近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)意見(jiàn)，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的人力資源市場(chǎng)秩序，更好發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置的作用，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。
《意見(jiàn)》提出，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，切實(shí)抓好《人力資源市場(chǎng)暫行條例》貫徹實(shí)施工作，依法規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招聘、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)等權(quán)利義務(wù)和行為。加強(qiáng)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理，建立完善人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)臺(tái)賬，健全完善與市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的信息溝通機(jī)制，形成監(jiān)管合力。完善年度報(bào)告公示制度，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)切實(shí)履行依法公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)信息數(shù)據(jù)的法定義務(wù)，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和協(xié)同共治。依法規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，指導(dǎo)和督促網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)建立完善信息發(fā)布審查制度。建立警示約談制度，通過(guò)約談督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)糾正整改違規(guī)失信行為，注重防范和化解市場(chǎng)秩序失范風(fēng)險(xiǎn)。
《意見(jiàn)》要求，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要扎實(shí)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，加大重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，集中整治人力資源市場(chǎng)違法違規(guī)行為，依法加大打擊力度，凈化市場(chǎng)環(huán)境。要推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”信息化建設(shè)，提高人力資源市場(chǎng)監(jiān)管智慧化、精準(zhǔn)化水平，提升監(jiān)管效率。要深入推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)，構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，強(qiáng)化信用對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的約束作用，形成“一處失信，處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要高度重視人力資源市場(chǎng)管理工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管理責(zé)任，建立協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)服務(wù)，形成工作合力，切實(shí)規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序，有效維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益。
轉(zhuǎn)自：人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站
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