@福建企業(yè) 復(fù)工復(fù)產(chǎn)后如何應(yīng)對疫情緊急情況？這8大條請牢記！

　　當(dāng)前，疫情防控工作到了最吃勁的關(guān)鍵階段。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，如何加強疫情防控措施，如何應(yīng)對有員工確診或疑似等緊急情況？請福建企業(yè)看過來，這份《企業(yè)防控新冠肺炎疫情應(yīng)急處置導(dǎo)則》“八大條”請牢記！

　　1、制定應(yīng)急處置預(yù)案

　　企業(yè)要落實主體責(zé)任，成立主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情應(yīng)急處置工作小組，制定周密可行的應(yīng)急處置預(yù)案，以車間(班組)為單位建立分級負(fù)責(zé)制度，加強應(yīng)急演練和應(yīng)急處置培訓(xùn)，落實《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控導(dǎo)則》和《工業(yè)企業(yè)員工健康防護(hù)手冊》《建筑業(yè)從業(yè)人員健康防護(hù)手冊》《服務(wù)業(yè)從業(yè)人員健康防護(hù)手冊》等要求，加強與所在社區(qū)(村居)、主管部門、疾控部門的對接和聯(lián)系。應(yīng)急處置工作小組應(yīng)建立24小時值班值守制度，并公布值班電話。

　　2、儲備疫情防控物資

　　企業(yè)應(yīng)配備口罩、消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、應(yīng)急藥品等必需的防疫物資，保障疫情期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工勞動作業(yè)基本的防護(hù)需求。

　　3、設(shè)置隔離觀察場所

　　有集體宿舍或有條件的企業(yè)要配置一定數(shù)量的隔離觀察室或隔離觀察場所。各類工業(yè)園區(qū)可以統(tǒng)一設(shè)置符合要求的隔離觀察場所。隔離區(qū)應(yīng)選擇遠(yuǎn)離人群密集區(qū)、相對獨立，并與周圍建筑有一定的距離、處于周圍建筑常年風(fēng)向的下風(fēng)向位置。

　　4、加強員工健康管理

　　企業(yè)要建立員工健康檔案，落實每日動態(tài)登記制度，及時掌握員工健康信息。如員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)立即向企業(yè)疫情應(yīng)急處置工作小組報告，并就近到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，不得延誤。就醫(yī)時，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免乘坐地鐵、公交車等公共交通工具，避免前往人群密集場所。

　　5、及時啟動應(yīng)急響應(yīng)

　　企業(yè)要堅持“四早”原則，對企業(yè)疫情第一時間響應(yīng)、第一時間處置，最大限度降低疫情對企業(yè)的影響，確保員工生命安全和身體健康。接到疾控部門對員工為確診、疑似病例通報后，企業(yè)應(yīng)對患者所在車間(班組或內(nèi)設(shè)部室)、宿舍等辦公生活場所進(jìn)行封閉管理，并在政府疾控部門的指導(dǎo)下進(jìn)行消毒處理。相關(guān)人員應(yīng)主動配合政府疾控部門進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，迅速查清密切接觸者和一般接觸者，落實各項防控措施。

　　6、嚴(yán)格落實醫(yī)學(xué)觀察措施

　　密切接觸者交由社區(qū)(村居)實施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；一般接觸者實施14天居家醫(yī)學(xué)自我觀察和醫(yī)學(xué)隨訪，由企業(yè)負(fù)責(zé)提供住宿的一般接觸者，居家醫(yī)學(xué)自我觀察應(yīng)安排在通風(fēng)良好的單人間；不具備條件的，應(yīng)及時向園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報告，由園區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)解決。

　　7、加強分類管理處置

　　發(fā)生1例病例或5例以下聚集性病例，經(jīng)流行病學(xué)調(diào)查，屬于企業(yè)外感染、且未發(fā)生企業(yè)內(nèi)傳播的，實施分區(qū)管理，對出入企業(yè)的人員進(jìn)行體溫及健康狀況檢查。

　　發(fā)生2例以上聚集性疫情，經(jīng)流行病學(xué)調(diào)查，屬于已發(fā)生企業(yè)內(nèi)部傳播，應(yīng)根據(jù)判定的傳播范圍實施局部臨時停工，并視疫情發(fā)展情況和疾控部門評估情況，必要時全面停工。

　　8、強化宣傳教育和心理疏導(dǎo)

　　疫情發(fā)生后，企業(yè)要及時向員工公布疫情情況及采取的防護(hù)措施，防止引起恐慌。要開展疫情防控知識宣傳和培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)技能。在疫情期間，應(yīng)多渠道為員工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，保障員工心理健康，防范心理壓力引發(fā)的極端事件，確保安定穩(wěn)定。

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　　轉(zhuǎn)自：福建日報

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