11月5日，在德州運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)張申小學(xué)，記者看到教師集體宿舍房間干凈衛(wèi)生，生活設(shè)施齊全。“有了休息場(chǎng)所，我們能夠以更加良好的精神狀態(tài)投入到教學(xué)工作中去?！标悓W(xué)紅老師說(shuō)。
今年以來(lái)，運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)在建立教師績(jī)效工資增量機(jī)制、全面落實(shí)班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立課后服務(wù)補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、實(shí)施鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)立鄉(xiāng)村教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、改善鄉(xiāng)村教師食宿條件、提高教師體檢標(biāo)準(zhǔn)、健全優(yōu)秀教師優(yōu)待制度等方面均實(shí)現(xiàn)了明顯突破。該區(qū)自完成體制機(jī)制改革以來(lái)，區(qū)黨工委把教育改薄、提高一線教師待遇擺上重要議事日程，按照市委關(guān)于為教師辦好十件實(shí)事的工作部署，列支3000余萬(wàn)元專項(xiàng)資金保障教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展，先后實(shí)施了18所中小學(xué)、幼兒園的改造提升工程，在為教師辦實(shí)事方面走在了全市前列。
該區(qū)把提升教師工資作為首要任務(wù)，籌措資金384萬(wàn)元，拉平轄區(qū)教師工資待遇與中心城區(qū)其他區(qū)的差距。目前教師工資由人均4780元增長(zhǎng)到6060元。建立教師績(jī)效工資增量機(jī)制。按照生均每年100元標(biāo)準(zhǔn)核增教師績(jī)效工資總量，2022年至2025年每年生均再增加50元核增教師績(jī)效工資總量。今年10月追加2021年教師績(jī)效工資總量預(yù)算70萬(wàn)元。按照每生每天1元標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了課后服務(wù)補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。目前核定2021年下學(xué)期課后服務(wù)所需專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)70余萬(wàn)元。
該區(qū)全力提高教師能力素質(zhì)，培育高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。實(shí)施“新區(qū)名師三年行動(dòng)計(jì)劃”。7月15日至23日，利用暑假組織近百名骨干教師赴浙江大學(xué)開(kāi)展專題培訓(xùn)，提高教師基本素質(zhì)和綜合能力。實(shí)施鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。每年列支不少于100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)，今年10月追加2021年下學(xué)期鄉(xiāng)村青年教師培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金預(yù)算50萬(wàn)元。設(shè)立鄉(xiāng)村教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。每年確定50名對(duì)教育作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師予以表?yè)P(yáng)，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師工作積極性。
運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聚焦食宿、健康等關(guān)乎教師切身利益的問(wèn)題，加大投入，讓廣大教師安心從教。一次性投入100余萬(wàn)元，改造中小學(xué)教師午休室11處，改造教師廚房餐廳6處，為全區(qū)421名教師的食宿午休創(chuàng)造了良好條件。投入47萬(wàn)元，按照每位教師每年500元體檢標(biāo)準(zhǔn)，全面完成933名在職、離退休教師的體檢工作。建立優(yōu)秀教師療養(yǎng)休養(yǎng)制度，每年組織獲得省市級(jí)榮譽(yù)的優(yōu)秀教師和鄉(xiāng)村教師療養(yǎng)休養(yǎng)。
