豪擲幾十億為員工建房子！這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工福利比BATJ更逆天

　　在競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，最寶貴的資源莫過于員工的頭腦，各大互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛推出了優(yōu)渥的福利來“溺愛”自家員工，力爭(zhēng)將“最強(qiáng)大腦”留在自己的地盤。其中，住房是每位員工和企業(yè)最關(guān)心的問題。
 

　　對(duì)每一個(gè)基層員工來說，唯有安居才能定心，也唯有安居才能實(shí)現(xiàn)樂業(yè)，因而解決員工住房問題也成了每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)留住“最強(qiáng)大腦”釋放福利大招的“重頭戲“。
 

　　騰訊就曾推出了大額無息貸款計(jì)劃，意圖幫助員工盡早完成買房大業(yè)，然而這一計(jì)劃針對(duì)的是已經(jīng)在公司工作了多年的員工，對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)新人來說并不適用。在這一基礎(chǔ)上，租房補(bǔ)貼政策也有應(yīng)運(yùn)而生。例如，有公司就提出了為新員工每年最高補(bǔ)貼15000元的租房補(bǔ)貼計(jì)劃，阿里巴巴也曾推出了主要面向置房貸款的的”IHOME“計(jì)劃。
 

　　前不久，某互聯(lián)網(wǎng)公司因員工的“五險(xiǎn)一金”和“誰(shuí)納稅多“的問題引發(fā)輿論關(guān)注，也讓頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的福利政策也引發(fā)眾多網(wǎng)友的圍觀。此間蘇寧“砸下幾十億為員工構(gòu)建員工房”的消息也不脛而走，一大波網(wǎng)友在聽聞蘇寧的員工住房福利后都紛紛發(fā)出“這是終極員工福利，比五險(xiǎn)一金要強(qiáng)多了!”“業(yè)界良心，不愧是商業(yè)零售領(lǐng)軍企業(yè)”，“真是別人家的公司啊!”的感嘆。

　　據(jù)悉，蘇寧是一家涉足零售、電商、物流配送等多領(lǐng)域的企業(yè)，大部分基層員工都是從農(nóng)村進(jìn)入城市務(wù)工，為了想方設(shè)法留住這些員工，安居政策成為了蘇寧留住員工的“利器”。
 

　　數(shù)據(jù)顯示，截至目前，蘇寧耗資幾十億，在全國(guó)41個(gè)城市總計(jì)為員工提供了7500多套宿舍和公寓，每年為將近4萬名員工解決了住房問題。在諸多互聯(lián)網(wǎng) “福利”中，蘇寧的大手筆在可謂是底氣十足。

　　蘇寧此舉也得到了央視的“點(diǎn)贊“，蘇寧易購(gòu)副董事長(zhǎng)孫為民在接受央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》的采訪時(shí)表示：住房問題是員工最關(guān)心的生活問題之一，如果說有了自己，或者說沒有這方面的后顧之憂，我相信大家工作的心態(tài)、狀態(tài)，都會(huì)有非常大的改變。

　　正因如此，在建房的基礎(chǔ)上，蘇寧還在2017年還推出了“員工購(gòu)房借款項(xiàng)目”。該項(xiàng)目面向核心骨干員工提供最高額度50萬的購(gòu)房借款，年利率僅1.5%，而且借款首年為免還期。項(xiàng)目從開始實(shí)施到現(xiàn)在，短短一年的時(shí)間，已經(jīng)向員工發(fā)放約1億元的購(gòu)房借款。
 

　　蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東曾表示，“絕不能讓有能力的員工住不起房子，要幫助他們解決住房難題，安心工作。”蘇寧說到做到，也用“良心福利”留住了員工的心。
 

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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