百姓網(wǎng)調(diào)查：一季度藍(lán)領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)招聘進(jìn)入白熱化

　　一季度已過(guò)，隨著一年一度用工熱潮的再度開(kāi)啟，2018年藍(lán)領(lǐng)招聘也呈現(xiàn)出一些全新的特點(diǎn)，據(jù)百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，今年節(jié)后藍(lán)領(lǐng)僅四成返回原崗，從企業(yè)招聘簡(jiǎn)歷量來(lái)看，一線城市將被二三線或新一線城市超越，除此之外，2018年藍(lán)領(lǐng)招聘最熱的方向依然是互聯(lián)網(wǎng)，其中，生活服務(wù)領(lǐng)域招聘已進(jìn)入白熱化。

　　節(jié)后招聘僅四成藍(lán)領(lǐng)返回原崗

　　春節(jié)后，一年中藍(lán)領(lǐng)工人用工荒再度來(lái)襲，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年節(jié)后返回原崗的藍(lán)領(lǐng)僅占四成，近六成藍(lán)領(lǐng)有跳槽或其他打算。據(jù)統(tǒng)計(jì)，不再返程的外來(lái)務(wù)工人員中，以20歲至25歲屬于進(jìn)入適婚年齡的第二代民工和30歲至35歲的熟練技術(shù)工人群居多。他們中，或出于結(jié)婚成家的考慮，或換個(gè)地方投靠老鄉(xiāng)，或打算自己創(chuàng)業(yè)，這些都讓他們決定年后做些改變。

　　新一線城市簡(jiǎn)歷量不輸一線城市

　　據(jù)百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度的簡(jiǎn)歷量相比去年，漲幅前三的城市分別為西安、成都、武漢。而像杭州這類新一線城市，則始終保持不輸入一線城市的簡(jiǎn)歷量。隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的不斷布局，加大了更多二三線城市的藍(lán)領(lǐng)求職率，更多求職者開(kāi)始考慮從一二線城市轉(zhuǎn)向三四線。

　　宇輝作為成都本土招聘公司，已經(jīng)營(yíng)了23年，宇輝人力資源集團(tuán)招聘事業(yè)部副總經(jīng)理周玉紅在接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)表示，“近年成都的招聘企業(yè)明顯增多，僅是較2017年年初就增長(zhǎng)了20%左右”，周玉紅告訴記者，“零售百貨、餐飲服務(wù)、家居生活、第三方服務(wù)業(yè)得到較大發(fā)展，藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)的招聘需求也日益增長(zhǎng)。”

　　藍(lán)領(lǐng)招聘互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)方向火熱

　　在企業(yè)招聘方面，2017年百姓網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，41.8%的藍(lán)領(lǐng)傾向于在制造業(yè)工作，52.3%傾向于服務(wù)業(yè)，今年傾向于服務(wù)業(yè)的占比上升為65.4%。以往，傾向于制造業(yè)的藍(lán)領(lǐng)認(rèn)為在工廠里上班收入更穩(wěn)定，傾向于服務(wù)業(yè)的則認(rèn)為服務(wù)業(yè)的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)更為自由更具靈活性。今年隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的猛烈勢(shì)頭，服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)愈加成為香餑餑，一人挑多家企業(yè)成為普遍現(xiàn)象。

　　百姓網(wǎng)招聘板塊負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，藍(lán)領(lǐng)群體中有相當(dāng)一部分都是90后，他們選擇普工、倉(cāng)管等制造業(yè)崗位的就業(yè)意向要比上一代低，而是更傾向于選擇餐飲、商超等服務(wù)行業(yè)。這與服務(wù)業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中比重不斷增加的趨勢(shì)相匹配。另一方面，“機(jī)器換人”降低部分企業(yè)對(duì)一線工人的需求，而服務(wù)業(yè)用工需求卻在不斷增加。

　　一季度用工需求大薪資普漲20%

　　根據(jù)百姓網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，今年服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)的招聘企業(yè)比去年增加了17%左右，上述負(fù)責(zé)人還介紹，“藍(lán)領(lǐng)職業(yè)通道有一定共性，一般從學(xué)校畢業(yè)后先在工廠做幾年，熟悉情況或組建家庭后，不少藍(lán)領(lǐng)會(huì)選擇做快遞配送員、商超導(dǎo)購(gòu)等，一方面工作時(shí)間自由，可以顧到家，另一方面比在工廠掙得要多”。

　　記者采訪獲悉，一季度藍(lán)領(lǐng)薪資待遇相比去年提升明顯，普遍薪資漲幅高達(dá)20%。部分企業(yè)還出各類奇招拉人搶人。

　　轉(zhuǎn)自：北國(guó)網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀