廣東省中小企業(yè)社保參保率不到一半

經(jīng)營(yíng)普遍面臨困難、員工加入社保率普遍偏低、社保歷史欠賬多……民革廣東省委會(huì)在過(guò)去一年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分中小企業(yè)不是把繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)成企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，而是把它看作額外負(fù)擔(dān)。有參與調(diào)查的40%中小企業(yè)員工反映企業(yè)為降低用工成本不給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　據(jù)了解，民革廣東省委會(huì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全省中小企業(yè)參保覆蓋率不到一半。一些50歲以上的員工甚至反映，越接近退休年齡、企業(yè)越不愿意為他們繳納社保費(fèi)。中小企業(yè)社保欠賬也多，員工對(duì)“老有所養(yǎng)、病有所依”憂心重重。同時(shí)，中小企業(yè)職工工資水平偏低，收入為1300-1800元的人數(shù)最多，占總體的37.6%。很多員工想?yún)⒓由绫＃捎诠べY待遇低、個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重而選擇放棄。

　　民革廣東省委會(huì)指出，目前社保政策中，無(wú)論是最低繳費(fèi)基數(shù)還是繳費(fèi)比例，小企業(yè)與大中型企業(yè)是一致的、民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)一致。很多中小企業(yè)的員工實(shí)際工資水平并未達(dá)到社平工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)還要按照社平標(biāo)準(zhǔn)繳交一定比例的社保費(fèi)，企業(yè)和職工個(gè)負(fù)擔(dān)偏重。

　　因此，他們建議完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，在繳費(fèi)基數(shù)方面，允許中小企業(yè)在高于最低工資基礎(chǔ)上按實(shí)際工資繳納社保費(fèi)。改革繳費(fèi)方式，允許中小企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，采取按月、按季、按年申報(bào)繳費(fèi)等方式，允許私營(yíng)企業(yè)為職工一次性補(bǔ)繳參保以前年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。適當(dāng)降低門(mén)檻，靈活繳費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)私營(yíng)企業(yè)主和職工雙方的積極性，低水平、廣覆蓋，實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障”目標(biāo)。

來(lái)源: 金羊網(wǎng)

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