河南七成勞務(wù)工就業(yè)首選“足不出省”

記者１日從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，針對河南省勞務(wù)工就業(yè)意愿的最新問卷調(diào)查顯示，七成勞務(wù)工春節(jié)后就業(yè)首選“足不出省”。

這是我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)最大的省份，自去年省內(nèi)就業(yè)人數(shù)首次超過省外就業(yè)人數(shù)以來，農(nóng)村勞動力在就業(yè)區(qū)域選擇方面的最新動態(tài)。

調(diào)查顯示：春節(jié)前從省外返回河南的勞務(wù)工比往年增加了２０％，春節(jié)后不愿意繼續(xù)到河南省外就業(yè)的勞務(wù)工比往年增加了１５％，人數(shù)約１８０萬人。２０１１年，河南省勞務(wù)工省內(nèi)就業(yè)人數(shù)比２０１０年增加了１２６萬，其中約２４萬人是從省外轉(zhuǎn)移到省內(nèi)的。

從２００８年以來，河南省勞務(wù)工在省內(nèi)就業(yè)的比例逐年上升，這種趨勢在近兩年表現(xiàn)得更加明顯。２０１１年，河南省新增勞動力１０２萬人，其中８０％的新增勞動力在省內(nèi)就業(yè)。

專家分析，河南更多的勞務(wù)工選擇在省內(nèi)就業(yè)，主要有以下原因：一是，隨著沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的加快和河南省經(jīng)濟的不斷發(fā)展，河南省內(nèi)提供的就業(yè)崗位不斷增加，吸納勞務(wù)工的能力日益增強；二是，河南和沿海地區(qū)對勞務(wù)工提供的綜合待遇的差距不斷縮小，而在省內(nèi)就業(yè)的生活成本、交通成本都低于省外。

魯山縣背孜鄉(xiāng)青年周司帥２０１０年在深圳一家電子企業(yè)打工，月薪約３０００元，２０１１年５月到富士康鄭州基地打工，月薪約２５００元。這位曾在浙江、廣州等地輾轉(zhuǎn)打工的小伙子表示，鄭州比深圳的月工資低５００元，但是每個月能夠存下來的錢卻比在深圳等沿海地區(qū)打工多５００元。

周司帥說：“以前在鄭州找不到工作，只好跑到幾千里外打工?，F(xiàn)在省內(nèi)打工的機會越來越多，誰還愿意背井離鄉(xiāng)。”

河南省人力資源和社會保障廳農(nóng)民工工作處處長呂志華說：“雖然河南省內(nèi)的用工需求大幅上升，但是總體就業(yè)壓力仍然很大，用工需求的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，向省外轉(zhuǎn)移勞動力必須保持一定規(guī)模?！?/p>

（來源：新華網(wǎng)河南頻道 ）

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