廣東企業(yè)精英與科長PK競聘副局長職務(wù)

群雄逐鹿，鹿死誰手？昨日，今年第一輪公選干部的第一場述職演講PK結(jié)束。記者從佛山市委組織部獲悉，8個職位的12個市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的人員共有143人報(bào)名。十余企業(yè)精英，與大部分來自機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的科級干部，以及一些鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)等一起PK，競聘12個副局長職位。其中，競爭最激烈的是市委辦副主任崗位，共28人報(bào)名。

　　5分鐘脫稿述職：有人發(fā)抖，有人淡定

　　這里沒有領(lǐng)導(dǎo)，也沒有體制內(nèi)外，只有考生。

　　昨日下午1時(shí)30分，考生們在候考室里抽簽，抽完簽后，依次步入三個教室考試。評委也進(jìn)行了考前抽簽，按照抽簽結(jié)果組成了3個評委組，每組30位評委。

　　盡管考生們都是來自部門和企業(yè)的管理者，但大多緊張情緒難抑，有的在走動，有的交流，也有的靜坐“備課”。5分鐘脫稿發(fā)言，有人緊張得手發(fā)抖，臉色漲紅，甚至多次停頓難以繼續(xù)；有人淡定從容，娓娓道來，滔滔不絕。“整體表現(xiàn)不錯?！币晃豢脊僬f。“我說得怎么樣？”、“敢登臺展示就是一種成功”，考生們也相互安慰。

　　記者了解到，由于工作太忙抽不出身，有不少于兩位考生缺考。對此，佛山市委組織部表示，出于公平、公正，對于缺考的考員，不會再安排補(bǔ)考。

　　群雄逐鹿：最高學(xué)歷博士后不少于兩位考生缺考

　　據(jù)介紹，143位報(bào)名者中，女性有25人，占17.5%。從文化結(jié)構(gòu)看，大專學(xué)歷6人，占4.2%；137人為本科以上學(xué)歷，占95.8%；其中具備研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上65人，占45.5%；博士6人，占4.2%；博士后1人。具有副高以上職稱20人，占14%。平均年齡43歲，年齡最小的33歲，年齡最大的54歲。報(bào)考者中，來自機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有130人，占90.9%。面向全社會招考的4個崗位來自企業(yè)報(bào)考者有13人，占9.1%；其中國企5人，民企7人，外企1人。

　　另據(jù)悉，本輪競爭的第二場“駐點(diǎn)調(diào)研”將于今日舉行，本報(bào)將繼續(xù)跟進(jìn)。

　　延伸◎

　　為何處級干部攬才試水“體制外”？

　　組織部首度回應(yīng)：他們更了解企業(yè)要什么

　　“這次處級干部公選能吸引體制外十余家企業(yè)的高管或骨干參加競爭令人振奮，這在佛山前所未有?！狈鹕绞形M織部副部長黃堅(jiān)指出。

　　他認(rèn)為，打破體制束縛，起碼先讓企業(yè)界人士參與進(jìn)來，這次面向全社會的崗位今后都要與企業(yè)打交道，從企業(yè)走出來的人，對企業(yè)需要什么會更了解，也才會更有針對性想辦法更好地服務(wù)企業(yè)。

　　“我們提供干事的平臺，讓他們發(fā)揮更大的作用，這種做法的最終目標(biāo)，是吸引更優(yōu)秀的人才進(jìn)入干部隊(duì)伍?！彼f，公選干部是佛山人事制度改革的探索之一，“我們也將不斷創(chuàng)新、完善。今后，對于適合的崗位，我們會考慮進(jìn)一步面向社會公開選拔，做到人崗合適?！?/p>

來源:南方日報(bào)

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