工人工資年年漲 廣東服務型企業(yè)出現(xiàn)用工難

　　“廣東服務型企業(yè)現(xiàn)在都出現(xiàn)用工難，特別是勞動密集型的服務企業(yè)，員工的社保、工資占總收入的60%，加上稅收，企業(yè)利潤越來越低，而員工的最低工資標準增加了50%，社保也隨之增加?！?/p>

　　在1月25日的廣東省政協(xié)十一屆第四次會議的分組討論會上，廣東省政協(xié)委員許建華作了上述表述。

　　許建華在會上拋出了這樣的疑問：“不知道出臺員工最低工資標準的部門是否舉行過聽證會，制定標準的依據從何而來。”他同時建議，對勞動密集型企業(yè)給予稅費優(yōu)惠，讓這些企業(yè)有持續(xù)發(fā)展的空間。

　　“民營經濟面臨的各種壓力也是最重的?！痹谟懻摃?，廣東省政協(xié)委員鄭旭飛也表達了同樣的觀點，“企業(yè)負擔重，工人工資每年上漲10%左右，社保費用占工資66%，水、電、氣、物流、稅費和土地等生產成本要素也在不斷增加?！?/br>

　　鄭旭飛還說，一方面，面對轉型升級舉步維艱，大部分民營企業(yè)既沒有政府政策的支持，也沒有銀行的資金支持，更談不上創(chuàng)新轉型；另一方面，融資難、融資貴，銀行鑒于風險不斷縮減對民營企業(yè)的貸款規(guī)模和數(shù)量，很多民營企業(yè)不得不向小額貸款公司和擔保公司借錢，大幅度提高了融資成本。

　　對此，鄭旭飛建議，應切實降低實體經濟特別是民營企業(yè)的負擔。

　　會上，廣東省政協(xié)委員黃婉茹認為，政府要扶持制造業(yè)的技術創(chuàng)新，可從減輕稅收和降低其他成本方面入手。

　　廣東省政協(xié)委員董建岳則建議，要加大力度開展供給側改革，在“去產能、去庫存，去杠桿”，重組“僵尸企業(yè)”的大環(huán)境下，政府應明確提出，堅決打擊逃廢債，防范發(fā)生區(qū)域性金融風險，同時，要求金融企業(yè)不能一味地通過抽資金、減貸款來防風險，在經濟下行時期，政府應成立工作小組，對產品有市場的企業(yè)，通過協(xié)調企業(yè)和金融機構采取債務重組等方式，抱團取暖，共度“寒冬”。

　　官方資料顯示，2015年，廣東省政府公布《2015年支持大型骨干企業(yè)發(fā)展重點工作任務》，重點培育本土民營企業(yè)，幫扶500家高成長企業(yè)發(fā)展，目的是要努力改變廣東大型骨干企業(yè)中民營企業(yè)數(shù)量嚴重偏少的局面。

　　根據《南方日報》報道，廣東大型骨干企業(yè)的數(shù)量雖然只占全省企業(yè)總數(shù)的萬分之一，但在2014年對全省經濟增長的貢獻率達到1/3，在當前經濟下行壓力下，是經濟穩(wěn)增長的主體力量。因此，扶持大型骨干企業(yè)對支持廣東省經濟穩(wěn)定具有迫切性。

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