全球人才大戰(zhàn)爆發(fā) 中國(guó)民企PK國(guó)際巨頭鹿死誰手

　　在戈峻加盟天九共享就職儀式現(xiàn)場(chǎng)，天九共享董事局主席盧俊卿、天九共享全球CEO戈峻，連同董事局重要成員一起，點(diǎn)亮了天九共享國(guó)際業(yè)務(wù)版圖，首次正式向外界展示了天九共享已經(jīng)進(jìn)入的國(guó)家和地區(qū)。目前，天九共享的海外業(yè)務(wù)，已經(jīng)進(jìn)入美國(guó)、歐洲、拉美、東盟等國(guó)家和地區(qū)，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國(guó)際中心城市的總部公司，正在籌備即將進(jìn)入日本、韓國(guó)、印度等國(guó)家。
 

天九共享集團(tuán)董事局成員點(diǎn)亮國(guó)際業(yè)務(wù)版圖
 

　　作為中國(guó)為數(shù)不多躋身國(guó)際一流公司頂級(jí)管理層的商業(yè)精英，戈峻沒有繼續(xù)任職世界500強(qiáng)的大企業(yè)，也不是青睞阿里巴巴、華為這樣的國(guó)內(nèi)知名大企業(yè)，而是選擇加盟一家“名不見經(jīng)傳”的中國(guó)民企，無疑是業(yè)界奪人眼球的大新聞。
 

　　其實(shí)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)的強(qiáng)勢(shì)崛起，高精尖人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理型人才的回流已是暗潮洶涌。曾經(jīng)，中國(guó)高學(xué)歷人才外流規(guī)模居世界第二位，海外回流率則位于最低之列?！董h(huán)球時(shí)報(bào)》亦曾刊文：“我國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)科學(xué)和工程領(lǐng)域人才出國(guó)滯留率平均達(dá)87%。”但隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)并在世界經(jīng)濟(jì)低潮期的逆勢(shì)上揚(yáng)，這一局面終于得到扭轉(zhuǎn)。越來越多的“人才回流”，已成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中悄然興起的“職場(chǎng)熱潮”，甚至更有眾多國(guó)外的頂尖人才也來到中國(guó)企業(yè)謀職。
 

天九共享集團(tuán)董事局合影
 

　　2017年2月，中國(guó)科學(xué)院外籍院士姚期智與楊振寧一道放棄美國(guó)國(guó)籍，正式回到祖國(guó)；量子物理學(xué)家潘建偉及其高徒陳宇翱、陸朝陽(yáng)，三人三奪世界量子電子學(xué)和量子光學(xué)領(lǐng)域最高榮譽(yù)——菲涅爾獎(jiǎng)后毅然決然選擇回國(guó)，組建了一支中國(guó)物理界的“夢(mèng)之隊(duì)”；華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁趙科林放棄了在新加坡發(fā)展，選擇加入華為；先后在麥肯錫和高盛任職的劉熾平同樣放棄來自世界500強(qiáng)頂級(jí)公司的機(jī)會(huì)選擇回國(guó)；阿里巴巴集團(tuán)總裁兼執(zhí)行董事邁克•埃文斯作正是國(guó)外人才來到中國(guó)企業(yè)發(fā)展的代表；騰訊首席戰(zhàn)略官、集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行副總裁James Mitche，也放棄了高盛來到中國(guó)。
 

　　這些頂尖人才基于其國(guó)際化的視野和經(jīng)驗(yàn)，回來后都會(huì)頗有遠(yuǎn)見地選擇商業(yè)模式創(chuàng)新及發(fā)展前景良好的企業(yè)或平臺(tái)。當(dāng)下的中國(guó)，日益走近世界舞臺(tái)中央，新機(jī)遇新挑戰(zhàn)層出不窮，可以說，沒人敢低估當(dāng)下中國(guó)市場(chǎng)的澎湃潛力，但也沒有人能明確知道如何推動(dòng)和轉(zhuǎn)化這股潛力。可我們有理由相信，天九共享以其創(chuàng)新的商業(yè)模式和前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃，或許可以推動(dòng)和加速這股潛力。
 

　　作為中國(guó)起步最早且最為成功的獨(dú)角獸孵化加速器，天九共享集團(tuán)自1991年成立以來，致力于為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)加速，發(fā)展至今，已成功孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、蜂狂購(gòu)等40多個(gè)獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)，為數(shù)十萬企業(yè)提供全球通OTO的超級(jí)商務(wù)平臺(tái)，在全球38個(gè)城市擁有100多家全資和控股公司。
 

　　自2016年起，天九共享便開始全球化布局，2018年11月20日，天九共享美國(guó)公司正式在紐約成立，標(biāo)志著天九獨(dú)角獸孵化加速器正式登上國(guó)際舞臺(tái)。正是這樣一家中國(guó)民企，看似“名不見經(jīng)傳”，卻在獨(dú)角獸孵化加速領(lǐng)域成就了眾多的商業(yè)奇跡，因此吸引了三位國(guó)外前總統(tǒng)、前總理，也吸引了戈峻這位商業(yè)奇才。
 

2018年11月20日天九共享美國(guó)公司在紐約正式成立
 

　　盤點(diǎn)戈峻之前的光輝履歷—— 2018年初至2019年3月底，任英偉達(dá)公司全球副總裁，主要負(fù)責(zé)公司在中國(guó)和亞太其他地區(qū)相關(guān)市場(chǎng)的政策戰(zhàn)略、市場(chǎng)準(zhǔn)入策略和相關(guān)合作等事務(wù)；2014年中到2017年底，任蘋果公司全球副總裁，主要負(fù)責(zé)和參與蘋果中國(guó)大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)和政府事務(wù)、政策法規(guī)研究、公司投資和各社會(huì)關(guān)聯(lián)方合作和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等；1996年初至2014年中，先后任英特爾公司亞太區(qū)高級(jí)法律顧問、中國(guó)大區(qū)總法律顧問、英特爾中國(guó)執(zhí)行董事，英特爾公司全球副總裁等職務(wù)。無論是英特爾、英偉達(dá)還是蘋果，都代表了一個(gè)時(shí)代的標(biāo)簽，以及整個(gè)世界不同階段的經(jīng)濟(jì)風(fēng)口。
 

　　而他此番選擇天九共享集團(tuán)，讓人不難相信，他已看準(zhǔn)了下一個(gè)“大浪淘沙”的機(jī)遇，所以提前“走位”，以便“等風(fēng)來”。他選擇了天九共享，更意味著天九獨(dú)角獸孵化加速器以及共享經(jīng)濟(jì)的未來大勢(shì)可期。
 

　　談及加盟天九共享的原因，戈峻表示：首先，天九共享的創(chuàng)新模式——全球化的孵化加速器，可以為全球企業(yè)加速賦能，幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場(chǎng)，具有著深遠(yuǎn)的意義；其次，天九共享以“孵化獨(dú)角獸 共圓幸福夢(mèng)”為企業(yè)使命，既幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團(tuán)孵化獨(dú)角獸，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)，共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r(jià)值，又幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)閃電式搶占國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，是一項(xiàng)利國(guó)利民的偉大事業(yè)，這也說明天九共享也是一個(gè)具有戰(zhàn)略眼光和可持續(xù)發(fā)展前景的未來引領(lǐng)型企業(yè)。能夠參與其中，幫助更多的企業(yè)成長(zhǎng)、加速發(fā)展，是一項(xiàng)非常有意義的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。再者，天九共享獨(dú)特的幸福企業(yè)文化，倡導(dǎo)讓奮斗者幸福，以及首創(chuàng)的四六工作制等全球領(lǐng)先的企業(yè)管理制度，是每個(gè)奮斗者所向往和希望的。同時(shí)，天九共享董事局主席盧俊卿先生的眼界、智慧和人格魅力，也是天九共享能夠吸引眾多海外大咖加盟的重要因素。
 

天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿為戈峻先生授予白玉印章
 

　　正所謂志士仁人、惺惺相惜。毫無疑問，不久前入職天九共享的三位國(guó)外前總統(tǒng)、前總理，也是看好天九共享的創(chuàng)新商業(yè)模式和其背后中國(guó)強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以及盧俊卿卓越的人格魅力和思想領(lǐng)導(dǎo)力。
 

　　天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿對(duì)戈峻和三位國(guó)外前總統(tǒng)、前總理的加盟，以及天九共享的企業(yè)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略，乃至國(guó)際戰(zhàn)略也是信心十足。他認(rèn)為：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終歸是人才的競(jìng)爭(zhēng)。先有三位國(guó)外前總統(tǒng)、前總理的就職，后有戈峻的加盟，說明天九共享的商業(yè)模式和企業(yè)戰(zhàn)略已然得到國(guó)際商界精英層的認(rèn)可，天九共享的人才戰(zhàn)略部署也取得了階段性成果。
 

盧俊卿主席、戈峻與三位前總統(tǒng)、前總理合影
 

　　其次，天九共享從2016年起便開始推進(jìn)全球化戰(zhàn)略，要使天九獨(dú)角獸孵化加速器同世界經(jīng)濟(jì)最前沿接軌，為中國(guó)和全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目找到最為快捷的通路，就必然要引入國(guó)際頂級(jí)的高精尖人才，從業(yè)務(wù)拓展到運(yùn)營(yíng)管理，為天九共享和背后的數(shù)十萬企業(yè)開路，而擁有這些資源和經(jīng)驗(yàn)的精英乃至大咖，則是天九共享不可或缺的推動(dòng)力量。
 

　　2019年1月27日，在天九共享的年度盛典上，盧俊卿著重提出的2019年天九共享的目標(biāo)之一，就是天九獨(dú)角獸孵化加速器將正式實(shí)現(xiàn)全球化。支撐盧俊卿的“底氣”來自于——到目前，已有10個(gè)美國(guó)項(xiàng)目完成了第一次審批，即將走進(jìn)中國(guó)；而更加可期的是，不久后還會(huì)有20個(gè)中國(guó)企業(yè)走向海外，也將有20個(gè)外國(guó)的獨(dú)角獸項(xiàng)目走進(jìn)中國(guó)。天九共享的獨(dú)角獸孵化加速器不單是中國(guó)企業(yè)的孵化加速器，它還將成為一個(gè)全球企業(yè)和企業(yè)家的孵化加速器，為全球的優(yōu)質(zhì)企業(yè)賦能，這應(yīng)該可以成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的驕傲和自豪。
 

　　人才在哪里扎根，取決于滋養(yǎng)他的土壤和賦予其成長(zhǎng)的空間，毋庸置疑的是，全球的人才大戰(zhàn)已然爆發(fā)，而在這場(chǎng)烈火硝煙之中，越來越多商界精英的選擇，足以成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)勃興和國(guó)家日益強(qiáng)大的明證，也成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍世界經(jīng)濟(jì)下一個(gè)時(shí)代的積極信號(hào)。像天九共享集團(tuán)這樣冉冉升起的中國(guó)民企，正悄然創(chuàng)造出讓國(guó)際一流人才扎根的土壤和環(huán)境，面對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)亦無所畏懼、當(dāng)仁不讓。并且，以獨(dú)角獸孵化和共享經(jīng)濟(jì)的獨(dú)有模式，天九共享為數(shù)十萬中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供助力，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能，與日益壯大的獨(dú)角獸企業(yè)群體一起，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增添新動(dòng)能，讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)的熊熊烈火溫暖整個(gè)世界。

       轉(zhuǎn)自：和訊網(wǎng)
 

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀