樂乎B輪融資全部加注人才信息化建設(shè) 填補(bǔ)長租公寓人才缺口


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2018-06-13





  中央及重點(diǎn)省市都在大力推進(jìn)“租購并舉”政策,踐行“房住不炒”的發(fā)展方向。“十九大”進(jìn)一步明確了房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展新國策。城市租賃伴隨著決策趨于居住發(fā)展主流業(yè)態(tài),其中長租公寓無疑是對(duì)存量房產(chǎn)市場的一個(gè)盤點(diǎn)和整合,然后進(jìn)行再次分配利用,改變居住格局,加快建立多主體供給多渠道保障,將居住價(jià)值最大化,資源配置合理化。


  長租公寓在我國仍處在藍(lán)海掘金時(shí)期,新興行業(yè)碰撞國策助推,行業(yè)前景一片廣闊。近日,樂乎城市青年社區(qū)(以下簡稱“樂乎”)B輪融資超億元的消息在業(yè)內(nèi)熱傳,本輪融資由翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投,順為資本跟投,長租公寓輕資產(chǎn)托管運(yùn)營頭部企業(yè)受到資本青睞,資本視角由重轉(zhuǎn)輕,加注行業(yè)軟實(shí)力。


  行業(yè)發(fā)展快速,人才缺口嚴(yán)重,商業(yè)模式仍在摸索當(dāng)中,專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校培養(yǎng)行業(yè)人才,更是無從談起,各品牌公寓都在酒店或房地產(chǎn)中尋找類公寓人才,甚至存在相互挖人的情況。樂乎不在同行中挖人才,而是將員工培養(yǎng)成才。


  主體供給與資本越發(fā)豐富,對(duì)長租公寓的軟實(shí)力要求就越高,對(duì)輕資產(chǎn)托管的需求就越迫切。輕資產(chǎn)托管機(jī)構(gòu)的核心實(shí)力是人才,樂乎作為輕資產(chǎn)運(yùn)營托管頭部企業(yè),一直以70%的資金投入率,用在人才建設(shè)上,B輪融資款將全部用于人才和信息化建設(shè)。樂乎CEO羅意曾多次公開表示“長租公寓行業(yè)面臨的最大問題是人才稀缺”。目前的行業(yè)形勢,也正在趨向軟實(shí)力競爭。


  樂乎“不拘一格降人才”,較早的進(jìn)行跨界引才配合自培養(yǎng)機(jī)制。樂乎CEO羅意曾坦言自己70%的時(shí)間就用在尋找各種各樣的人才上。通過專業(yè)的培訓(xùn)體系,高素質(zhì)的跨界選手,也可以迅速了解行業(yè)、透析市場、掌握業(yè)務(wù)。建立樂乎大學(xué),在戰(zhàn)略層面實(shí)現(xiàn)樂乎全維度,多級(jí)化培訓(xùn)體系的搭建,進(jìn)行企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、專業(yè)層面等提升,通過職業(yè)化屬性分類,優(yōu)化運(yùn)營體系人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,成立啟航學(xué)院、啟程學(xué)院,對(duì)樂乎完整運(yùn)營體系進(jìn)行梳理升級(jí),建立管家、店長、主管、區(qū)域經(jīng)理、銷售條線的崗位培訓(xùn)體系,減少試錯(cuò),節(jié)本增效,打通員工成長路徑,同時(shí)也為行業(yè)培養(yǎng)輸送專門人才。樂乎建立有朋學(xué)院,以開放的心態(tài)輸出樂乎的輕資產(chǎn)運(yùn)營能力,與全行業(yè)交流,一同探索未來發(fā)展方向,推動(dòng)行業(yè)前行,維護(hù)行業(yè)健康發(fā)展,這也是整個(gè)行業(yè)的共同責(zé)任。


  中國“智”造與中國創(chuàng)造在長租公寓的發(fā)展中得到具體體現(xiàn),輕資產(chǎn)運(yùn)營依托云端在線服務(wù)、公寓智能硬件、智能家居、智能安全防護(hù)等,將智能技術(shù)滲透進(jìn)長租公寓的運(yùn)營管理系統(tǒng)中,對(duì)公寓進(jìn)行管理規(guī)范化。行業(yè)升級(jí),對(duì)信息化技術(shù)提出了新的要求,樂乎是第三方運(yùn)營服務(wù)商,信息化平臺(tái)建設(shè)是運(yùn)營根基,高精尖的信息化人才是核心,樂乎在B輪融資后,將資金加碼信息化與人才建設(shè),也是下注在輕資產(chǎn)運(yùn)營托管的命脈上,畢竟作為乙方服務(wù)企業(yè),樂乎的運(yùn)營能力要在行業(yè)內(nèi)一直處于輕資產(chǎn)托管頭部位置,就要有高能級(jí)人才做后盾,對(duì)信息化平臺(tái)進(jìn)行不斷提升,這也是樂乎人才戰(zhàn)略的重要前瞻。


  近期由可靠消息稱,樂乎大力推進(jìn)人才體系建設(shè),或?qū)⒃趶V州、武漢建立人才實(shí)訓(xùn)基地,對(duì)中層管理、技術(shù)人員展開實(shí)訓(xùn),打造高素質(zhì)、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。未來樂乎的布局發(fā)展將實(shí)行“一城一策”的原則,根據(jù)城市特點(diǎn)、區(qū)域政策開發(fā)因地制宜的公寓項(xiàng)目,同時(shí)匹配適合項(xiàng)目特點(diǎn)的業(yè)務(wù)人才,打破可復(fù)制的千篇一律的概念,讓發(fā)展有更多可能。但萬變不離其宗,人才底子是實(shí)現(xiàn)企業(yè)上層建筑的保障,樂乎B輪融資,翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投,順為資本跟投,是看重樂乎的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)人才的渴求,對(duì)專業(yè)苛求,認(rèn)可輕資產(chǎn)運(yùn)營的未來發(fā)展前景。


  轉(zhuǎn)自:中華網(wǎng)

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