職場中，工作變動時常發(fā)生。加入新公司或團隊，面對新的領導、同事、團隊氛圍，如何讓自己快速融入？
以下的11條實用建議，供你參考踐行。
1.加入新團隊的前三個月，是你建立新關系、養(yǎng)成新習慣、吸收新訊息的關鍵時期。越早融入團隊，就越能更好地展開工作。
2.永遠記得一個心法：想要真正融入，首先打開自己。這個“打開”，包括開放心態(tài)、積極溝通和認真工作三個層面。
3.做好本職工作，是職場生存的第一步。面對一個任務，做到事前了解背景和目的，事中保持高度的注意力，事后進行完整的總結。如果不具備新工作所需的能力，請?zhí)崆皩W習。記住，周圍人會通過工作表現(xiàn)來了解你。
4.在做一件事情之前，多觀察，多傾聽。與高手交談，了解他們的工作內容和工作方法，是最快、最有效的將自己變得優(yōu)秀的方式。
5.多和大家一起吃飯。不論是下館子，還是一起吃外賣，在同事們的只言片語中，你會收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游這樣的集體活動，最好也多參加。
6.每天抽5分鐘，回顧自己這一天做的事，寫下總結和思考，發(fā)給領導和需要知道你工作進度的同事。不要記流水賬，寫工作進展、計劃、好消息或壞消息、思考和建議。這樣做，會讓大家不斷了解你，也不至于讓自己變成一只“閉眼拉磨的驢”。
7.多提問，不要怕難為情。對于工作，不用花費過多時間摸索個中門道。周圍人很可能早就知道該如何去做，詢問他們是最有效率的方法。提問前，最好加一句“我想請教一下”。
8.主動分享，是讓大家快速了解你的高效方式，也是你建立個人影響力的好機會。分享的內容和主題不重要，主動最重要。同時，也多聆聽其他同事的分享。
9.定期約你的領導面談，聊一聊最近的工作進展、個人成長、遇到的問題或感受。第一個月可以一周一次，往后可以每月一次。單獨會面，時間長短不重要，重要的是提前準備，并用開放的心態(tài)接受反饋。
10.工作中，做到對事不對人。不怕犯錯，只要能快速改正；不怕沖突，但沖突一定是為了工作和項目的推進。
11.最后，一定要做到靠譜。再分享一遍羅胖的那句話，靠譜就是：凡事有交代，件件有著落，事事有回應。
轉自：中國貿易金融網
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