吳江開發(fā)區(qū)人才融服務(wù)，為企業(yè)解決成長的煩惱

企業(yè)成長中的煩惱如何解決?

　　吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的企業(yè)有話說?！拔覀児緛韰墙_發(fā)區(qū)短短2個(gè)月時(shí)間，研發(fā)團(tuán)隊(duì)迅速壯大，營收已突破200萬元。如此快速的起步得益于吳江開發(fā)區(qū)用暖心的服務(wù)理念來幫助企業(yè)落地成長，在企業(yè)發(fā)展不同階段給予我們各項(xiàng)服務(wù)支持，比如這張引才服務(wù)券，從人才招聘、企業(yè)宣傳、數(shù)據(jù)服務(wù)等各個(gè)方面，都為企業(yè)提供了最切實(shí)需要的服務(wù)和資源?！?/p>

　　云圖健康副總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)蔡博士口中的這張“引才服務(wù)券”，是吳江開發(fā)區(qū)人才辦完善人才服務(wù)的新舉措，通過將所有人才服務(wù)力量擰成一股繩，為企業(yè)提供“一站式”“菜單式”人才服務(wù)，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，讓每個(gè)企業(yè)都能享受到吳江開發(fā)區(qū)的貼心服務(wù)。

　　近年來，吳江開發(fā)區(qū)人才工作主動(dòng)對(duì)標(biāo)國家級(jí)開發(fā)區(qū)第一方陣，布局人才鏈、創(chuàng)新鏈和資金鏈，為加快推進(jìn)“五大功能載體”建設(shè)，勇當(dāng)全國“兩示范一高地”提供強(qiáng)大人才支撐。

創(chuàng)新

　　小小一張券，兌換人才服務(wù)“大禮包”，可以說是吳江開發(fā)區(qū)人才服務(wù)工作的一個(gè)縮影。在全面化服務(wù)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善精細(xì)化人才服務(wù)。

　　梳理產(chǎn)業(yè)圖譜，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。結(jié)合長三角一體化的區(qū)位優(yōu)勢，積極迎接“工業(yè)4.0”和“中國智能制造2025”，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)梳理上下游企業(yè)，強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，精準(zhǔn)實(shí)施“雙招雙引”計(jì)劃，落地科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，壯大以智能裝備為核心的高端裝備制造業(yè)。

　　加強(qiáng)政校企合作，精準(zhǔn)專業(yè)對(duì)接。多年來先后與100多所院校合作，精準(zhǔn)招引高端研發(fā)人才和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才。為滿足企業(yè)廣納高層次人才的需要，先后對(duì)接吉林大學(xué)、武漢大學(xué)、西安交通大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等高校，開展了八屆“教授博士掛職”活動(dòng)，有63位教授(博士)來到吳江開發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行掛職合作，為企業(yè)解決實(shí)際問題。為保障基礎(chǔ)型產(chǎn)業(yè)人才的需要，與高等?？茖W(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院圍繞產(chǎn)教融合、校企合作、企業(yè)員工訂單式培訓(xùn)、技能人才儲(chǔ)備、高技能人才提升培訓(xùn)等方面進(jìn)行深度合作，為吳江開發(fā)區(qū)緊缺型產(chǎn)業(yè)人才的引進(jìn)提供保障。

融享會(huì)交流會(huì)，會(huì)會(huì)共享

　　企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)需要長期穩(wěn)定的經(jīng)營管理，“人才融享會(huì)”是幫助企業(yè)提升經(jīng)營管理能力的一個(gè)系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃。蘇州久富農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司總經(jīng)理徐正華感嘆到：“人才融享會(huì)最重要的意義在于引領(lǐng)企業(yè)迅速形成各項(xiàng)工作的系統(tǒng)布局，精準(zhǔn)匹配公司人才梯隊(duì)的不同需求。人才融享會(huì)是‘政府搭臺(tái)，專家唱戲，企業(yè)受惠’，不僅能夠讓企業(yè)在引進(jìn)人才的時(shí)候擁有更多底氣，也能夠幫助企業(yè)運(yùn)用好更多留住人才的辦法?！?/p>

　　作為“人才融服務(wù)”系列活動(dòng)之一的人才融享會(huì)，圍繞科創(chuàng)企業(yè)在成長、發(fā)展過程中所關(guān)注的問題，如企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)、商業(yè)秘密保護(hù)、人才留任技巧等經(jīng)營管理方面，每半個(gè)月舉辦一期，持續(xù)一整年，通過有針對(duì)性的公司診斷咨詢、分享沙龍等形式進(jìn)行探討和交流，助力科創(chuàng)企業(yè)快速成長。人才融享會(huì)線上線下同步開展，作為實(shí)體專業(yè)化、功能化的服務(wù)載體，設(shè)施設(shè)備完善的“運(yùn)河書院”從去年11月運(yùn)行至今，已經(jīng)成為高層次人才交流和教育培訓(xùn)的集聚地，為人才快速融入企業(yè)、融入?yún)墙_發(fā)區(qū)提供了良好的平臺(tái)。

工作圈生活圈，圈圈相交

　　去年下半年，在常態(tài)化走訪企業(yè)期間，吳江開發(fā)區(qū)人才辦工作人員了解到，區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)——蘇州君盟生物醫(yī)藥科技有限公司正在為剛引進(jìn)的一名海外頂尖人才的子女上學(xué)問題發(fā)愁。因?yàn)橐紤]就近入學(xué)等因素?zé)o法馬上入學(xué)，如果不能及時(shí)解決，人才無法安心投入工作，這可急壞了公司人事。人才辦工作人員得知后積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，協(xié)助辦理各類手續(xù)，開通綠色通道，馬上解決了企業(yè)的燃眉之急，也解決了海歸科學(xué)家的后顧之憂。

　　人才引進(jìn)后，如何留住人才是企業(yè)成長的難題，也是吳江開發(fā)區(qū)人才辦的工作重點(diǎn)。在多年的工作探索下，人才辦工作人員還是打出了“暖心”牌。

　　打造“人才會(huì)客廳”，營造人才交流氛圍。常態(tài)化開展人才交流活動(dòng)，比如咖啡為媒介舉辦英語沙龍、青年緊缺人才戶外踏青交流等休閑活動(dòng);生物醫(yī)藥學(xué)術(shù)研討會(huì)、智能制造高峰論壇等產(chǎn)業(yè)交流活動(dòng);舉辦卓盟高校校友足球賽等形式多樣的活動(dòng)，加大企業(yè)人才工作交流機(jī)會(huì)、增加生活交集，擴(kuò)大人才朋友圈，打通人才之間溝通渠道，提升人才對(duì)開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)留住人才保駕護(hù)航。

　　落實(shí)人才資助政策，優(yōu)化人才生根服務(wù)。做好各項(xiàng)人才資助資格審批、資金劃撥工作，確保人才政策真正落實(shí)到位，提高人才幸福感，獲得感。人才享受子女入學(xué)、人才公寓、住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，為人才解決后顧之憂。建設(shè)科創(chuàng)長廊，展示領(lǐng)軍人才風(fēng)采，通過各類媒體宣傳企業(yè)人才，提高顯示度，增強(qiáng)榮譽(yù)感。

制政策抓落實(shí)

　　吳江開發(fā)區(qū)人才服務(wù)窗口是人才政策落實(shí)的對(duì)外窗口，承擔(dān)人才申報(bào)的各項(xiàng)工作。收集、整理、審核全年各項(xiàng)人才申報(bào)材料，讓窗口的工作異常忙碌。為了讓人才申報(bào)工作件件落實(shí)，政策紅利確實(shí)落實(shí)到位，窗口工作人員更需要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，不能有一絲松懈。

　　在落實(shí)吳江區(qū)人才“55352”工程、人才新政15條及優(yōu)秀人才生根計(jì)劃的過程中，每年按期受理緊缺專技人才安居樂居補(bǔ)貼、名校優(yōu)生資助、博士后科研工作站申報(bào)、職稱申報(bào)以及各級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)等。體系完備的“人才生根政策”使吳江開發(fā)區(qū)成為了高層次人才集聚的高地和安居樂業(yè)的熱土，目前擁有人才資源總量7.6萬人，高層次人才8700人。吳江開發(fā)區(qū)人才辦將繼續(xù)加強(qiáng)人才政策的頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持人才為核心，抓落實(shí)，出新招，重實(shí)效，提升人才數(shù)量、提高人才質(zhì)量，繼續(xù)發(fā)揮政策牽引力，惠及企業(yè)發(fā)展。

　　良禽擇木而棲，良才擇地而居。引得進(jìn)、留得住人才，營商環(huán)境是前提，人才服務(wù)是保障。吳江開發(fā)區(qū)將不斷擦亮“人才融服務(wù)”的“金字招牌”，將用戶思維、客戶體驗(yàn)融入人才服務(wù)全鏈條，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀人才“生根計(jì)劃”，不斷健全人才發(fā)展服務(wù)體系，不遺余力在提升服務(wù)質(zhì)效上做“加法”，更好承載各類創(chuàng)新資源，讓市場主體更加活躍、人才活力充分釋放，全力打造“創(chuàng)業(yè)者天堂、創(chuàng)新者樂園”。此外，吳江開發(fā)區(qū)著力提升城市品質(zhì)，加快塑造“新魚米之鄉(xiāng)”和“新江南空間”面貌，推動(dòng)高端教育、醫(yī)療、商業(yè)等配套設(shè)施建設(shè)，大力提升城市生活的豐富性和舒適度，讓各類人才在吳江更好安居樂業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造。

　　轉(zhuǎn)自：中國視窗

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