人才是第一資源。作為建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城的主力軍，廈門火炬高新區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展得益于“人才”這一核心要素，更得益于廈門火炬高新區(qū)在引才、育才、留才上的務(wù)實舉措。
今年，廈門火炬高新區(qū)將繼續(xù)圍繞高質(zhì)量發(fā)展落實趕超這一戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹立“像抓招商一樣抓好人才工作”的工作理念，廣開引才渠道、精準(zhǔn)培育人才、持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，不斷增強對人才的吸引力，為推進(jìn)“雙千億”工作和國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)提供堅實的人才保障。
拓寬吸引人才“廣度”
無論是風(fēng)吹浪打的船舶、近海鋼構(gòu)設(shè)施，還是高空的高超聲速飛行器、特高壓電網(wǎng)，都有腐蝕防護(hù)、電磁屏蔽、耐高溫等應(yīng)用需求。入選第十一批廈門市級人才的園區(qū)企業(yè)廈門捌斗新材料科技有限公司創(chuàng)始人許超，帶領(lǐng)團隊研發(fā)石墨烯功能涂層材料，為這些上天入海的設(shè)備披上防護(hù)“戰(zhàn)甲”。
去年，位于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的廈門火炬高新區(qū)石墨烯新材料孵化器正式啟用，捌斗新材料成為首批入駐企業(yè)。除了場所方面的支持，許超和團隊還享受到了廈門火炬石墨烯新材料公共技術(shù)服務(wù)平臺提供的技術(shù)檢測、技術(shù)咨詢等服務(wù)。
多元化服務(wù)和多樣化政策讓越來越多的“許超”進(jìn)駐廈門火炬高新區(qū)，正如許超所說的“深刻感受到廈門火炬高新區(qū)對于人才型企業(yè)的扶上馬，送一程的熱忱”。近年來，廈門火炬高新區(qū)積極推動招才引智與項目引進(jìn)并舉的協(xié)同招商，高水平推進(jìn)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、人才現(xiàn)代化、國際化步伐。
以連續(xù)兩屆在美國硅谷舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽為例，廈門火炬高新區(qū)聯(lián)合廈門市引進(jìn)高層次人才專項辦公室，向在美國硅谷的海外留學(xué)人員廣發(fā)“英雄帖”，以賽引才，共有２２個項目入選廈門市級人才計劃，其中５個項目已落戶廈門，為廈門的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。
此外，廈門火炬高新區(qū)還將加大科研院所的引進(jìn)力度，支持中國科學(xué)院、清華大學(xué)微電子研究所等高水平高校、科研院所設(shè)立研究院或研究中心，通過產(chǎn)學(xué)研合作引才、育才、用才。
吸引人才，讓人才在廈門火炬高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，園區(qū)拿出了滿滿的誠意。去年１０月，廈門火炬高新區(qū)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)培育力度的意見》，這一被稱作“升級版”的人才政策，涵蓋人才創(chuàng)業(yè)項目儲備計劃和創(chuàng)業(yè)人才提升計劃兩個維度，將創(chuàng)業(yè)扶持拓展到留學(xué)人才項目、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目等，推動各類創(chuàng)業(yè)人才在園區(qū)快速集聚。與此同時，廈門火炬高新區(qū)會同集美區(qū)政府升級軟件園三期產(chǎn)業(yè)扶持政策；適時修訂火炬創(chuàng)新券政策，放寬使用條件，覆蓋更多人才型企業(yè)。
在引才方式上，廈門火炬高新區(qū)多措并舉，推進(jìn)海外引才、對臺引才，助力企業(yè)募才。如通過校園招聘大使、專場招聘會、定向短信推送等方式，開展“高校深耕”和“城市深耕”，組織企業(yè)赴西安、深圳等地展開招聘；依托廈門臺灣科技企業(yè)育成中心、海峽兩岸眾創(chuàng)空間等特色平臺吸引臺灣青年到廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
拓展用才育才“深度”
一邊享用熱氣騰騰的早餐，一邊聆聽技術(shù)主題的分享。近日，一場常態(tài)化的早餐會在廈門軟件園如期舉行，對于第一次參加這場別開生面的企業(yè)家沙龍的廈門萬安智能有限公司新技術(shù)研究中心技術(shù)總監(jiān)許東升而言，一切充滿了未知的新奇。
此次早餐會，按照慣例，廈門萬安智能有限公司擔(dān)任ＳＡＣ早餐會的輪值委員長，他們?yōu)榕c會代表們準(zhǔn)備好了早餐，并為早餐會上分享的主題精心做好了演示文稿。“當(dāng)我在臺上介紹著未來智慧家居應(yīng)用場景時，臺下的聽眾們聚精會神，他們有的拿起手機攝像記錄，有的則全程認(rèn)真做著筆記。”許東升說。
像這樣的早餐會，廈門軟件園二期已經(jīng)舉辦了６０期。ＳＡＣ（軟件產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）早餐會是廈門軟件園二期一個約定俗成的企業(yè)家沙龍，來自園區(qū)的企業(yè)代表們自發(fā)組織，每兩周舉辦一次。不同行業(yè)的人士聚集在一起，在輕松不受拘束的氛圍中，互相交流行業(yè)最新信息，碰撞出意想不到的火花。而每期不同的行業(yè)主題分享，總是讓大家期待不已。
看似小小的一場早餐會，當(dāng)中的含金量卻不可小覷。而這也是廈門火炬高新區(qū)打造育才的重要載體之一，通過“自助性”的服務(wù)，讓人才在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的過程中有更多的成長獲得感。
引進(jìn)一個人才，帶來一個團隊，做強一個產(chǎn)業(yè)——近年來，人才引進(jìn)的鏈?zhǔn)叫?yīng)在廈門火炬高新區(qū)落地開花。這背后是廈門火炬高新區(qū)緊抓載體建設(shè)，緊抓服務(wù)質(zhì)量，引才育才并舉，為人才打造廣闊發(fā)展空間的深謀遠(yuǎn)慮。
圍繞人才成長的全生命周期需求，廈門火炬高新區(qū)穩(wěn)步提升創(chuàng)業(yè)中心、軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、海峽科創(chuàng)等國家級孵化器實力，打造石墨烯、物聯(lián)網(wǎng)、海洋、電子商務(wù)等專業(yè)孵化器；不斷深化產(chǎn)學(xué)研合作，并通過構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)企業(yè)在人才引進(jìn)培育、技術(shù)項目合作等方面的共享互通。
以人才需求為導(dǎo)向，廈門火炬高新區(qū)著力推進(jìn)人才、技術(shù)、資金等要素充分流動，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好環(huán)境。在科技金融服務(wù)方面，廈門火炬高新區(qū)資本平臺目前已集聚３００多家創(chuàng)投、擔(dān)保等金融機構(gòu)，累計出資１７．８億元，撬動并集聚了３１９億元的社會資本；在“互聯(lián)網(wǎng)＋人才服務(wù)”方面，２８項區(qū)級政策兌現(xiàn)全部實現(xiàn)上網(wǎng)審批，人才扶持資金撥付時限平均壓縮了５０％以上。“智慧火炬”“創(chuàng)＋在線”等線上服務(wù)平臺，整合了６６個政府部門的９０項事務(wù)，基本實現(xiàn)了人才和企業(yè)所需政務(wù)服務(wù)全覆蓋，科易網(wǎng)線上技術(shù)交易平臺２０１８年累計服務(wù)企業(yè)３４４５家（次），新促成１１５個技術(shù)項目落地，簽約金額達(dá)１．５４億元，有效地促進(jìn)了人才型企業(yè)的項目對接。（郭偉 李幼君）
轉(zhuǎn)自：中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報
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