn)都不可能照搬照抄，應(yīng)該是通過(guò)它的工作思路，制定切合自己的改革方案?！彼硎?，2016年，福建省在2015年實(shí)行藥品、耗材零差率，推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，醫(yī)保支付方式和財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制等改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行了以院長(zhǎng)目標(biāo)年薪制為切入點(diǎn)的管理體制、人事薪酬、績(jī)效考核、目標(biāo)管理和內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等改革。

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

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