“中國(guó)刀剪之都”技工緊缺

春節(jié)過(guò)后廣東部分地區(qū)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象目前仍在持續(xù)，招工補(bǔ)崗已成企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中的常態(tài)。中新社記者在廣東陽(yáng)江走訪時(shí)了解到，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)目前在人力資源上面臨的最大困境，是技工難請(qǐng)和普工難招。尤其是技能人才緊缺，逾七成企業(yè)“口渴”。

　　據(jù)受訪的6家大中型企業(yè)介紹，春節(jié)過(guò)后很難招到當(dāng)?shù)氐募寄苋瞬乓约笆炀毠?。雖然當(dāng)?shù)丶脊W(xué)校的畢業(yè)生供不應(yīng)求，但留在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)的不足五成，外流現(xiàn)象較為突出。

　　由于技術(shù)工序把握著企業(yè)生產(chǎn)的命門(mén)，技工缺位導(dǎo)致不少企業(yè)春節(jié)后生產(chǎn)難以正常化，外貿(mào)型企業(yè)不得不理性面對(duì)一張張大大小小的訂單。一些技工缺位現(xiàn)象嚴(yán)重的中小企業(yè)，為保證依約交貨，不得不慎重接單。

　　相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，陽(yáng)江市2011年高校、中職中技畢業(yè)生約3.2萬(wàn)人，而在當(dāng)?shù)睾屯獾鼐蜆I(yè)的各占一半。部分企業(yè)“招工難”與部分勞動(dòng)者“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。

　　據(jù)了解，陽(yáng)江存在用工缺口的工種主要集中在熟練技工、普工和中高級(jí)管理、技術(shù)人才，尤其是技能人才供不應(yīng)求，技能人才缺口近3000人。

　　受訪企業(yè)反映，技工緊缺的企業(yè)主要集中在五金刀剪行業(yè)。陽(yáng)江是“中國(guó)刀剪之都”，業(yè)內(nèi)企業(yè)達(dá)1500多家，生產(chǎn)總量約占全國(guó)總產(chǎn)量的70%，出口量約占全國(guó)出口量的85%。如果全部企業(yè)的生產(chǎn)都能正?；?，從業(yè)人員將超過(guò)15萬(wàn)。

　　陽(yáng)江相關(guān)官方人士表示，企業(yè)薪酬偏低是造成招工難和留人難的最主要因素之一。為此，陽(yáng)江大部分企業(yè)在近兩年來(lái)都實(shí)施了加薪戰(zhàn)略，漲幅普遍在10%至20%之間，技能類(lèi)工人的月薪已普遍超過(guò)3000元人民幣。

　　盡管如此，還是難解部分企業(yè)的用工之“渴”。對(duì)此，陽(yáng)江市企業(yè)家商會(huì)方面表示，企業(yè)應(yīng)對(duì)缺工現(xiàn)狀的有效辦法，除了以提薪的方式留人招人外，關(guān)鍵是要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，依靠先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)提高產(chǎn)能，從而逐步減輕用工壓力。

來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)

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