河北2018年形成14個(gè)省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群

　　記者從日前在清河縣舉行的河北省開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境論壇上獲悉，2018年河北省開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作取得顯著成效，共推進(jìn)優(yōu)化硬環(huán)境、軟環(huán)境重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目3396個(gè)。實(shí)施了新能源、新材料、先進(jìn)裝備制造、大數(shù)據(jù)與電子信息、大健康與生物醫(yī)藥等科技專項(xiàng)，形成了石家莊藥用輔料、保定新能源與智能電網(wǎng)等2個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群和石家莊衛(wèi)星導(dǎo)航、唐山機(jī)器人、承德儀器儀表等14個(gè)省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。

　　積極推進(jìn)相對(duì)集中行政許可權(quán)改革。目前已有40家開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立行政審批局，實(shí)現(xiàn)“一枚印章管審批”“進(jìn)一個(gè)門(mén)辦所有事”，其余開(kāi)發(fā)區(qū)采取幫辦、代辦、綠色通道等方式，與所在市縣行政審批局緊密聯(lián)通、密切合作，審批效率明顯提高。深化人事和薪酬制度改革，推行全員聘任制度，建立以績(jī)效為核心的薪酬制度，實(shí)行績(jī)效工資制，探索協(xié)議工資或年薪制、項(xiàng)目工資制。目前已有148家開(kāi)發(fā)區(qū)人事薪酬制度改革方案經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委政府批準(zhǔn)，正在積極推進(jìn)。

　　河北省已有157家開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立了具有獨(dú)立法人資格的投融資平臺(tái)，在促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、吸引外來(lái)項(xiàng)目落地方面發(fā)揮了重要作用。全省省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)由253家優(yōu)化整合為190家，其中經(jīng)開(kāi)區(qū)156家、高新區(qū)30家、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)4家，總量減少了四分之一，形成了開(kāi)發(fā)區(qū)在各市全覆蓋、絕大部分縣有1家開(kāi)發(fā)區(qū)的格局。

　　目前，河北省高新區(qū)建設(shè)省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室30家、工程技術(shù)研究中心73家、科技企業(yè)孵化器41家、眾創(chuàng)空間62家，分別占全省的27%、28%、46%和40%。全省經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)孵化器、總部基地、輔導(dǎo)基地、創(chuàng)業(yè)中心和生產(chǎn)力促進(jìn)中心等公共服務(wù)平臺(tái)120個(gè)，區(qū)內(nèi)企業(yè)建立研發(fā)中心、工程實(shí)驗(yàn)室、院士博士等科研人才工作站869個(gè)。

　　轉(zhuǎn)自：河北日?qǐng)?bào)
 

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