日前，為從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位處分工作，人社部日前發(fā)布通知，對《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中的部分問題進(jìn)行明確。通知強調(diào)，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，并明確其應(yīng)受處分的種類。而此前的規(guī)定并未明確要對全部涉嫌違法違紀(jì)退休人員立案調(diào)查及其應(yīng)降低的福利待遇。
通知中指出，已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員涉嫌違紀(jì)違法的，不再作出處分決定，但應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查并按程序作出調(diào)查結(jié)論，明確其應(yīng)受處分的種類。對于應(yīng)當(dāng)給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，其養(yǎng)老保險等相應(yīng)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北青報記者了解到，有關(guān)規(guī)定表明，給予降低崗位等級處分的，未重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的，從審查結(jié)論作出的次月起，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后調(diào)整退休費時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的，按降低后的職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定基本退休費和補貼，今后調(diào)整退休費時，按降低后職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（記者解麗）
對給予開除處分但未被判處刑罰的，從審查結(jié)論作出的次月起，按25％降低基本退休費，補貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后調(diào)整退休費時，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
轉(zhuǎn)自：北京青年報
【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業(yè)多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新高
