國資委推進強化考核評估 確保國企改革三年行動見實效

　　11月9日，國資委召開強化考核評估、狠抓改革實效專題推進會暨國企改革三年行動2021年第九次例會。國資委副主任翁杰明在會議上表示，要以考核評估為有力抓手和重要牽引，確保把國企改革三年行動各項改革任務落到實處、抓出實效。

　　記者獲悉，已有多家央企將改革創(chuàng)新考核指標與企業(yè)領導班子的年度綜合考核評價、薪酬等建立關聯(lián)。其中，中國建筑將改革重點任務作為考核總得分的加減分事項，明確分值幅度為±5分，相當于考核凈利潤±10億元。中核集團的改革創(chuàng)新考核指標權重達到15%，并設立核盈共享計劃和專項獎勵基金。一汽集團根據(jù)改革任務難度、緊迫度等設置改革考核權重占比，最低為30%；對于進入破產(chǎn)清算程序的非持續(xù)經(jīng)營類企業(yè)，改革考核權重占比最高為100%。

　　翁杰明表示，對三年行動的考核評估是硬指標、硬任務、硬要求。各中央企業(yè)、各地要將改革考核評估的結果與國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，與國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價掛鉤，并納入各級黨委巡視巡察范圍。

　　會上，中國石化、中國移動、中國建筑、中國通號有關負責人進行了交流發(fā)言，介紹了各自企業(yè)的改革進展。據(jù)中國移動介紹，國企改革三年行動任務要求已納入各單位經(jīng)營業(yè)績考核、黨建責任考核和領導人員綜合測評，其中重大改革專項在各責任單位經(jīng)營業(yè)績考核占比超20%。據(jù)悉，9月底的三年行動臺賬任務完結率達64%，總體進度達86%。2021年前三季度，中國移動營業(yè)收入同比增長12.9%，十年來首次重回兩位數(shù)增長。

　　有著較大組織架構的中國建筑在強化改革考核方面采用了改革事項“清單式”管理。據(jù)悉，中國建筑把任務逐項細化分解至具體改革動作、重點標志性成果等，其中集團105項任務分拆節(jié)點385個，子企業(yè)3706項任務分拆節(jié)點10915個。

　　據(jù)了解，國企改革三年行動方案明確提出，要建立改革考核評估機制，將方案落實情況、改革是否符合已出臺的政策規(guī)定納入各級黨委巡視巡察范圍，并將其作為對各級政府和國有企業(yè)考核的重要內(nèi)容。翁杰明表示，各央企、各地國資要加大督查督辦力度，確保今年應當完成的任務清零銷號，鼓勵在力所能及、保證質(zhì)量的條件下超額完成任務。

　　轉(zhuǎn)自：上海證券報

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