多措并舉，東莞人社全力幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　最近，東莞市人社局在做好疫情防控的同時，通過完善用工保障、優(yōu)化社會保障服務(wù)、維護(hù)和諧勞動關(guān)系等措施，積極幫助企業(yè)，尤其是重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　一線現(xiàn)場辦公，幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題

　　市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子積極響應(yīng)市委、市政府的決策部署，主動行動起來，分別帶隊(duì)深入企業(yè)了解真實(shí)情況，掌握真實(shí)問題，有針對性地幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)問題，幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　東莞厚街鎮(zhèn)某電業(yè)制品有限公司是一家以生產(chǎn)電動工具為主的企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，當(dāng)前影響企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)的主要問題是員工到崗率較低以及招工難的問題。

　　“目前，公司還有2000多人的缺口需要招聘，我們還是比較著急的，如果因?yàn)槿惫?dǎo)致產(chǎn)能上不來，不但會丟了訂單，更有可能丟了客戶。”企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

　　對此，市人社局司琪局長馬上召集市人力資源服務(wù)中心和厚街鎮(zhèn)人社分局的負(fù)責(zé)同志，要求現(xiàn)場對接企業(yè)，針對企業(yè)提出的用人需求，通過網(wǎng)上招聘會以及東莞市的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行用工調(diào)劑，盡快幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)困難。

　　“在指導(dǎo)企業(yè)做好各項(xiàng)疫情防控的同時，正確處理好疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系，通過開展現(xiàn)場辦公，舉辦勞務(wù)對接協(xié)作、用工調(diào)劑，大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘，實(shí)施技能援企，激發(fā)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極性等一攬子措施，幫助企業(yè)解決當(dāng)前用工問題，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。”司琪說。

　　精準(zhǔn)安全高效，點(diǎn)對點(diǎn)輸送解決缺工難題

　　云南省昭通市是東莞對口幫扶城市。最近，兩地人社部門正在忙著勞務(wù)對接協(xié)作的事情。昭通市通過積極組織人員外出務(wù)工，幫助當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿?shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　東莞人社部門則忙于開展企業(yè)崗位信息收集和信息比對工作，力爭通過精準(zhǔn)的崗位需、求匹配，高效實(shí)現(xiàn)勞務(wù)對接服務(wù)。

　　“這次勞務(wù)對接有別于以往，不僅要實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)對接，還要實(shí)現(xiàn)安全有序協(xié)作。例如，該市威信縣在組織人員輸出前要進(jìn)行統(tǒng)一健康檢查，然后再組織包車，點(diǎn)對點(diǎn)將員工輸送到東莞企業(yè)，最大程度降低疫情防控風(fēng)險。”市人社局吳柏安副局長告訴記者。

　　目前，昭通市第一批報名外出的有881人，主要輸送到東莞重點(diǎn)用工企業(yè)。記者了解到，昭通市巧家縣計劃組織45人，計劃前往東莞工作。東莞某科技有限公司還計劃招聘100名昭通市威信縣的建檔立卡貧困勞動力。

　　“當(dāng)然，具體輸送多少要根據(jù)體檢情況和務(wù)工人員意愿和企業(yè)需求來確定。”該縣人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　2月15日，來自昭通市鎮(zhèn)雄縣的65名返鄉(xiāng)員工，在東莞、昭通兩地人社部門的協(xié)助下，通過政府包車的形式來到了東莞清溪鎮(zhèn)的某企業(yè)。在完成體檢后，將上崗復(fù)工。

　　“下來，東莞人社局還將積極與其他地區(qū)開展勞務(wù)對接，采取輸送前由輸出地落實(shí)防疫要求，分批次，點(diǎn)對點(diǎn)輸入到東莞企業(yè)。同時，指導(dǎo)企業(yè)做好防疫措施，確保員工能夠安全上崗。”東莞市人社局劉仲林科長說。

　　開展網(wǎng)絡(luò)招聘，“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)現(xiàn)人力供需對接

　　除了線下勞務(wù)對接協(xié)作，大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘也是在疫情防控特殊時期，有效解決企業(yè)用工問題的另一重要舉措。

　　記者登陸了“東莞市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站和就業(yè)服務(wù)微信公眾號發(fā)現(xiàn)，在網(wǎng)站和公眾號顯要位置都有全市的企業(yè)崗位需求信息。據(jù)了解，截至目前，已累計組織開展和發(fā)布了33場“春風(fēng)行動”線上招聘會，發(fā)布了1489家次企業(yè)8786個工種的共11.1萬個崗位需求信息。

　　同時，市人社局還積極整合和拓展在專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的線上招聘渠道，作為官方發(fā)布渠道的重要補(bǔ)充。

　　例如，在智通人才網(wǎng)的網(wǎng)站和APP上同步開通“春風(fēng)行動”線上招聘會專區(qū)。智通人才網(wǎng)和APP上已同步組織開展和發(fā)布16場線上招聘會，發(fā)布712家次企業(yè)4.08萬個崗位需求信息，專區(qū)累計點(diǎn)擊量達(dá)31.38萬人次。在“度才子”網(wǎng)站、微信公眾號和APP上同步開通了“春風(fēng)行動”線上招聘會專區(qū)。

　　在市場化條件下，解決企業(yè)用工問題，還須充分調(diào)動第三方人力資源市場力量，實(shí)現(xiàn)政府、市場協(xié)同發(fā)力，效果才會更好。對此，近期東莞發(fā)布的“挺企15條”中就有一條明確規(guī)定：對協(xié)助企業(yè)解決“招工難”問題的人力資源中介機(jī)構(gòu)，給予最高不超過30萬元的專項(xiàng)支持。

　　“這項(xiàng)激勵措施無疑將會大大激發(fā)東莞人力資源中介機(jī)構(gòu)的積極性和主動性。”東莞某人力資源中介負(fù)責(zé)人說。

　　前不久，東莞市技師學(xué)院選派了36名技術(shù)骨干到企業(yè)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)。36名技能人才中，有高級技師，有工程師，也有高級鉗工，專業(yè)涵蓋機(jī)械制造、電子技術(shù)、機(jī)電一體化、自動控制、電氣設(shè)備安裝及調(diào)試等專業(yè)。

　　他們深入東城、萬江、長安、黃江、塘廈、常平、大朗、寮步、石排等企業(yè)，協(xié)助安裝調(diào)試設(shè)備，優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)方案、提高效率，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　“我進(jìn)駐企業(yè)后，負(fù)責(zé)改造調(diào)試故障生產(chǎn)線，通過連續(xù)攻關(guān)，幫助企業(yè)兩條生產(chǎn)線順利投產(chǎn)，日產(chǎn)能達(dá)到7.5萬片。雖然有點(diǎn)累，但是挺有成就感的。”技師學(xué)院盧毅說。

　　創(chuàng)新庭審形式，維護(hù)和諧勞動關(guān)系

　　2月10日下午，長安鎮(zhèn)仲裁庭開展了一場別開生面的線上庭審活動。長安鎮(zhèn)仲裁庭在征得雙方當(dāng)事人同意的前提下，通過組建微信群，在群內(nèi)進(jìn)行線上庭審。庭審過程中，雙方當(dāng)事人在在微信群里依法有序地以文字形式進(jìn)行庭審調(diào)查、證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表辯論意見等庭審程序。經(jīng)過1.5小時“無聲庭審”，庭審活動順利結(jié)束。

　　“為長安仲裁庭在特殊時期的工作創(chuàng)新點(diǎn)贊！”當(dāng)事人表示在疫情防控期間將積極配合仲裁庭工作。

　　“在疫情防控特殊時期，市仲裁院推出采用線上庭審方式開庭，得到了群眾理解和支持。下來，將繼續(xù)細(xì)化、規(guī)范化有關(guān)庭審工作，依法維護(hù)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”市仲裁院院長梅華山說。

　　優(yōu)化社保服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　疫情防控時期，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重，市人社局主要從那幾個方面幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，輕裝上陣，盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)？

　　“一方面，降低企業(yè)參保負(fù)擔(dān)。對用人單位受疫情影響無法按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)（含生育保險）、工傷保險費(fèi)的，可延期至疫情解除后3個月內(nèi)繳費(fèi)，期間不加收滯納金，延繳期間不影響參保人員個人權(quán)益。

　　繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率、醫(yī)療保險費(fèi)率的政策。另一方面，實(shí)施援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。加大穩(wěn)崗支持力度，對于不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對存在暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)或6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)確定，具體按國家及省規(guī)定執(zhí)行。”市社保基金管理中心主任孫宏偉告訴記者。

　　轉(zhuǎn)自：南方網(wǎng)

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