穩(wěn)崗拓崗再加力 就業(yè)服務不斷線——多地多部門護航高校畢業(yè)生就業(yè)

　　持續(xù)開展大規(guī)模招聘，拓寬就業(yè)渠道；深度挖潛崗位供給，促進就業(yè)擴容；強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提升就業(yè)能力……記者采訪獲悉，近段時間，多地多部門加力護航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)空間。

　　拓渠道挖潛力

　　湖南省國資委在中智招聘網、國聘平臺近日集中發(fā)布招聘信息。對于今年尚未落實去向的高校畢業(yè)生來說，可謂是一場“及時雨”。

　　據湖南省國資委黨委副書記、副主任楊曉喻介紹，目前，湖南省屬監(jiān)管企業(yè)已招聘2022屆應屆畢業(yè)生3000余人，與去年持平。此輪夏季招聘將為2022屆高校畢業(yè)生新增3158個就業(yè)崗位。新增崗位后，就業(yè)崗位數將較去年實現翻倍。

　　今年我國高校畢業(yè)生預計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　開展大規(guī)模招聘，拓寬就業(yè)渠道——人社部高頻舉辦百日千萬網絡招聘、大中城市聯合招聘等系列線上線下招聘活動。日前，國家級經濟技術開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網絡招聘會組織575家國家級經濟技術開發(fā)區(qū)內企業(yè)，發(fā)布約2200個職位和約16.4萬個崗位需求。

　　政策性崗位招聘加速推進，今年“特崗計劃”招聘6.7萬人，“西部計劃”招聘2萬人，“三支一扶”計劃招聘3.4萬人。城鄉(xiāng)基層就業(yè)廣開門路，截至目前，全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作人員崗位數量8.2萬個，全部面向高校畢業(yè)生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。

　　“真金白銀”援企穩(wěn)崗，鼓勵吸納就業(yè)——相關部門對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)給予社保補貼、稅費減免、一次性吸納就業(yè)補貼。同時，加快推進高校畢業(yè)生一次性擴崗補助政策落實。

　　深度挖潛崗位供給，促進就業(yè)擴容——國資委要求今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數要在去年基礎上有更大的增幅。各中央企業(yè)、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。教育部組織開展萬企進校園活動，要求全國高?！耙话咽帧睅ь^訪企拓崗，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

　　在地方，湖南省國資委要求企業(yè)深入開發(fā)科研助理崗位，帶頭吸納高校畢業(yè)生。江蘇建立民營企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，挖掘“專精特新”中小企業(yè)、新型制造業(yè)企業(yè)、互聯網企業(yè)、服務外包等民營企業(yè)崗位資源不少于20萬個。

　　提能力強幫扶

　　近日，曲阜師范大學應屆畢業(yè)生劉慧東順利入職山東國瓷功能材料股份有限公司。劉慧東說，她寶貴的就業(yè)機會得益于東營經濟技術開發(fā)區(qū)開展的崗位實訓。幾個月前，劉慧東進入該公司進行崗位實訓。由于實訓表現出色，她搭上了畢業(yè)即就業(yè)的“直通車”。

　　為幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，人社部、教育部等10部門啟動“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，全年將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位。

　　加大未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)支持力度，“一人一策”提供不斷線幫扶服務。人社部就業(yè)促進司司長張瑩近日表示，全面啟動未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，落實未就業(yè)畢業(yè)生普遍聯系、實名服務，對困難畢業(yè)生開展結對幫扶，提供“一人一檔”“一生一策”專項服務。

　　對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會；對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、咨詢輔導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務……湖南、江蘇等多地打出就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶組合拳。

　　湖南師范大學2022屆本科畢業(yè)生、A類建檔立卡生劉同學，近日成功入職某校教師崗位。據了解，湖南師范大學強化跟蹤服務，對困難學生群體開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，給予就業(yè)求職專項補貼，并優(yōu)先推薦崗位，提高了畢業(yè)生的就業(yè)成功率。

　　張瑩表示，下一步將圍繞服務高校畢業(yè)生的高頻事項，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓見習等政策禮包，集中兌現稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業(yè)生能夠及時足額享受到政策紅利。

　　就業(yè)趨穩(wěn)向好

　　“從中央到地方促就業(yè)舉措提質加力，企業(yè)和高校也努力打通供需渠道，一定程度上促進了畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)?！睆偷┐髮W全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經濟參考報》記者表示。不過，他也指出，短期內就業(yè)難與招聘難并存。對此，一方面要搭建大學生就業(yè)云平臺，線上線下共同發(fā)力拓寬就業(yè)渠道，促進供需高效匹配。另一方面，為困難畢業(yè)生提供更精準的就業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼等幫扶舉措。

　　從中長期來看，隨著新產業(yè)不斷涌現，一些新的職業(yè)需求應運而生，但是傳統的人才培養(yǎng)模式難以滿足新的人才需求。姚凱認為，應加快培育新興交叉學科專業(yè)，深化產學研融合，組織新興產業(yè)職業(yè)技能培訓、實訓等活動，加強復合型人才培養(yǎng)，以適應和滿足產業(yè)轉型升級帶來的崗位需求。

　　首都經濟貿易大學副教授、中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛對《經濟參考報》記者表示，就業(yè)側重于強調個人能力與企業(yè)崗位需求的匹配，創(chuàng)業(yè)側重于對市場變化的敏感度和各類資源的整合能力。對于有就業(yè)意愿的學生，要大力倡導校企合作，加強學生職業(yè)技能和職業(yè)素質的培養(yǎng)；對于有創(chuàng)業(yè)意愿的學生，要強化創(chuàng)業(yè)能力系統性，將靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等內容納入現有的知識體系。

　　專家認為，我國經濟保持持續(xù)恢復、企穩(wěn)回升態(tài)勢，先進制造業(yè)、現代服務業(yè)等帶動就業(yè)效應明顯，就業(yè)有望提質擴容。多地多部門深挖崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務，也將進一步緩解就業(yè)壓力?！案咝．厴I(yè)生屬于較高人力資本群體，有著較好的就業(yè)韌性，加之就業(yè)預期朝向更理性的方向調整，總體來看就業(yè)形勢將趨穩(wěn)向好?！泵铒w說。(記者 班娟娟 謝櫻 邵魯文)

　　轉自：經濟參考報

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