英派斯：為天津?yàn)I海國(guó)際機(jī)場(chǎng)尋求員工“亞健康”狀態(tài)破局之道

　　當(dāng)今社會(huì)，亞健康早已不是一個(gè)新鮮概念，而是各大企業(yè)員工中普遍存在的一種健康狀況，給員工的生活工作埋下了不定時(shí)“炸彈”，因而，健康管理逐漸成為員工們重視的話題。近日英派斯發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)員工健康管理白皮書(shū)》顯示，有62.4%的白領(lǐng)在求職時(shí)非常看重公司的健康福利，員工對(duì)于企業(yè)健康福利的期待，除體檢和保險(xiǎn)等常規(guī)措施之外，還有組織員工運(yùn)動(dòng)和提供健身房等運(yùn)動(dòng)福利行為。

　　在這方面，天津?yàn)I海國(guó)際機(jī)場(chǎng)先行一步，攜手英派斯健身器材，豐富企業(yè)健康管理形式，為員工提供了全面的健康管理服務(wù)，科學(xué)合理地將關(guān)愛(ài)員工健康工作落到實(shí)處，更好地為員工的健康筑起安全保障，創(chuàng)造健康和諧的工作環(huán)境。

　　英派斯助力天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)豐富企業(yè)員工健身形式

　　天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)的職工主要從事辦公室行政工作，長(zhǎng)期與辦公桌椅、電腦、沙發(fā)為伴，一天工作時(shí)長(zhǎng)大部分是在椅子上度過(guò)的，休閑時(shí)間也多為低頭玩手機(jī)，加上作息時(shí)間的不規(guī)律等原因，導(dǎo)致一些職工身體健康開(kāi)始亮起了“紅燈”。

　　對(duì)于此類問(wèn)題，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)加大職工健康管理力量，配備健身房、購(gòu)置健身器材、舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等等。職工健康管理形式的改變并不是一時(shí)興起，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)工會(huì)科長(zhǎng)介紹了企業(yè)的計(jì)劃：“過(guò)去對(duì)單位健康管理關(guān)注的少，因此沒(méi)什么太多形式。但現(xiàn)在單位非常關(guān)注職工的健康管理，就立馬給員工配備健身房，鼓勵(lì)大家工作之余多多鍛煉。單位也會(huì)不定時(shí)舉辦一些健康活動(dòng)，保障員工身體健康。我們將來(lái)還會(huì)加強(qiáng)科學(xué)、專業(yè)的職工健康保障，細(xì)化保障細(xì)節(jié)，成立專門(mén)部門(mén)或者聘請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo)?！?/p>

　　專業(yè)健身指導(dǎo)為企業(yè)帶來(lái)全新發(fā)展動(dòng)能

　　為打造更為專業(yè)的員工健身房，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)選擇與健身器材領(lǐng)域的領(lǐng)跑者英派斯合作，打造專業(yè)科學(xué)的健身房，為職工的健康開(kāi)辟“綠色通道”。英派斯在對(duì)企業(yè)員工身體狀況做了詳細(xì)調(diào)查基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)場(chǎng)員工人數(shù)較多、運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度大的特點(diǎn)，定制了專業(yè)健身方案，有針對(duì)性地配備了相應(yīng)健身器材。

　　據(jù)了解，健身房投入使用后，天津?yàn)I海機(jī)場(chǎng)員工精神面貌得到明顯改善。員工會(huì)在午休、下班時(shí)間進(jìn)行自己喜歡的鍛煉項(xiàng)目，其中有氧、力量等都是備受歡迎的健身項(xiàng)目，企業(yè)健身房利用率較好。工會(huì)科長(zhǎng)也認(rèn)為健身房效果明顯：“參與健身的員工，整體健康趨勢(shì)向上，精神面貌飽滿。工作、生活充滿活力之余，也讓我們單位職工之間更加融洽，整個(gè)集體也更具凝聚力了?！?/p>

　　當(dāng)下，健康管理正在成為企業(yè)剛需，英派斯瞄準(zhǔn)這萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，將借助其“專業(yè)方案、品質(zhì)服務(wù)”，為中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶提供全新發(fā)展動(dòng)能。英派斯將始終以培養(yǎng)健康力量為己任，踐行社會(huì)責(zé)任，努力促進(jìn)中國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展。

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