大慶煉化深化教育實踐活動長效機制

　　新華網(wǎng)黑龍江頻道電 4月3日，大慶煉化公司召開黨的群眾路線教育實踐活動第一季度推進(jìn)會，對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，不做紙上功夫，對于整改不合格的問題，做好問題的“回爐”，讓作風(fēng)在問題整改中淬火，逐步建立長效機制。在黨的群眾路線教育實踐活動中，大慶煉化各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過批評和自我批評觸及靈魂、解決問題、增進(jìn)團結(jié)，對上級不放“禮炮”、對同級不放“啞炮”、對自己不放“空炮”……

　　通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、面對面、背對背等多種形式，深入查擺、認(rèn)真分析存在的“四風(fēng)”問題及導(dǎo)致問題產(chǎn)生的根源。據(jù)統(tǒng)計，煉化公司及二級單位黨委在教育實踐活動中共查擺“四風(fēng)”主要問題456項、個人問題2663項，班子成員之間累計提出批評意見1025條。 2013年，煉化公司召開會議總量同比減少約15%，需要基層承辦的辦件文減少了約25%。同時解決了機關(guān)部門流程低效、職責(zé)不清、工作重復(fù)、執(zhí)行力不強等問題，完善機關(guān)綜合服務(wù)滿意度考評辦法，強化了對機關(guān)工作滿意度測評結(jié)果的應(yīng)用力度，改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)。

　　基層各單位通過活動的開展，作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果明顯。煉油一廠黨委書記楊家河告訴記者：“我們通過精簡壓縮會議時間，會議直奔主題，更加高效務(wù)實。每名班子成員都做到自己講課，通過建章立制，各項費用公開透明！”潤滑油廠廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊堅持每周一次安全大檢查，有效杜絕了安全隱患的發(fā)生。

　　機電儀廠對廠領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房及配置超標(biāo)逐步進(jìn)行了調(diào)整，組織基層員工以無記名的方式對廠機關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行評價，就評價結(jié)果進(jìn)行診斷和通報，就評價結(jié)果分別找每名工作人員就存在的問題進(jìn)行了談話，并設(shè)置了整改目標(biāo)，制定了整改方案，機關(guān)的工作作風(fēng)顯著提高，服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、對基層的指導(dǎo)能力都有了明顯好轉(zhuǎn)，廠機關(guān)服務(wù)意識得到有效提升。

　　大慶煉化進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，要按照“五個重用、五個不用”干部選用標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強化黨員干部隊伍的思想和職業(yè)道德建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)的示范作用。

　　針對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委從治本出發(fā)，對規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，已修改完善制度23項， 10項修訂制度、7項新建制度也將在2014年底前全部完成。通過建章立制，逐步建立健全落實群眾路線相關(guān)規(guī)章制度的實施細(xì)則和辦法，構(gòu)建黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制。

　　活動開展是否到位，企業(yè)發(fā)展成果是最好的檢驗。大慶煉化公司“四大基地”的目標(biāo)得到了集團公司的肯定。特色煉化企業(yè)發(fā)展越來越好。

來源： 新華網(wǎng)黑龍江頻道

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