河南省出臺(tái)意見(jiàn) 進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序

每年春節(jié)結(jié)束后，大批外地來(lái)鄭人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生，將迎來(lái)一年一度的求職高峰期。為遏制用工欺詐、惡意拖欠等現(xiàn)象發(fā)生，近日，河南省政府下發(fā)《關(guān)于規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”）。

“意見(jiàn)”要求，用人單位招用勞動(dòng)者，要如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害等，并與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同；要依法制定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、休息休假等勞動(dòng)制度。用人單位不履行告知義務(wù)，或者不依法制定勞動(dòng)制度的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，拒不改正的依法予以處罰；不依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，查處后按規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。

用人單位招用勞動(dòng)者，要及時(shí)建立職工名冊(cè)，到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，并將招工情況錄入檔案、納入管理系統(tǒng)備查。

“意見(jiàn)”要求人力資源社會(huì)保障、公安、工商等有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的日常巡查，堅(jiān)決取締各類“馬路市場(chǎng)”和街頭小職介。

昨日，人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵表示，節(jié)后找工作需要“擦亮眼”，以下兩種求職者最易上當(dāng)受騙的情況，大家要注意：

一是小心“急聘”廣告。一些街頭小職介本身沒(méi)有任何用工資源，張貼“急聘”小廣告引誘求職者上當(dāng)。遇到以各種名目讓交服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等押金甚至身份證的，都要小心。二是小心“皮包職介所”。有些街頭小職介胡亂編造用人單位，騙錢后撒手不管，因個(gè)案數(shù)額不大，許多求職者因折騰不起而不了了之。即使被查處，小職介也可能 “打一槍換一個(gè)地方”繼續(xù)行騙。

劉淵提醒求職者，只相信有信譽(yù)的報(bào)紙和網(wǎng)站提供的招聘信息，現(xiàn)場(chǎng)求職一定要去專業(yè)的正規(guī)人才市場(chǎng)和有信譽(yù)的合法正規(guī)中介單位，不可相信“野招聘廣告”。

來(lái)源：大河網(wǎng)-河南商報(bào)

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