4月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)下降——穩(wěn)就業(yè)政策成效顯現(xiàn)

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，4月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%，同比與環(huán)比均下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。目前，就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，市場(chǎng)招聘需求熱度上升，重點(diǎn)群體就業(yè)有所改善，為完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。

　　支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗

　　就業(yè)開局良好，得益于經(jīng)濟(jì)回升向好，服務(wù)消費(fèi)持續(xù)升溫，工業(yè)實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力等新動(dòng)能不斷培育。人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長(zhǎng)陳勇嘉認(rèn)為，今年以來，穩(wěn)就業(yè)政策靠前發(fā)力，一系列穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生的經(jīng)濟(jì)金融等政策密集出臺(tái)，各地緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保障了就業(yè)工作順利開展。

　　民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)增長(zhǎng)”“穩(wěn)就業(yè)”目標(biāo)至關(guān)重要。近年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)集中在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶吸納城鎮(zhèn)就業(yè)總量的比重已上升至60%。不僅如此，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)還具有更強(qiáng)的就業(yè)創(chuàng)造能力，是崗位成本最低、效率最高的經(jīng)濟(jì)部門。據(jù)測(cè)算，每新開設(shè)一家小微企業(yè)，將新創(chuàng)造3.4個(gè)就業(yè)崗位。

　　為加強(qiáng)對(duì)中小微企業(yè)等各類經(jīng)營(yíng)主體的支持，我國(guó)今年延續(xù)實(shí)施降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，落實(shí)和完善穩(wěn)崗返還、專項(xiàng)貸款、就業(yè)補(bǔ)貼等政策，大力推進(jìn)“直補(bǔ)快辦”，充分釋放穩(wěn)崗效能。

　　人社部失業(yè)保險(xiǎn)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策至2025年底，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策至2024年底，中小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還、大型企業(yè)返還比例不超過30%，資金用途也在現(xiàn)行4項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)崗位支出基礎(chǔ)上新增降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。同時(shí)，繼續(xù)放寬技能提升補(bǔ)貼政策參保年限并拓寬受益范圍至2024年底。

　　在落實(shí)全國(guó)性政策的基礎(chǔ)上，各地還因地制宜出臺(tái)細(xì)化措施。例如，寧夏進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，引導(dǎo)職工提升職業(yè)技能和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從源頭上預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

　　拓寬就業(yè)渠道

　　智聯(lián)招聘通過調(diào)研2024屆求職畢業(yè)生就業(yè)意向發(fā)現(xiàn)，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為應(yīng)屆生貢獻(xiàn)了較多就業(yè)崗位，也是26.4%的應(yīng)屆生最向往的行業(yè)。隨著制造業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、國(guó)家對(duì)高端制造業(yè)愈發(fā)重視，越來越多大學(xué)生期望進(jìn)入制造業(yè)發(fā)展，42%的畢業(yè)生表示求職時(shí)對(duì)高端制造業(yè)更有意向。

　　為拓寬畢業(yè)生就業(yè)范圍，廣州市以“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”戰(zhàn)略部署為方向，實(shí)施技能人才領(lǐng)航工程，緊密對(duì)接生產(chǎn)服務(wù)一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。廣州市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)汪志明表示，將貫通技能人才培養(yǎng)通道，出臺(tái)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見，健全民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放、企業(yè)新型學(xué)徒制、項(xiàng)目制等業(yè)務(wù)制度，制定發(fā)布緊缺急需工種目錄；推廣實(shí)施“新八級(jí)工”制度，貫通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展雙向通道；優(yōu)化技能人才培育服務(wù)平臺(tái)，建好粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)教融合技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地和產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)示范基地建設(shè)。

　　為加快培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)，4月份，中央和地方相繼推出多項(xiàng)重磅措施。

　　人社部、工信部部署實(shí)施先進(jìn)制造業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。其中，明確要求建立先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)服務(wù)對(duì)接機(jī)制，主動(dòng)宣介提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才支持、勞動(dòng)關(guān)系等政策服務(wù)，并將先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障范圍，加強(qiáng)線上線下勞動(dòng)用工咨詢、招聘信息發(fā)布和用工指導(dǎo)。

　　人社部還牽頭印發(fā)了《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生介紹，要緊貼數(shù)字人才成長(zhǎng)規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施6個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，其中包括圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)等。

　　強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)

　　近期，人社部舉辦的“職引未來——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)”已連續(xù)開展至第5批，推出了105場(chǎng)特色服務(wù)活動(dòng)，包括智能制造業(yè)、物流配送、紡織行業(yè)等38場(chǎng)線下專場(chǎng)招聘會(huì)、3場(chǎng)跨區(qū)域巡回招聘會(huì)在海南、江西、山東等多地開展。

　　與此同時(shí)，提升市場(chǎng)熱度和匹配效率的民營(yíng)企業(yè)招聘月等“10+N”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)也在各地持續(xù)開展。“家門口”就業(yè)服務(wù)站、15分鐘就業(yè)服務(wù)圈與6900多家零工市場(chǎng)發(fā)揮供需對(duì)接作用，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供高效、便捷、精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

　　吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院管理學(xué)院2021級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大三學(xué)生李琦筱將于7月到北京鏈家開始實(shí)習(xí)。通過校企合作，李琦筱已經(jīng)完成了部分房地產(chǎn)營(yíng)銷課程，并通過模擬面試提升應(yīng)聘能力和心理素質(zhì)。

　　作為就業(yè)的主力軍，民營(yíng)企業(yè)在加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方面也發(fā)揮了積極作用。今年，北京鏈家面向社會(huì)提供8000個(gè)就業(yè)崗位，其中4000個(gè)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生，較去年新增了1000個(gè)校招崗位。公司人力資源部門負(fù)責(zé)人曾晶表示，希望通過打造全新的服務(wù)生態(tài)，為行業(yè)吸納更多新生力量。（記者 敖蓉）

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