廣東省中小企業(yè)社保參保率不到一半

經(jīng)營普遍面臨困難、員工加入社保率普遍偏低、社保歷史欠賬多……民革廣東省委會在過去一年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當一部分中小企業(yè)不是把繳納社會保險當成企業(yè)應盡的社會責任，而是把它看作額外負擔。有參與調(diào)查的40%中小企業(yè)員工反映企業(yè)為降低用工成本不給職工辦理社會保險。

　　據(jù)了解，民革廣東省委會在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全省中小企業(yè)參保覆蓋率不到一半。一些50歲以上的員工甚至反映，越接近退休年齡、企業(yè)越不愿意為他們繳納社保費。中小企業(yè)社保欠賬也多，員工對“老有所養(yǎng)、病有所依”憂心重重。同時，中小企業(yè)職工工資水平偏低，收入為1300-1800元的人數(shù)最多，占總體的37.6%。很多員工想?yún)⒓由绫?，但由于工資待遇低、個人繳費負擔重而選擇放棄。

　　民革廣東省委會指出，目前社保政策中，無論是最低繳費基數(shù)還是繳費比例，小企業(yè)與大中型企業(yè)是一致的、民營企業(yè)與國有企業(yè)一致。很多中小企業(yè)的員工實際工資水平并未達到社平工資標準，企業(yè)還要按照社平標準繳交一定比例的社保費，企業(yè)和職工個負擔偏重。

　　因此，他們建議完善社會保險政策，在繳費基數(shù)方面，允許中小企業(yè)在高于最低工資基礎上按實際工資繳納社保費。改革繳費方式，允許中小企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟承受能力，采取按月、按季、按年申報繳費等方式，允許私營企業(yè)為職工一次性補繳參保以前年度的養(yǎng)老保險費。適當降低門檻，靈活繳費，充分調(diào)動私營企業(yè)主和職工雙方的積極性，低水平、廣覆蓋，實現(xiàn)“人人享有社會保障”目標。

來源: 金羊網(wǎng)

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