改編后的《我的前半生》為什么讓原著粉“炸了”？

　　近期最熱門的電視劇，非《我的前半生》莫屬。從數(shù)據(jù)上看，近期收視率徘徊于1.5左右，豆瓣評(píng)分目前7.2分，盡管不能算是國(guó)產(chǎn)劇中的佼佼者，也不能說它差。但《我的前半生》的反響口碑，卻分為了兩個(gè)戰(zhàn)隊(duì)。非原著書迷的普通觀眾認(rèn)為尚可，是近期值得一追的國(guó)產(chǎn)??；但原著粉以及亦舒粉看到改編成品卻要炸了，這哪里是師太的《我的前半生》，改編后的電視劇只不過是掛著同個(gè)名字，講著別的故事。所以，改編前后的《前半生》，究竟發(fā)生了什么？

　　不能忍

　　子君變“作”，衣品教養(yǎng)全沒了

　　亦舒小說《我的前半生》講述的是生活安逸無憂的全職太太，在三十幾歲的年紀(jì)突然面臨丈夫劈腿、離婚等變故，養(yǎng)尊處優(yōu)的她因而被迫重回職場(chǎng)奮斗的故事。改編后的同名電視劇，依舊是小說里“離婚女性重新奮起“的故事框架，不過許多細(xì)節(jié)都變了。

　　先說說女主角羅子君，雖然小說、電視劇中她的日常都是逛街買衣，同是出手闊綽，但衣品卻是截然不同畫風(fēng)。小說中的羅子君，是被姜太太慫恿買些時(shí)髦款，仍堅(jiān)持“我是古老人，不喜歡款式”，認(rèn)定有款式的衣服不大方，最終挑了兩條開司米呢長(zhǎng)褲的人。而電視劇里的羅子君（馬伊琍飾），著裝卻像是打翻了調(diào)色盤，經(jīng)常各種紅綠紫黃粉等顏色混搭上身，怒刷存在感之余還有點(diǎn)刺眼，著裝花費(fèi)可能不菲，但卻不夠大氣。直至播出10集之后，也即是離婚了，大家才覺得羅子君的衣品慢慢回來了。

　　外在被原著粉認(rèn)為不搭，劇版羅子君的一系列所作所為也備受爭(zhēng)議。書里時(shí)時(shí)刻刻保持著姿態(tài)好看的她，在電視劇中幾乎全面崩塌。羅子君雖然一直是沒有工作、沒有收入的全職太太，但從書里的描述來看，她并不只負(fù)責(zé)美貌如花，“家里大大小小的事從不要涓生擔(dān)心，他只需拿家用回來，要什么有什么。買房子裝修他從來沒操過心，都由我來奔波，到外地旅行，飛機(jī)票、行李一應(yīng)由我負(fù)責(zé)，孩子找名校，他父母生日擺壽宴，也都由我策劃”；和丈夫一同外出應(yīng)酬，也從不失禮于他，“打扮得宜，操流利英語”。而看看電視劇呢？羅子君將“角膜”和“腳膜”混為一談，差點(diǎn)給丈夫指導(dǎo)小孩做功課添亂，持家算不上；而且還終日不安，擔(dān)心丈夫有外遇，所以對(duì)丈夫年輕貌美的同事都充滿惡意。最經(jīng)典的一幕如今已成為網(wǎng)絡(luò)熱議，羅子君跑到丈夫公司大鬧，當(dāng)面扯下她誤以為是丈夫外遇的小姑娘身上的項(xiàng)鏈，過后不僅沒有悔意，還說道，“有一天你到了我的年紀(jì)，相比你的婚姻和你的家庭，教養(yǎng)是完全不值得一提的東西。”羅子君不僅品位沒了，連教養(yǎng)都沒了，成為亦舒粉、原著粉心里最大的刺。

　　劇版還給羅子君安置了一個(gè)堪比《歡樂頌》中樊勝美的原生家庭，母親拿她當(dāng)“長(zhǎng)期飯票”，妹妹一家不斷向她索取。所以，這樣的羅子君，要怎么“可愛”起來呢？

　　不想看

　　子君和閨蜜唐晶陷入三角糾葛

　　對(duì)比小說，改編后的電視劇在人物上做了加減法。比如，原著中羅子君育有一兒一女，但電視劇中僅有一個(gè)兒子“平兒”，從而造成離婚后男女方爭(zhēng)撫養(yǎng)權(quán)的場(chǎng)面。小說中可以說沒有絕對(duì)男主角，離婚后，羅子君也遇到形形色色的男人，從陳總達(dá)，張?jiān)市?，可林鐘斯，到最后的翟有?hellip;…但電視劇設(shè)定，讓她在閨蜜唐晶（袁泉飾）及其男友賀涵（靳東飾）的幫助下重新振作。除了目前瘋狂追求她的公司同事、老實(shí)男人老金，她接觸更多的男人是賀涵。從劇情走向來看，羅子君、唐晶、賀涵有可能將迎來一段三角糾葛。

　　要知道，原著里，羅子君和唐晶的閨蜜情雖然勝過子君子群的姐妹情，但除了幫助子君調(diào)整離婚后的心態(tài)，重新站起來，對(duì)于各自的感情并沒有太過越界。盡管羅子君一早知道唐晶有男友，但這位男友卻一直很神秘。而電視劇中，簡(jiǎn)直要給新增人物賀涵頒個(gè)“最佳男友”獎(jiǎng)。工作纏身，還頻頻被分配去處理羅子君的家務(wù)事，幫忙照顧她的孩子。難怪有網(wǎng)友調(diào)侃，“最好的閨蜜，就是把自己的男友送到你身邊，24小時(shí)隨傳隨到。”

　　人物加減，如果是在故事邏輯合理的情況下，相信大部分原著粉還是可以接受的。但是目前賀涵的加入，卻有可能讓該劇面臨三觀的崩壞：一個(gè)全職太太的前半生都是為了另一半在活，離婚后終尋得獨(dú)立，又陷入愛上閨蜜男友的困局？“世界這么大，難道就只有閨蜜男友？”“前半生結(jié)束了，圍繞著男人的后半生又開始了？”

　　《我的前半生》不是亦舒小說改編成影視劇的第一部，也不是改編作品中第一部有差評(píng)的。在此之前，由亦舒同名小說改編的電影《玫瑰的故事》《流金歲月》，口碑也參差不齊。亦舒小說影視化，幾乎是公認(rèn)的不容易，甚至是不討好。盡管如此，還是有幕后團(tuán)隊(duì)前仆后繼地向她的作品伸出改編之手。

　　篇幅不長(zhǎng)的《我的前半生》最終被改編成42集的電視劇，但從策劃到播出，前后卻歷經(jīng)6年，到底難在哪？日前，信息時(shí)報(bào)記者分別對(duì)話該劇制片人黃瀾、編劇秦雯，了解這部《我的前半生》的前（改）半（編）生（史）……讓原著粉炸了的改編，她們是這么看的。

　　第1難

　　花了兩年，找不到愿意接手的編劇

　　《我的前半生》之前，黃瀾曾擔(dān)任過《大丈夫》《辣媽正傳》《虎媽貓爸》等電視劇的制片人。從目前來，《前半生》應(yīng)該是她最“花”時(shí)間的一部。她透露，自己2011年開始著手策劃這部劇的改編。以前只是知道亦舒的黃瀾，出于工作需求開始去了解她的作品，亦舒作品給黃瀾留下的印象是，“每一部都不好改”，但她還是被《前半生》這個(gè)故事深深吸引，“我覺得主線非常吸引我，特別勵(lì)志，離婚之后尋找自我的這個(gè)點(diǎn)也特別好，總體來說，有比較適合電視劇化的主線故事。小說里面還有很多有趣的人物。”但沒想到，一開始找編劇改編這關(guān)就遭遇不少阻礙，中間更經(jīng)歷過簽約之后再解約的，“有人會(huì)說這個(gè)故事挺簡(jiǎn)單的，我們也不知道能寫出什么來。有些人就覺得，對(duì)離婚后再戰(zhàn)江湖的故事不感興趣，也很正常。”直到2013年，當(dāng)時(shí)寫完《辣媽正傳》的編劇秦雯表示愿意接下這個(gè)重任。

　　關(guān)于電視劇的主題設(shè)定，黃瀾、秦雯等幕后主創(chuàng)進(jìn)行了一段長(zhǎng)時(shí)間的摸索，從小說到電視劇，如何“做一些新的修訂”。黃瀾說，“亦舒講到的是關(guān)于女人如何重新尋找自我，我們提出來的《我的前半生》的想法，就是我們回顧自己的過去，然后展望未來，不念過去、也不畏將來。這個(gè)主題跟亦舒的書還是有一點(diǎn)不一樣。我們宣揚(yáng)不止是女性，男性女性都想要學(xué)會(huì)情感獨(dú)立，找到人生方向，而不是依靠某一個(gè)具象的東西，金錢、事業(yè)或者婚姻。”被問及原著作者亦舒對(duì)于電視劇改編有無指導(dǎo)要求，黃瀾表示，“她也都是交給了出版公司，出版公司授權(quán)給我們，并沒有溝通。”

　　第2難

　　打磨三年將故事、人物本土化，

　　選咨詢?nèi)τ?ldquo;私心”

　　定下編劇后，電視劇《我的前半生》進(jìn)入三年的劇本打磨期。亦舒的小說是1982年出版，距今已30多年。由于原著背景設(shè)置在香港，電視劇也要做出相應(yīng)改動(dòng)。所以改編首先要做的就是將人物、故事進(jìn)行革新、本土化。黃瀾表示，“小說描述的更多的可能是（上世紀(jì)）七八十年代香港人的生活狀態(tài)，跟2010年后的內(nèi)地還是有不一樣的。所以我們把一個(gè)養(yǎng)尊處優(yōu)的太太，寫得并沒有那么清淡超然，而是一個(gè)比較接地氣、有個(gè)性有焦慮的全職太太。唐晶也沒有像原來小說寫得那么強(qiáng)大，她也有內(nèi)心脆弱的地方。凌玲的角色在原著小說里是一個(gè)三流明星，我們把她改成公司的同事，就是想去創(chuàng)造一些社會(huì)比較普遍見到的人物。”

　　小說中幾個(gè)主角在事業(yè)上幾乎毫無交集，但在電視劇里卻被放到同一個(gè)圈子，黃瀾解釋道，“讓他們?cè)谝粋€(gè)行業(yè)中會(huì)比較熱鬧。賀涵成為陳俊生的上司，到后來子君成為陳俊生的下屬。這樣把人物關(guān)系和職業(yè)關(guān)系做交叉，會(huì)更熱鬧，也是戲劇本身需要出發(fā)。”至于把主角的職業(yè)劃到咨詢?nèi)?，黃瀾也透露，“我大學(xué)畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)夢(mèng)想去咨詢管理公司工作，雖然未得償所愿，但對(duì)其業(yè)務(wù)有一定了解，因此提議把職場(chǎng)背景放在咨詢公司。”秦雯也表示，“我身邊有一些咨詢?nèi)Φ呐笥?，我了解他們的一些生活?rdquo;為此，黃瀾和秦雯也去做了很多職業(yè)采訪，去市場(chǎng)調(diào)研公司、咨詢公司，找各個(gè)級(jí)別的工作人員面談，畫公司組織結(jié)構(gòu)圖，了解他們的薪酬水平和生活方式，還收集了各種案例的PPT。

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