2011年廣東職工平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布 城鎮(zhèn)工資獲增長(zhǎng)

　　城鎮(zhèn)職工45152元私企職工27468元，都增長(zhǎng)了

　　廣東省統(tǒng)計(jì)局14 日發(fā)布了2011 年廣東職工平均工資，其中，廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資45152 元，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)為6.3%；全省私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元， 實(shí)際增長(zhǎng)15.3%。這也是廣東首次分別發(fā)布兩種類(lèi)型職工平均工資。

　　城鎮(zhèn)單位平均工資行業(yè)差距縮小去年廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為45152 元，同比增長(zhǎng)11.9%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)為6.3%。城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資由高到低排列是珠三角、山區(qū)、東翼、西翼；同比名義增長(zhǎng)從高到低依次為東翼18.7% 、山區(qū)16.0% 、西翼15.8%、珠三角10.2%。

　　分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)和建筑業(yè)，分別是全省平均水平的37%、62%和74%。

　　行業(yè)差距略有收窄。年平均工資最高行業(yè)（金融業(yè)）與最低行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)）之比為6.14：1，比2010 年的6.34：1 略有下降。占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)49.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)人員年平均工資均低于全省平均水平。
　
　　營(yíng)及其他單位工資行業(yè)差距拉大去年全省私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元， 同比增長(zhǎng)21.4%； 扣除物價(jià)因素, 實(shí)際增長(zhǎng)15.3%。

　　私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是珠三角、東翼、山區(qū)和西翼；同比名義增長(zhǎng)從高到低依次為東翼31.5%、西翼30.7%、山區(qū)25.8%和珠三角16.2%。

　　分行業(yè)看，金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資最高。分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)； 信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是公共管理和社會(huì)組織（主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì)和基層組織）；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比由2010 年的3.47：1 上升到3.71：1。

　　物價(jià)上漲影響城鎮(zhèn)工資未能跑贏GDP

　　廣東省統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的去年廣東職工平均工資，如何看待當(dāng)中熱點(diǎn)？ 羊城晚報(bào)記者第一時(shí)間采訪(fǎng)了廣東省統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師邱俊。

　　首次分類(lèi)發(fā)布職工平均工資

　　據(jù)悉，這是廣東首次分“城鎮(zhèn)單位在崗職工”和“私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員”兩種類(lèi)型發(fā)布平均工資。其中“城鎮(zhèn)單位”指城鎮(zhèn)地區(qū)除私營(yíng)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以外的全部法人單位，包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等?！八綘I(yíng)及其他單位”指除去納入原城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計(jì)的法人單位所剩下的其他的法人單位，不含農(nóng)村勞動(dòng)力和個(gè)體戶(hù)。

　　邱俊表示，過(guò)去職工平均工資統(tǒng)計(jì)沒(méi)有將私營(yíng)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等納入，平均工資數(shù)據(jù)難以準(zhǔn)確反映私營(yíng)企業(yè)職工實(shí)際工資水平。新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以解決過(guò)去這部分職工平均工資“被增長(zhǎng)”的問(wèn)題。

　　城鎮(zhèn)職工工資增長(zhǎng)不給力

　　去年廣東GDP 增長(zhǎng)10.0%，城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)為6.3%；全省私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)15.3%。

　　邱俊分析，去年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)未跑贏GDP，物價(jià)是一個(gè)重要的影響。從過(guò)去情況看，職工平均工資增速有快于GDP 增速的年份，也有低于GDP 增速的年份。從擴(kuò)大內(nèi)需的角度看，特別是最低工資保障方面還是有適度提升的必要。當(dāng)然，工資水平的增長(zhǎng)也要與勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高大體同步。

　　城鎮(zhèn)與私企的收入差距明顯

　　這次發(fā)布的廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資是45152 元，而全省私營(yíng)及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元，差距較為明顯。如果用城鎮(zhèn)單位平均工資最高的行業(yè)與私營(yíng)單位平均工資最低的行業(yè)相比，差距更為突出。

　　邱俊認(rèn)為，相對(duì)而言很多城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的學(xué)歷、技能水平等要高些，平均工資水平也會(huì)相應(yīng)高一些。城鎮(zhèn)單位平均工資的最高行業(yè)和私營(yíng)單位平均工資最低行業(yè)的工資水平由于統(tǒng)計(jì)的范圍等不同，也不宜簡(jiǎn)單類(lèi)比。當(dāng)然，如何降低相關(guān)差距確實(shí)值得重點(diǎn)研究，很重要的是如何提升低收入群體的工資水平。

　　來(lái)源:羊城晚報(bào)

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