格力電器員工持股計(jì)劃獲通過，董明珠浮盈近8億元

30日，格力電器公告稱，第一期員工持股計(jì)劃獲股東大會(huì)審議通過。這也意味著，董明珠認(rèn)購的3000萬股將直接浮盈近8億元。

　　格力電器30日召開2020年年度股東大會(huì)，審議通過了《關(guān)于<珠海格力電器股份有限公司第一期員工持股計(jì)劃(草案)>的議案》。總表決情況為：同意1659938167股，占出席會(huì)議所有股東所持股份的75.7496%；反對(duì)459764488股，占出席會(huì)議所有股東所持股份的20.9809%；棄權(quán)71646493股(其中，因未投票默認(rèn)棄權(quán)6302680股)，占出席會(huì)議所有股東所持股份的3.2695%。

　　6月20日晚，格力電器公布第一期員工持股計(jì)劃，此次員工持股計(jì)劃達(dá)1.2萬人，幾乎涉及公司高管、中層干部以及關(guān)鍵崗位的員工，是格力史上最大規(guī)模的員工持股計(jì)劃。

　　此次計(jì)劃中董明珠擬認(rèn)購3000萬股，擬出資金上線8.3億，占本次員工持股計(jì)劃的27.68%。按格力電器股價(jià)現(xiàn)有價(jià)位來看，董明珠頂格認(rèn)購上述員工持股計(jì)劃，入手浮盈就近8億。

　　格力電器此前稱，之所以推動(dòng)本次員工持股計(jì)劃，是想要建立健全公司長期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，完善公司薪酬考核體系，將股東、公司和員工三個(gè)利益方結(jié)合在一起，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展；倡導(dǎo)以價(jià)值為導(dǎo)向的績效文化；調(diào)動(dòng)公司高級(jí)管理人員和對(duì)公司持續(xù)發(fā)展有直接影響的中層干部、核心員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，吸引和保留人才，為公司發(fā)展注入新的動(dòng)力。

　　值得注意的是，雖然員工可以5折認(rèn)購格力電器股票，但此次員工持股計(jì)劃也設(shè)置了的業(yè)績考核期。此次員工持股計(jì)劃根據(jù)歸屬考核期內(nèi)考核結(jié)果，公司分兩期將對(duì)應(yīng)的權(quán)益歸屬至本員工持股計(jì)劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長盤和林表示，格力的股權(quán)激勵(lì)在兩個(gè)方面引起爭(zhēng)議：其一就是激勵(lì)打折是否太多？其二就是激勵(lì)業(yè)績目標(biāo)是否太低？盤和林認(rèn)為，這里面有諸多誤解，最關(guān)鍵的是，需要看清楚格力這次員工持股計(jì)劃，并非業(yè)績對(duì)賭導(dǎo)向的，而是希望通過員工持股計(jì)劃實(shí)現(xiàn)對(duì)核心員工(包括管理層)長期利益綁定，同時(shí)也有“補(bǔ)償”性質(zhì)。

　　盤和林指出，本質(zhì)上來看，這次員工持股計(jì)劃的目標(biāo)是長期利益綁定、對(duì)過去國企激勵(lì)偏低的一種補(bǔ)充，而不是出于業(yè)績對(duì)賭。所以，以激勵(lì)來穩(wěn)定格力團(tuán)隊(duì)，對(duì)于轉(zhuǎn)型期的格力是完全有必要的。

　　二級(jí)市場(chǎng)上，格力電器30日股價(jià)報(bào)52.1元，漲幅1.82%。

　　轉(zhuǎn)自：中新經(jīng)緯

　　【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀