人社部官員:公立醫(yī)院改革不到位致醫(yī)改未突破


時間:2016-05-16





  今年《政府工作報告》提出,協(xié)調(diào)推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革。但是,“三醫(yī)”聯(lián)動聯(lián)而不動是一個長期存在的問題。5月14日,在第四屆中國縣市醫(yī)院論壇上,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛認(rèn)為,最主要、最核心的問題在于醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的改革方面,而非醫(yī)保。


  他說,醫(yī)保主要是發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。目前,公立醫(yī)院改革不到位,導(dǎo)致整個醫(yī)改沒有取得實質(zhì)性突破。


  在付費(fèi)方式改革領(lǐng)域,金維剛認(rèn)為,醫(yī)保方和醫(yī)院是博弈的關(guān)系。盡管這些年政府試圖通過推進(jìn)付費(fèi)方式改革控制醫(yī)療費(fèi)用的增長。但是從目前情況來看,效果并不理想。盡管醫(yī)?;鹗杖朐鲩L和支付增長多年來倒掛的現(xiàn)象有一定轉(zhuǎn)變態(tài)勢,但還沒有形成一種趨勢,收不抵支的問題越來越嚴(yán)重?!斑@些年很多地方都出現(xiàn)了當(dāng)期基金征繳收不抵支。2014年累計收不抵支、基金出現(xiàn)赤字的地區(qū)達(dá)到四十多個?!?/br>


  對于付費(fèi)方式改革難以發(fā)揮有效作用的原因,金維剛認(rèn)為,在于醫(yī)療服務(wù)體系改革嚴(yán)重滯后。“政府對公立醫(yī)院的財政投入嚴(yán)重不足,醫(yī)院只能通過創(chuàng)收來尋求發(fā)展,根本沒有控費(fèi)的動力和權(quán)力。因此,付費(fèi)方式改革跟公立醫(yī)院改革是不配套的。這導(dǎo)致醫(yī)保支付改革非常被動?!?/br>


  至于“聯(lián)而不動”誰之過,金維剛回應(yīng)稱,對政府來講,公立醫(yī)院改革的力度還不夠,改革的措施還沒有取得應(yīng)有的效果。公立醫(yī)院是政府舉辦的,政府就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任?,F(xiàn)在政府投入過低,迫使醫(yī)院創(chuàng)收。而對醫(yī)保來講,為了使得基金保持可持續(xù)性,在某些方面不得不控制支出增長的態(tài)勢,如果醫(yī)?;鸨辣P了對各方都不利。所以醫(yī)保在某些方面的改革是不得已而為之。


  此外,對于“十二五”期間經(jīng)歷了從試點到全面鋪開階段的縣級公立醫(yī)院改革,在論壇上,國家衛(wèi)生計生委規(guī)劃與信息司司長侯巖指出,目前,縣級公立醫(yī)院發(fā)展面臨三個突出問題。


  一是床位增長速度和整個基礎(chǔ)設(shè)施改善程度不相匹配。二是縣級醫(yī)院整體床位仍然不足。每千人口縣級醫(yī)院床位數(shù)距1.8張的標(biāo)準(zhǔn),還有20%的差距。三是縣級醫(yī)院服務(wù)能力仍然不強(qiáng)。距離實現(xiàn)“大病不出縣”的目標(biāo)還有差距,這其中,人才是突出的短板。


  據(jù)了解,“十二五”期間,縣級公立醫(yī)院床位數(shù)實現(xiàn)快速增長,年均增長率達(dá)到7.5%。然而,在床位總數(shù)增加的同時,床位使用率卻有所下降,從2012年的91.8%持續(xù)下降到2015年的87%。侯巖稱,“這說明縣級醫(yī)院不光要考慮床位的增加,更要加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高服務(wù)效率?!?/br>


  “十三五”時期,縣級公立醫(yī)院改革仍是醫(yī)改重點任務(wù),在醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上,侯巖認(rèn)為,國家還是要以縣級醫(yī)院為重點。不過,在縣級醫(yī)院建設(shè)方向上,有三點非常值得關(guān)注。


  她說,一是以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點。國家衛(wèi)生計生委近日發(fā)布了《縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)》,對醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)提出要求。今后考核縣醫(yī)院建設(shè)是不是達(dá)標(biāo),首先要以能力建設(shè)來衡量。二是在項目建設(shè)上要補(bǔ)短板。今年國家對縣醫(yī)院建設(shè)的資金已經(jīng)下達(dá),整個“十三五”時期的建設(shè)目標(biāo)是重點支持縣域內(nèi)千人口床位不達(dá)標(biāo)、業(yè)務(wù)用房面積不達(dá)標(biāo)、且病床使用率大于80%的縣級醫(yī)院??剖医ㄔO(shè)方面,要重點向婦兒、產(chǎn)科、中醫(yī)、精神、老年病、急救等突出的短板傾斜。此外,縣級醫(yī)院還要發(fā)揮好縣域龍頭作用。在遠(yuǎn)程醫(yī)療上,縣級醫(yī)院要做好“上通下聯(lián)”,特別是國家重點扶貧832個縣與對口幫扶醫(yī)院要建立起遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)。


  在論壇上,國家衛(wèi)生計生委體制改革司副司長姚建紅直言,目前最重要的任務(wù)是加快建立分級診療制度。改革方向還要加快建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、健全完善全民基本醫(yī)保制度、健全藥品供應(yīng)保障機(jī)制、建立健全綜合監(jiān)管體系、提高群眾的獲得感。


  不過,他坦稱,改革說起來容易做起來難。政策出臺以后,在實際執(zhí)行過程當(dāng)中,可能還有很多路要走。比如,行業(yè)一直在講要建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度,但什么叫“符合行業(yè)特點”,現(xiàn)在還在研究。另外現(xiàn)代醫(yī)院管理制度需進(jìn)一步健全,但醫(yī)院的內(nèi)部管理制度和外部管制制度還有很多不到位的地方。外部環(huán)境因素給改革帶來很多新的影響,比如老齡化。


來源:一財網(wǎng)



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