河南節(jié)后農(nóng)民工“回流”增多

記者在春節(jié)后勞動(dòng)力市場上調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨著河南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度的加大，傳統(tǒng)人力資源輸出大省河南選擇在本地或省內(nèi)打工的人逐漸增多。

春節(jié)剛過，２２歲的河南尉氏縣農(nóng)村女孩張亞兵便來到富士康鄭州工廠附近的招工點(diǎn)應(yīng)聘。已經(jīng)在深圳、珠海和蘇州等地打過六年工的她今年決定不再出遠(yuǎn)門打工，她覺得除去生活花銷，在這里與在外打工所得的純收入差不多，更重要的是從這里回家只需要坐２個(gè)小時(shí)的汽車。

農(nóng)歷正月初八，富士康鄭州工廠節(jié)后全面開工，也是集中招聘的日子。鄭州航空港區(qū)富士康鄭州廠區(qū)附近成了集市，十幾個(gè)臨時(shí)搭建的板房成了富士康的招工點(diǎn)。

初中畢業(yè)就出去打工的張亞兵在電子廠、磨具廠、服裝廠都做過工，“在外面打工時(shí)，工資也就兩三千元，再加上消費(fèi)高得多，其實(shí)和這里的收入也差不多?！睆垇啽f。

記者在一份富士康（鄭州廠區(qū)）的招聘簡章上看到，“現(xiàn)招聘技工４０００人、普工２００００人，普工試用期３個(gè)月，轉(zhuǎn)正后的綜合收入２０００元至３６００元”。

富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示，截至２０１２年１月中旬，富士康鄭州工廠的員工總數(shù)達(dá)到了１３萬人，其中河南籍員工為１２．３萬人。

河南省人力資源和社會保障廳進(jìn)行的針對河南省勞務(wù)工就業(yè)意愿的最新問卷調(diào)查顯示，春節(jié)前從省外返回河南的勞務(wù)工比往年增加了２０％，春節(jié)后不愿意繼續(xù)到省外就業(yè)的勞務(wù)工比往年增加了１５％，人數(shù)約１８０萬人，七成勞務(wù)工春節(jié)后就業(yè)選擇“足不出省”。

河南省社科院副院長谷建全認(rèn)為，隨著東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級，一些產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，必然會帶動(dòng)生產(chǎn)要素的流動(dòng)，再加上在家門口務(wù)工的多種優(yōu)勢，外出務(wù)工人員回流的現(xiàn)象還將持續(xù)下去。

河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，２０１１年，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力省內(nèi)轉(zhuǎn)移１２６８萬人，省外輸出１１９０萬人，省內(nèi)務(wù)工人數(shù)首次超過了省外。

據(jù)河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)專家分析，隨著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快，將帶來更多的就業(yè)機(jī)會，外出務(wù)工人員回流人數(shù)將逐漸增加，也將對人力資源利用模式、勞動(dòng)力素質(zhì)等方面提出更高要求。

（來源：新華網(wǎng)河南頻道 ）

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