醫(yī)藥行業(yè)對(duì)高端人才需求越來(lái)越緊迫

　　近日，中信建投證券發(fā)表的報(bào)告顯示，截止到2014年7月底，國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)不限于A股市場(chǎng)已經(jīng)完成的并購(gòu)交易數(shù)達(dá)到1017起，數(shù)量已經(jīng)突破2013全年總量。

　　與此同時(shí)，隨著醫(yī)改的推進(jìn)及深入，醫(yī)藥健康領(lǐng)域服務(wù)規(guī)模及基層醫(yī)療的市場(chǎng)機(jī)會(huì)正不斷釋放出來(lái)，并有望迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。于是在“醫(yī)改浪潮”及“并購(gòu)大潮”的雙重推動(dòng)下，醫(yī)藥行業(yè)迎來(lái)了產(chǎn)業(yè)大變革。伴隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的變革，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)高端人才的需求越來(lái)越緊迫，集團(tuán)化管理人才、并購(gòu)人才成為企業(yè)引才重點(diǎn)。

　　據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)的職位發(fā)布情況顯示，2012到2014年間，企業(yè)對(duì)高端管理人員的需求同比增幅分別達(dá)到40%和56%；對(duì)并購(gòu)人才的需求增長(zhǎng)在2013年達(dá)到98%，2014年上半年也保持了高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

　　昆明制藥集團(tuán)總裁袁平東在接受相關(guān)媒體采訪時(shí)就提到并購(gòu)人才緊缺的問(wèn)題：“醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)并購(gòu)時(shí)代到來(lái)了，昆藥也希望能在這個(gè)過(guò)程中積極參與，去年我們就啟動(dòng)并購(gòu)，但在這個(gè)過(guò)程中人才的短板也暴露出來(lái)，所以今年我們將加速并購(gòu)人才的引進(jìn)。”

　　其實(shí)，過(guò)去10年間，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展主要依靠機(jī)會(huì)帶動(dòng)，并形成了相對(duì)簡(jiǎn)單、粗放的發(fā)展態(tài)勢(shì)。然而，伴隨著國(guó)際醫(yī)療水平的提升，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化程度要求也越來(lái)越高，產(chǎn)業(yè)升級(jí)迫在眉睫。

　　產(chǎn)業(yè)升級(jí)為醫(yī)藥行業(yè)描繪了新的藍(lán)圖，在這個(gè)藍(lán)圖上，戰(zhàn)略、研發(fā)、創(chuàng)新成為主題，成為支撐企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效動(dòng)力。在這個(gè)過(guò)程中，醫(yī)藥企業(yè)也由原來(lái)的單一化發(fā)展走向集團(tuán)化、專(zhuān)業(yè)化的道路，從而產(chǎn)生了大量新的管理崗位。

　　以集團(tuán)公司為例，集團(tuán)成立后產(chǎn)生了組建管理團(tuán)隊(duì)的需求，而下屬企業(yè)也需要相應(yīng)的管理人員的配備，以實(shí)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)下設(shè)任務(wù)的分解、執(zhí)行等工作，從而達(dá)成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同。而這些管理人員除了專(zhuān)業(yè)要求外還需要具備組織能力、培訓(xùn)能力和管理才能。

　　類(lèi)似的問(wèn)題還有很多，復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席周文岳認(rèn)為，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)變革對(duì)企業(yè)的管理者來(lái)講將面臨一些新的課題和挑戰(zhàn)，有些是收購(gòu)兼并方面的問(wèn)題，有些是收購(gòu)兼并之后的集團(tuán)管控問(wèn)題，還有一些涉及到企業(yè)內(nèi)升式增長(zhǎng)，資本市場(chǎng)上市后高管團(tuán)隊(duì)的建立及激勵(lì)問(wèn)題等等。這些新課題的提出，促使企業(yè)在管理上尋求突破，從而導(dǎo)致對(duì)高層管理人員需求的急增。

　　企業(yè)對(duì)并購(gòu)人才、管理人才的緊迫需求，加之人才市場(chǎng)供給的有限性，無(wú)形中加大了企業(yè)的招聘難度。為此，醫(yī)藥英才網(wǎng)特別推出了新的招聘項(xiàng)目“高端人才服務(wù)”。高端人才服務(wù)是為中高端管理人才、行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才和有高端職位招聘需求的企業(yè)客戶提供的綠色求職招聘通道。同時(shí)，作為儲(chǔ)備行業(yè)高端人才個(gè)人信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，“高端人才庫(kù)”更是面向社會(huì)開(kāi)放，通過(guò)更精準(zhǔn)、深入的服務(wù)為企業(yè)與人才搭建起專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的對(duì)接平臺(tái)。

來(lái)源：中國(guó)醫(yī)藥報(bào)

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