廣州地稅詳解年度各種獎金發(fā)放個稅如何繳納

　　近期即將是各單位向員工發(fā)放獎金的高峰期，全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳稅是每個工薪階層的焦點。南方日報記者日前就上述話題采訪了廣州市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人介紹，全年一次性獎金及各種獎金將分三種計稅方法，全國范圍內(nèi)適用，以下為詳解。

　 1.全年一次性獎金怎樣計稅？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》國稅發(fā)[2005]9號規(guī)定：對行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按收入全額分?jǐn)傊?2個月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計算應(yīng)繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：

　　情況一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額3500元的，將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)。

　　例：小陳的年終獎金為2.4萬元，當(dāng)月工資為5000元。以2.4萬除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295元，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=5000-3500×10%-105=45元，該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+45=2340元。

　　情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金-3500-月工資；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率。

　　例：小陳的年終獎金為1萬元，當(dāng)月工資為3000元，則10000-3500-3000=9500，以9500除以12，其商數(shù)791.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：9500×3%=285元。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅285元。

　　2.全年一次性獎金與年終雙薪同月內(nèi)發(fā)放的計稅方法

　　上述廣州地稅負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<個人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引二>的通知》穗地稅發(fā)[2006]84號相關(guān)規(guī)定，在同一個月內(nèi)發(fā)放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發(fā)的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。全年一次性獎金應(yīng)稅金額=全年一次性獎金+雙薪；個稅應(yīng)納額=全年一次性獎金應(yīng)稅金額×稅率-速算扣除率。

　　例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內(nèi)發(fā)放，年終獎金為1萬元，年終發(fā)放雙薪為3000元，當(dāng)月工資為3000元，則10000+3000+3000-3500=12500除以12，商數(shù)1041.66對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：12500×3%=375元。當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個人所得稅。該納稅人當(dāng)月共計應(yīng)納個人所得稅375元。

　　3.各種獎金如何計稅？

　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》國稅發(fā)[2005]9號規(guī)定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應(yīng)一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　例：企業(yè)職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年 12月取得年度先進(jìn)職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元。

　　小陳12月份應(yīng)納個人所得稅為：3000+1000+5000+300+200-3500×20%-555=645元；

　　廣州地稅進(jìn)一步解釋，在一個納稅年度內(nèi)，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內(nèi)的不同月份分次取得全年一次性獎金性質(zhì)的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?/p>

來源:南方日報

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